评论之星·漫评丨不该让“个人所得”为企业霸道买单

——红网第11届全国大学生“评论之星”选拔赛参赛作品  

作者 | 黄馨仪

学校 | 重庆大学

据澎湃新闻报道，近日，上海一男子因公出差参加活动时意外抽中3000元显卡，却被告知“属公司财产”要上交，相关话题引发热议。该事件精准戳中了职场中关于“公与私”权益边界的争议痛点。

据从事法律行业的人士分析，抽中的显卡本身就应属于此位实习员工。但公司却以“因公出差”为由，执意让他上交显卡。这本质是混淆了“个人偶然所得”与“劳动价值交换”的界限。

公司后续处理更让人心寒。从虚构“财务施压”到高层约谈变相劝退，种种行为都暴露了该公司格局的狭隘。

人才竞争的底层逻辑是尊重与公平。模糊的权益边界、缺乏同理心的管理，只会让员工寒心离场。与其纠结一份偶然奖品的归属，不如建立清晰的规则、涵养包容的文化。

这远比一张显卡有价值。

编辑：梅镕缨