有尊严的劳动才真正光荣

　　五一前夕，很多人在关注放几天假，在讨论五一该去哪儿玩，有些电视媒体还推出“五一七天乐”的娱乐节目。显然，这个国际性的节日，其最初的色彩——为劳动者争取合法权益，已经衰退了许多。如果不是央视《新闻30分》节目曝光贵州等地水泥厂工人恶劣的劳动条件、很少安全保障的劳动环境、相当淡薄的劳动者权益意识，相信很多人把五一节和传统文化节日相提并论了。

　　每一种行业性的节日，差不多都是群体性弱势的代名词。真正的法治社会，应该消除群体性弱势的存在，劳动者的权益也该得到比较充分的保障。这样，五一劳动节放不放假其实已经并不多么重要了。既然我们的政府保留了这个节日，表明在一定程度上，关于“劳动”的话题还有讨论的必要。

　　对于心智健全的成年人来说，劳动应该被视作义务，因为个体的老师是维系社会存在的必要保证。把劳动看作某种义务，就有了某种强迫的意味。人们做强迫的事情，只有通过劳动获得尊严，获得体面的报酬，劳动才可能有所乐趣。在劳动过程中获得的尊严越多，获得的报酬足够体面，人们才可以逐渐忘记劳动的义务性质，而把劳动当作光荣的事情来做。也只有做起来觉得光荣的事情，才谈得上质量和效率。简单点说，有尊严的劳动才真正光荣。

　　我们想问的是：您觉得自己的劳动（主要指职业性工作）有尊严吗？您觉得自己的劳动付出光荣吗？尊严和光荣，需要有个衡量标准，这就是付出的回报。当我们责怪学生不读书的时候，可曾想过知识劳动的报酬过低，知识的含金量太低，凭什么苛求学生刻苦读书呢？当我们嫌弃商量的质量一般，可曾想过车间工人的薪酬是否劳有所值呢，如果一线工人的劳动不能换来足够的金钱，他们全身心投入到工作中去吗？当我们抱怨现在的著作论文乏味，缺乏原创性的时候，可曾打听过中国的稿酬水平吗？千字30元的稿酬标准延续了几十年，新修订的著作权法，把千字稿酬提高到100元，这样的智慧劳动报酬，与日本最低的一字1元（人民币）、中等的稿酬一字5元（人民币）、一流作者一字10元（人民币）的稿酬水准，是否成比例呢？反之，查办的腐败案件，官员的贪腐金额低于千万元的已经相当“寒酸”，动辄上亿元的腐败金额屡见不鲜。腐败分子“劳动”的回报率居高不下，同样是劳动，差距为何就这么大呢？

　　正当的劳动，或者说符合伦理精神的劳动，劳动者的法定权益还没能全面得到保障，不论是体力还是脑力劳动，劳动的价值还很低廉，权力者的“劳动”不受约束，非法所得可能有天文般的数字，以至于有些地方纪委在五一前夕发文禁止用公款请客送节或旅游；禁止党员干部以各种形式和各种名义违规收送礼……你瞧，权力没有假期，也不想歇息，过个劳动节都可能还要趁机猛捞一把。脱离了伦理道德的“劳动”越是辛劳越是鲜廉寡耻，这样的劳动出卖的是尊严，换来的是罪恶，而正当的劳动，劳动者感觉不到劳动的尊严，更不会真正以劳动为荣了。当每个人都意识到自己的劳动权益还有待维护和完善的时候，是不是就不会为一天的假期而心满意足了呢？