研究生应聘烟草研究院不该惹争议 刘海明(重庆大学教授、博士生导师) 俗话说,术业有专攻。正因为如此,才有“三百六十行,行行出状元”之说。话虽如此,同样是行业专业技术人才,因为行业属性的缘故,他们在舆论场的口碑却可能大不相同。 近日,《郑州烟草研究院2023年公开招聘录用人员公示》引起网友热议,因为该研究院于录用的11人中有3人毕业于清华北大,有7人是博士研究生学历。5月23日,涉事单位回应称:“我们研究院是科研单位,科研单位招硕士、博士,是很正常的。”(极目新闻5月24日报道) 作为研究机构,每年面向全国甚至全球招揽人才并非新闻。不巧的是,烟草研究机构的人才招聘,因为引发网络热议而成了新闻。这个招聘之所以引发争议,在于几名名校的博士和硕士研究生应聘成功。 在社交媒体和门户网站上,对这个事件的争议不外乎两种:一种是行业歧视和就业歧视的声音:“制毒高材生。”“无用之才。”“都是研究怎么害人的。吸烟有害健康,世界公理。”“博士研究烟草,是正才歪用!不是人尽其才。可能是一个为了钱,一个为了名,各有所好吧!”一种是反对行业和择业歧视的声音:“研究院招博士不是很正常么?”“难道博士来了不要,招你没上过学的啊!”“人家好好学习毕业出来找个好工作,你够不上就算了,还在这里倒酸水,有意思吗?”“外行不懂内行。”“看这些义务教育水平的发言,也挺好玩的。” 应该说,这样的争议并非第一次出现。早在2011年,还是这家研究院,因为出现了中国历史上的第一位“烟草院士”,引发过巨大争议。当时,不仅普通的网友不理解,在院士群体中,也有联名要求重新审核烟草院士申报资格的。 这表明,当类似烟草业这样的“中性行业”与科技人才关联时,无论是精英阶层还是普通民众,难免存在不理解的情况。事隔多年,烟草院士早已被业内外所接受;有意思的是,同样的研究机构在招聘应届研究生时,还是未能逃避新的舆论争议。 每个行业都是社会分工的结果。社会分工不以人的意志为转移,行业的存在和演化有其合理性。当然,类似于烟草等行业,因其产品与人体健康存在冲突,对于“恨屋及乌”的网友来说,我不喜欢这样的产品,也不喜欢这样的行业,进而也看不起到这类行业工作的人。这样的“行业洁癖”心理,使得应聘烟草研究院的研究生成为被热议的对象。 具体来说,研究生应聘烟草研究院惹争议,原因在于:其一,大多数网友是靠直觉在评判一个行业及其从业者的,这样的直觉判断由于缺乏对被评判对象的深入了解,得出的结论往往也是感性的。感性的评判,总是夹杂着情绪和偏见。特别是对于特殊行业的评判,感性的评判由于缺乏对被评判对象的全面了解,难免以偏概全,无形中造成对被评判对象的不尊重。 在这个新闻中,由于特定行业的一家研究院公开招聘,加上名校研究生这个元素,导致某些网友迅速得出不切实际的结论。至于这样的评判是否客观公允,是否经得起时间的检验,对于这样的评判者来说反而并不在意,他们要的只是“直抒胸臆”罢了。 其二,伴随着对评判对象的隔膜和感性评判,道德标签就成为评判者常用的评价工具。对于一个行业或者对到这个行业求职的人来说,感性的评判者在缺乏对行业发展有足够了解之时,临时恶补相关知识既耗时也可能收效甚微,在这种情况下,最便捷的办法莫过于给被评判对象贴上道德的标签。一个小小的道德标签,在舆论场里就可能成为罪或非罪的“判词”,要么让被评判对象无辜躺枪,要么让被评判对象变成道德楷模。至于这样的标签是否属实,则另当别论。 就这个新闻的当事方来说,不论是招聘单位还是应聘的研究生,原本是再正常不过的人力资源的市场化配置。招聘单位要服务行业,需要引进人才;专业对口的研究生来求职,既是自主择业的自由,他们也有选择单位和职业岗位的权利。部分网友“路见不平”就给双方贴上道德标签,这类标签的实质是行业性歧视的变种。 其三,感性的评价固然有其价值,但理性的评价同样重要。承认存在即合理,以宽容的心态对待所有的行业,给每个行业一个实事求是的评价,对这样的行业的从业者和求职者一个包容性的评价,这体现的是对他人的尊重。如果把这样的尊重当作义务,在评价自己不喜欢的行业及其从业者和求职者时,就不至于简单地否定了。 令人欣慰的是,在网络舆论场就研究生应聘烟草研究院的争论中,理性的声音比十多年前“烟草院士”公示期间明显在增多。 社会的进步是循序渐进的,对于行业的成见,对于名校研究生择业的行业,舆论关注并非不可,能从人才需求层次变化中发现不同,这样的公共议题才更有意义。相信随着社会的发展,这样的议题会越来越多,理性的声音也会越来越多。 来源:北京青年报 链接:https://www.sohu.com/a/678551662_121284943?edtsign=98B497D4878384E8ECE512A47A2753F387D3EE17&edtcode=7l1qGClIU%2Fep9oAfqs2zVA%3D%3D&scm=1103.plate:663:0.0.1_1.0&_f=index 【原稿】 研究生应聘烟草研究院不该惹争议 刘海明 俗话说,术业有专攻。