密集裁员！新闻媒体2025天崩开局

1 月 7 日，《华盛顿邮报》削减了 4% 的职位，目前其业务部门现存员工已不到 100 人。据悉，广告部门的 73 人被裁，营销和 IT 团队也受到波及。好消息是核心的新闻编辑室没有裁员——因为 2023 年已经裁过一大批了，当时有 240 名记者“自愿”买断。

1 月 7 日，《赫芬顿邮报》主编丹妮尔·贝尔顿 （Danielle Belton）向员工宣布，“由于行业的脆弱性”，新闻编辑室准备进行“轻裁员”，计划削减大约 30 个职位，一些部门可能会提供自愿买断的套餐。而她本人也将在 1 月 31 日离职。

1 月 8 日，美国新闻机构 Reckon 即将关闭。该机构创立于 2017 年，主要报道对象是“被主流媒体排除在外的人们和他们的故事”。去年该机构已经经历了一轮大裁员，而现在将彻底关闭，只有个别员工会被新泽西的 Advance Media 接手。
1 月 9 日，英国的广播电台 Global 计划结束其位于英格兰的多个本地站点和区域性节目，这些举措往往伴随着裁员，但目前尚未发布更多细节。

1 月 9 日，Vox Media 旗下 Vox.com 进行了裁员，这是“随着行业发展而迈出的艰难但必要的一步”。该公司的发言人说，公司将在更具竞争力和更有独特性的地方集中资源。而员工们必须保持对新闻的敏感性，并在文字、直播以及视频等多种平台上更具协作性，从而为受众服务。本次解雇人数约为 12 人，这也是上月以来的第二轮裁员。
1 月 15 日，上次被裁的职位还“尸骨未寒”，仅仅不到一周后，Vox Media 再次裁员至少 10 人，而其中大部分为总监级员工。
1 月 15 日，科技媒体 Tech Cruch 进行了小规模裁员，影响人数在 10 人以下。发言人表示这是对团队结构的“优化”，而不是为了削减成本，该公司还将继续聘用新员工。

1 月 16 日，《华尔街日报》伦敦办事处已提请裁员。该报计划将商业、金融和经济的报道团队整合在一起，该团队的记者将拥有更广泛的职权范围。而这样的调整将裁去一些职位，但具体的人数和细节未公布。

1 月 17 日，美国最大的出版商 Dotdash Meredith 将裁员 143 人，约占其总员工数量的 4%。作为媒体巨头，该公司旗下拥有多家知名杂志。而这次裁员引发了一些不良联想，因为去年该公司与 OpenAI 达成了战略合作协议，外界猜测是否公司用 AI 替代了这些人工职位。

1 月 17 日，电视频道 London Live 彻底关闭，25 名员工失业。该频道号称是伦敦自己的电视频道，如今收视率下降，亏损数千万英镑，其广播许可证被卖给了当地报业大佬经营的一家公司。

1 月 22 日，《芝加哥太阳报》正在寻求愿意“买断”的新闻编辑室员工。本次裁员对象为《太阳报》的编辑人员，和 WBEZ 的非记者雇员。WBEZ 和《太阳报》同属芝加哥公共媒体（Chicago Public Media）旗下，两方的新闻编辑室已经合并。《太阳报》目前有 104 名记者，WBEZ 有 64 名记者，芝加哥公共媒体的总员工数为 278 人。本轮预计将削减 20 到 30 人，而此举将为公司节省每年 300 到 500 万美元的开支。这也是 2022 年以来最大规模的裁员。

1 月 23 日，苏格兰出版商 DC Thomson 准备裁员 35 人。该公司计划在 3 月 31 日关闭旗下的四家杂志社，包括一部文化类季刊、一部双周刊，和两部儿童向杂志，因为他们认为长远来看，这些杂志在商业上不可持续。这些杂志社目前的员工有 55 人，其中大约 35 人将被解雇，剩下的调剂到其他部门。

1 月 23 日，美国有线电视新闻网 CNN 计划削减 200 个工作岗位。作为全球知名的新闻媒体，CNN 在全球拥有大约 3500 名员工，本次裁员约占总员工数的 6%。被削减的人员集中在与传统电视相关的职位。CNN 的声明中强调这不是裁员，因为未来招聘的新职位将超过失业人数，这是对新领域的转型和投资。今年的前 6 个月 CNN 计划雇佣约 100 名新员工，到年底前员工总数将保持相对稳定。这是半年来 CNN 的第二次裁员，去年 7 月， CNN 已经裁员了约 100 人，其中包括了知名的媒体评论家和科技作者。

1 月 23 日，美国全国广播公司 NBC News 解雇了大约 40 名员工，约占新闻部门 1500 名员工的 3%。目前不清楚被削减的是哪些类型的职位。同时 NBC 宣布将针对数字领域发布更多招聘。1 月似乎是 NBC News 的例行裁员月，去年此时，他们裁员了 75 人。

综合以上，仅从目前来看，2025 年新闻媒体业的裁员情况是比 2024 年更严重的。而这些媒体裁员的特征也比较明显：

l 缺乏新兴互联网新闻工作能力的传统记者和电视工作人员，是被裁员的重灾区。

l 容易被 AI 替代的文案、编辑等工作，可能已经在被悄悄替代。

l 困难之下，很多媒体进行合并求生，这导致了很多部门产生了重叠的人员会被裁撤。这点在国内也很明显，比如上海报业集团今年启动的重大改革，解放日报、文汇报、新民晚报将共建、共享并共用全新的上观新闻客户端，同时文汇客户端和新民客户端都停止更新服务。多个 APP 合一的措施也会产生很多重复职位有待安置。

l 高薪中层员工的裁员风险高，以上提到的很多媒体边裁员边招聘，实际上是裁撤高成本的老员工，以更低工资的年轻新员工作为替代。

还是那句话：且行且珍惜。

来源：摄像人网（公众号）

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编辑：徐思凡