摘要:2010年12月江苏卫视和中国教育一频道联合打造的职场类真人秀栏目《职来职往》,一开播就取得不错的成绩和口碑。并掀起荧屏求职节目的热潮。本文希望通过解构节目的各个方面:节目形态,节目策划,与同类节目的对比以及产生的社会效益和商业效益,并分析《职来职往》现有的不足之处。让读者更好的认识职场类真人秀节目。了解一档好的综艺节目所能带来的社会效益。从而反应各大综艺节目的现状,和发展中所面临的问题。探索综艺节目如何才能更好的发展,并提出一些对策。
关键字 :职来职往; 综艺节目; 现状; 发展对策 |
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