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吉林火灾惨案能“改变”什么?

2013-6-8 23:30| 发布者: admin| 查看: 529| 评论: 0|原作者: 欣岩|来自: 本网原创

摘要: 倘若此次惨案能改变我们的价值观,吉林火灾惨案的遇难工人的亡灵,想必也就可以得到慰藉了。
  截至目前,吉林宝源丰禽业公司火灾致120人遇难、77人受伤。死亡惨重的原因,与该公司在生产时锁门有关。据称,锁门是为了确保封闭消毒效果。但也有员工表示,锁门是“为了避免工人来回走动,干扰生产秩序”。有受伤员工表示,他们并不知道有液氨存在,也未被告知相关防护知识。(《工人日报》6月5日报道)

  吉林火灾惨案发生后,立即成为舆论关注的焦点,反思的文章也有一些。批评涉事单位管理不善,追问为什么漠视生命锁门生产,呼吁进行追究相关责任人的法律责任。所有这些,对避免当前生产安全事故的发生,确实很有必要。若仅限于此,又未免给人以头痛医头、脚痛医脚的感觉。

  中国是个自然灾难多发的国家。自然灾难,可能有人祸的因素,但更多属于不可抵抗力的灾难,比如地震和暴雨。我们同时还是责任事故频发的国度。只要到国家安全生产监督管理总局网站浏览一下,或者留意新闻报道,不难发现,人物的生产事故,数量统计一下,也会触目惊心。生产事故,绝大多数可以避免的。之所以没能避免,不是我们没有相关的防范措施,不是没有专门的监督机构,不是没有相关的安全检查,而是该履行的程序全部履行了,事故发生率却居高不下。反思这个,比就事论事批评吉林火灾更有现实意义。

  反思,不妨以史为鉴,看看有没有相似的事例。据报载,1911年3月26日《纽约时报》头版头条的标题特别长:“141名男女工人死于内衣厂大火;被困华盛顿广场大楼高层;街上尸横遍地;楼内堆尸如山”。灾难发生之前,纽约人并不关心这些近在咫尺的血汗工厂里工人们的境遇。但这次灾难唤醒了纽约人的良知。三角公司火灾惨案成为立法的依据。《劳动法》就是在这一时期通过的,《劳动法》规定,工作场所每3个月就必须进行一次防火训练。1912年,立法规定,在7层以上超过200名工作人员的楼层,必须安装自动防火喷淋系统。而在任何一个超过两层、雇员超过25名的工作场所,须安装自动报警系统。(《世界报》2010年11月24日)

  三角工厂的事件,改变了美国的主流价值观,让国民认识到生命的价值重于财富。痛定思痛,吉林火灾,除了安全隐患没有发现,关键是不信任劳动者,把他们“圈养”在车间来,失去了逃生的机会。反思这个惨案,不在于要立什么新法,而在于一百多生命的离去,能改变我们这个社会什么。能改变我们的价值观,把GDP数字、把经济利益、把权本位等“主流价值观”修正一下,尊重财富,更要尊重生命,尊重劳动者的生命,把这样的价值观溶入我们这个民族的血液里,成为不用检查就可以全社会自觉的行为指南。

  倘若此次惨案能改变我们的价值观,吉林火灾惨案的遇难工人的亡灵,想必也就可以得到慰藉了。

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