韩国总理辞职缘何惹争议？
摘要: 君子坦荡荡
4月27日9点，韩总理郑烘原就岁月号客轮沉船事件召开发布会，称从事件发生到处理存在很多问题，作为国务总理应该负责一切，并从这个位置退下来，向国民致歉，希望家属原谅并理解这个决定。 韩国沉船事故发生后，先有带领325名高中生搭乘“岁月”号前往济州旅游的校方负责人觉得对不起死去的学生和家长自杀身亡，现在又轮到该国总理主动引咎辞职。围绕这个国际新闻，中国国内舆论发生分野。赞同韩国总理辞职者居多：“1994年，汉江大桥垮塌，韩国总理引咎辞职；20年后，岁月号客轮沉没，韩国总理又辞职。高危的韩国总理，骂名背后是担责的勇气。”“有气节的民族。”“真是有责任感。”“至少未来十年，韩国不会再发生类似的悲剧，他们的强大，来自于批评，懂得自省，而不是高谈阔论……”反对者的理由主要有：“又不是总理的错。”“这个时候辞职不太好吧，至少得把打捞善后的事宜处理好了，再来追究搜救不力的责任。”“出了事屁事没做成，辞职了事，啥也不用管了，法律制裁也逃掉了，好像这样那些人就没白死一样。” 声音多元，比舆论一律更真实更有价值。在我看来，韩国法律若为限制在任总理辞职，我们就当尊重郑烘原的个人选择。觉得事故和总理无关而反对辞职，或者担忧辞职可以逃避责任追究，要么是不懂管理责任的连带性，要么不懂法律的严谨。韩国总理辞职引发的争议，原因至少有以下三点： 其一，中韩两国的荣誉观不同。人格意识的厚薄，决定了一个人荣誉感的多少。珍惜个人荣誉，维护个人荣誉是文明的标尺。当然，在乎荣誉的人不少，有的人为维护荣誉不惜掩盖真相，这种以牺牲道德的方式换取的荣誉，显然过于虚伪。当虚伪见光的时候，虚假的荣誉光环也就不翼而飞了。反观我们的一些官员，遇到麻烦的时候极力掩饰个人的责任以维护个人的荣誉，远不如韩国官员主动以辞职谢罪民众更值得同情。寡廉鲜耻，为中国传统道德观所不齿。遗憾的是，现在荣誉造假现象比比皆是，寡廉鲜耻升级换代，这是我们最该反思的现象之一。 其二，中韩两国的责任观不同。敢于担当是一种美德，也是无私的表现。再神明的政府，也无法把灾难事故降低为零。既然事故无法绝对避免，如何面对责任事故就分出了品格的高低。责任事故是很好的社会反面教材，对于责任事故的问责严格、到位，官员敢于承担自己的责任，是赢取民心的最佳机会。辞职不是不负责的撂摊子，而是“对公民的身家性命心存敬畏”，这是政治清明的有效保证。反观我们的官员，“烟台1999年的沉船，死了多少人啊，为毛没辞职的。克拉玛依大火还让领导先走呢”。多数人只在乎既有的权力，却不愿承担相应的责任。这种不愿赔本的买卖，虽然保住了个人的乌纱帽却丢掉了民心。 其三，中韩两国的组织观不同。官员辞职，应该属于个人行为，但在强调组织性的国度里，官员辞职其实早已不是官员个人的事情，而是组织部门的事情。如果不是组织部门安排你辞职，个人擅自宣布辞职所带来的麻烦，未必小于厚着脸皮呆在原位置上的风险。“组织观念”是利益共同体的产物，破除这样的利益共同体，让官员有点道德的个性，而不是冷血的个性，这恐怕才是最重要的事情。 个人价值观不同，重大事项的抉择自然有别，只要不触及社会的道德底线和法律底线，我们不妨以宽容的心态来评判。韩国总理的选择，尊重、理解比简单的“遗憾”、“不可思议”更有意义。 新闻链接：http://news.163.com/14/0427/09/9QR021FC0001121M.html#fpopurl |
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- 2014年4月28日《佛山日报》A10版 评论
缘何惹争议
□刘海明
围绕这个国际新闻，中国国内舆论发生分野。赞同韩国总理辞职者居多，反对的也有，主要有：“又不是总理的错。”“这个时候辞职不太好吧，至少得把打捞善后的事宜处理好了，再来追究搜救不力的责任。”“出了事屁事没做成，辞职了事，啥也不用管了，法律制裁也逃掉了，好像这样那些人就没白死一样。”
声音多元，比舆论一律更真实更有价值。在我看来，韩国总理辞职引发的争议，原因至少有以下三点：
其一，荣誉观不同。人格意识的厚薄，决定了一个人荣誉感的多少。珍惜个人荣誉，维护个人荣誉是文明的标尺。当然，在乎荣誉的人不少，有的人为维护荣誉不惜掩盖真相，这种以牺牲道德的方式换取的荣誉，显然过于虚伪。当虚伪见光的时候，虚假的荣誉光环也就不翼而飞了。现在荣誉造假现象比比皆是，寡廉鲜耻升级换代，这是我们最该反思的现象之一。
其二，责任观不同。敢于担当是一种美德，也是无私的表现。再神明的政府，也无法把灾难事故降低为零。既然事故无法绝对避免，如何面对责任事故就分出了品格的高低。责任事故是很好的社会反面教材，对于责任事故的问责严格、到位，官员敢于承担自己的责任，是赢取民心的最佳机会。辞职不是不负责的撂摊子，而是“对公民的身家性命心存敬畏”，这是政治清明的有效保证。
其三，组织观不同。官员辞职，应该属于个人行为，但在强调组织性的国度里，官员辞职其实早已不是官员个人的事情，而是组织部门的事情。如果不是组织部门安排你辞职，个人擅自宣布辞职所带来的麻烦，未必小于厚着脸皮呆在原位置上的风险。“组织观念”是利益共同体的产物，破除这样的利益共同体，让官员有点道德的个性，而不是冷血的个性，这恐怕才是最重要的事情。
http://epaper.citygf.com/szb/html/2014-04/28/content_548521923.htm
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