大学生媒体的激励与约束机制研究——以西南科技大学龙新通讯社为例

摘要：学界对于大学生媒体的研究可谓是枚不胜举，然而对于大学生媒体的激励与约束机制却缺乏足够的认识。当今社会中最重要的资产就是人才，大学生媒体作为一个组织， 人才也是其兴衰成败的关键。 大学生媒体有着不同于社会媒体的学生流动趋势，也由此带来了对其发展不利的影响。 本文即立足于对大学生媒体的激励与约束机制进行研究，试图找出并解决因学生流动而带来的诸多问题。
  大学生媒体通过完善和发展能够满足学生需求的激励机制， 和管理学生行为的约束机制，一方面有利于提高学生的效率和调动学生的积极性，另一方面是有利于保证其工作方向与校园媒体的发展目标保持一致，最终实现大学生媒体的长足发展。
  本文采用文献综述、问卷调查和个案分析等方法，以西南科技大学龙新通讯社为例， 较为深入地分析我国大学生媒体激励与约束机制存在的问题以及学生流动随意性带来的不利影响，并提出了大学生媒体学生激励与约束机制的启示和相关对策，旨在通过激励与约束机制的建立来解决大学生媒体学生流动带来的负面影响， 以及为建立有效的大学生媒体学生激励与约束机制提供参照。

关键字：大学生媒体； 激励与约束机制； 学生管理

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