莫为失误找托词

  抄袭，一直被认为是学界和教育界的专利。随着阅报经历的递增，逐渐改变了这个刻板印象。大约是两年前吧，某地政府部门的网站发布的年终总结被网友发现抄袭了其他省份某政府网站发布的年终总结。如果以为抄袭纯属体力活，只要肯“文肉”，粘贴复制即可，那就大大错特错了。这种偷懒式的抄袭，因缺乏技术含量，很容易原形毕露，让抄袭者自己陷入窘境。那就被曝光的政府年终总结，扮演了典型的拿来主义角色，连原创者的名字，包括地名都相当“尊重”，一字不差地搬了过来。这种蠢事出现在基层政府部门，已经够滑稽了，若是放在部级机关的网站上，可能打死你也不敢相信。还别说，越是不敢相信的东西，越容易变成现实。

  人力资源和社会保障部前日公开的《2010年政府信息公开工作年度报告》中，出现了多处时间错误，如“本报告所列统计数据的期限自2010年1月1日起，至2009年12月31日止”，落款时间却为“二〇一〇年三月三十一日”。3月29日，人社部网站已修正上述数据。该部政务公开工作领导小组办公室声明称，由于技术失误，导致页面有误。（《新京报》3月30日报道）

  人保部的这份《年度报告》，起码部分抄袭了该部去年的年度报告。据《山东商报》综合消息，人保部的2010年度年报披露：“2009年，我部共接到政府信息公开申请46件，其中现场申请19件，纸质信件申请18件，传真申请8件，电子邮件申请1件。46件申请已全部按时答复。”这让不少网友感到困惑：“估计时空穿梭机他们已在使用了。”

  部级机关的文档出现差错并不可怕，只要肯于承认错误，反省自身，相信公众会原谅他们这一次错误。遗憾的是，从人保部的声明看，该部《年度报告》的过失不是和他们的工作人员无关，而是机器太马虎，酿成的技术失误。谢天谢地，人保部没有把失误归咎为临时工干的，也许他们那里真的没有临时工。没有临时工，面对舆论压力也总得找个顶罪的主儿，最终非常聪明地找个技术失误的托词，搪塞一下。技术失误，哪台机器的失误，没有明说；是全自动机器酿成的失误，还是半自动机器，抑或人工操作的机器，假如是后者，总得把人名公开一下吧。也许，《年度报告》是人保部某个秘书班子写的，而不是上传文档那个计算机操作员个人的失误。以“技术失误”来交代，可谓皆大欢喜，公众也消了气，单位也没有了责任。

 

  技术是人工智能的代名词。离开人这个造物主，技术将不复存在。技术的本质是什么？在法国学者R•舍普先生看来：技术就是“不懈地改造世界和人类以便它们能相互适应”。舍普的这个论断如果成立，那么，技术就是人的化身，人的特性会直接在技术上反映出来。年度报告，是总结一个部门工作得失的，数据照搬，文字表述雷同，暴露出一个部门对待公众的态度。把自身的失职归咎为技术失误，实在是玷污了技术这两字！

  因为工作缘故，浏览了1948年的《人民日报》，发现当时的《人民日报》每隔几天就有“严重更正”的栏目，纠正自身的错误。如今，敢于三天两头曝光自身过失的单位越来越少，不是错误的总量在减少，而是我们缺乏了自我批评的勇气。一个连自己都不敢、不愿批评的人（部门），又如何指望他们有些许的敬业心呢！

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