空姐被放行李是“纪念仪式”？

人生在世，有不少值得纪念的东西。纪念有私人的，有公共的。对于单位来说，有些活动也需要纪念，这样的纪念需要一定的仪式。受欢迎的仪式，可能成为企业文化的有机组成部分。但不是所有的纪念仪式都合情合理。对于那些过分甚至恶搞的所谓“仪式”，单位是庇护还是遮掩或者批评，衡量着一家企业的责任感。

11日晚，有自媒体发消息称，昆明航空安全员强行将新上岗空姐塞进行李架，已持续多年，空姐很无奈。13日上午，昆航官微称对自媒体发布扭曲事实的内容感到愤慨，并解释“塞空姐进行李架”是一种纪念仪式。（《新京报》10月13日报道）

空中航行非儿戏。航空规定近乎苛刻，在于确保航行安全。飞机设计师设计行李架时，不知可否考虑过人被当作行李的特殊情况。如果没有这个考虑，昆航的这类“纪念仪式”一旦玩得过猛，压坏了行李架，不知这样的损失是单位自行承担还是当事空姐个人担负。不论是在地面逗留还是空中飞行，空姐被塞进行李架，都是对飞机行李架的不尊重。无生命的物体，也不该是供某些人随意戏耍的玩具。特别是成年人不把物品当物品产生的行为。

从现实情况看，空姐的举报，暴露出所谓的“纪念仪式”野蛮甚至荒诞。成年人需要玩耍，但不是所有的嬉闹都适合成年人。不适合成年人的戏耍，更不该以“纪念仪式”的方式进行。员工举报自己的遭遇，涉事单位应该予以重视，以避免自己的声誉受损。就目前昆航的回应看，显然是对把空姐塞进行李架当作自己的创意文化来保护。

与此相反，网络舆论对这样的“纪念仪式”好感不多：“玩之前要经过人家同意。”“不开心的都开除了。”“欺负新员工。”“这很明显是职场性骚扰，所谓的惯例，明明就是空姐长期以来的对羞辱的隐忍！所谓的玩笑，就是不顾当事人的感受，玩弄她们，然后在一旁居高临下的嘲笑！”

新航空姐要被塞进行李架折腾，昆航这样的“企业文化”也是让人醉了。真正的文化，应该老少咸宜。企业的文化，新老员工也该对等，管理层和员工也该对等。如果昆航财大气粗，不怕弄坏行李架，不怕造成意外伤害，完全可以从领导做起，定期接受员工的愚弄，看看他们蜗居在行李架被人戏耍的感觉是否良好。如果己不欲，何必替那些搞恶作剧的员工打掩护呢？

现在是一个文化短缺的时代，吊诡的是，同时也是文化貌似过剩的时代。不少有点经济实力的企业，都在打造自己的企业文化，有的文化却令人啼笑皆非。就像昆航的这个不认为是陋习的传统，把新入职空姐当作“新娘”戏耍，把自己的欢乐建立在人家不情愿的基础之上，面对舆论的批评还振振有词，这样的企业这样的传统这样的文化，如果是纯粹没文化土财主举办的企业，也还可以理解。对于官办的航空企业，竟然也低俗到这个份儿上，又如何让我们相信咱们的国企文化的健康水平呢？

敢于认错的企业才能赢得顾客的尊重的和信任，嘴硬的企业反倒容易让自己更加狼狈。如果您出行选择航空公司，愿意选择不尊重空姐的航空公司吗？如果昆航是民企，也许他们的老总看看舆论的批评，该着急才是！

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