正因为如此,才有“三百六十行,行行出状元”之说。话虽如此,同样是行业专业技术人才,因为行业属性的缘故,他们在舆论场的口碑却可能大不相同。 近日,《郑州烟草研究院2023年公开招聘录用人员公示》引起网友热议,因为该研究院于录用的11人中有3人毕业于清华北大,有7人是博士研究生学历。5月23日,涉事单位回应称:“我们研究院是科研单位,科研单位招硕士、博士,是很正常的。”(极目新闻5月24日报道) 作为研究机构,每年面向全国甚至全球招揽人才并非新闻。不巧的是,烟草研究机构的人才招聘,因为引发网络热议而成了新闻。这个招聘之所以引发争议,在于几名名校的博士和硕士研究生应聘成功。 在社交媒体和门户网站上,对这个事件的争议不外乎两种: 一种是行业歧视和就业歧视的声音:“制毒高材生。”“无用之才。”“都是研究怎么害人的。吸烟有害健康,世界公理。”“博士研究烟草,是正才歪用!不是人尽其才。可能是一个为了钱,一个为了名,各有所好吧!” 一种是反对行业和择业歧视的声音:“研究院招博士不是很正常么?”“难道博士来了不要,招你没上过学的啊!”“人家好好学习毕业出来找个好工作,你够不上就算了,还在这里倒酸水,有意思吗?”“外行不懂内行。”“看这些义务教育水平的发言,也挺好玩的。” 应该说,这样的争议并非第一次出现。早在2011年,还是这家研究院,因为出现了中国历史上的第一位“烟草院士”,引发过巨大争议。当时,不仅普通的网友不理解,在院士群体中,也有联名要求重新审核烟草院士申报资格的。 这表明,当类似烟草业这样的“中性行业”与科技人才关联时,无论是精英阶层还是普通民众,难免存在不理解的情况。事隔多年,烟草院士早已被业内外所接受;有意思的是,同样的研究机构在招聘应届研究生时,还是未能逃避新的舆论争议。 每个行业都是社会分工的结果。社会分工不以人的意志为转移,行业的存在和演化有其合理性。当然,类似于烟草等行业,因其产品与人体健康存在冲突,对于“恨屋及乌”的网友来说,我不喜欢这样的产品,也不喜欢这样的行业,进而也看不起到这类行业工作的人。这样的“行业洁癖”心理,使得应聘烟草研究院的研究生成为被热议的对象。 具体来说,研究生应聘烟草研究院惹争议,原因在于: 其一,大多数网友是靠直觉在评判一个行业及其从业者的,这样的直觉判断由于缺乏对被评判对象的深入了解,得出的结论往往也是感性的。感性的评判,总是夹杂着情绪和偏见。特别是对于特殊行业的评判,感性的评判由于缺乏对被评判对象的全面了解,难免以偏概全,无形中造成对被评判对象的不尊重。 在这个新闻中,由于特定行业的一家研究院公开招聘,加上名校研究生这个元素,导致某些网友迅速得出不切实际的结论。至于这样的评判是否客观公允,是否经得起时间的检验,对于这样的评判者来说反而并不在意,他们要的只是“直抒胸臆”罢了。 其二,伴随着对评判对象的隔膜和感性评判,道德标签就成为评判者常用的评价工具。对于一个行业或者对到这个行业求职的人来说,感性的评判者在缺乏对行业发展有足够了解之时,临时恶补相关知识既耗时也可能收效甚微,在这种情况下,最便捷的办法莫过于给被评判对象贴上道德的标签。一个小小的道德标签,在舆论场里就可能成为罪或非罪的“判词”,要么让被评判对象无辜躺枪,要么让被评判对象变成道德楷模。至于这样的标签是否属实,则另当别论。 就这个新闻的当事方来说,不论是招聘单位还是应聘的研究生,原本是再正常不过的人力资源的市场化配置。招聘单位要服务行业,需要引进人才;专业对口的研究生来求职,既是自主择业的自由,他们也有选择单位和职业岗位的权利。部分网友“路见不平”就给双方贴上道德标签,这类标签的实质是行业性歧视的变种。 其三,感性的评价固然有其价值,但理性的评价同样重要。承认存在即合理,以宽容的心态对待所有的行业,给每个行业一个实事求是的评价,对这样的行业的从业者和求职者一个包容性的评价,这体现的是对他人的尊重。如果把这样的尊重当作义务,在评价自己不喜欢的行业及其从业者和求职者时,就不至于简单地否定了。 令人欣慰的是,在网络舆论场就研究生应聘烟草研究院的争论中,理性的声音比十多年前“烟草院士”公示期间明显在增多。 社会的进步是循序渐进的,对于行业的成见,对于名校研究生择业的行业,舆论关注并非不可,能从人才需求层次变化中发现不同,这样的公共议题才更有意义。相信随着社会的发展,这样的议题会越来越多,理性的声音也会越来越多。 事件链接:https://baijiahao.baidu.com/s?id=1766318947874233300&wfr=spider&for=pc 编辑:秦克峰 |
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