媒体管理案例集锦

刘海明

【案例】

腾讯副总裁已担任中国联通董事

近日，中国联通与腾讯设立混改新公司话题引发关注。据了解，在此之前中国联通与腾讯公司已有诸多交集，企查查APP显示，腾讯控股有限公司高级执行副总裁卢山同时担任中国联合网络通信股份有限公司董事职务。此外，成立于2021年的深圳市前海新型互联网交换中心有限公司，联通创新创业投资有限公司持股18%，深圳市腾讯产业创投有限公司持股5%。

人民网北京11月2日电 （记者王仁宏）近日，国家市场监管总局发布《2022年10月17日-10月23日无条件批准经营者集中案件列表》。列表信息显示，联通创新创业投资有限公司与深圳市腾讯产业创投有限公司新设合营企业案获无条件批准，审结时间为10月18日。

根据相关公示表介绍，新设合营企业拟主要从事内容分发网络（CDN）和边缘计算业务。交易完成后，联通创投、腾讯产投、有关员工持股平台将分别持有合营企业48%、42%、10%的股权，联通创投、腾讯产投共同控制合营企业。

联通创投于2014年4月29日成立于北京，主要业务为以企业自有资金进行投资等。联通创投的最终控制人为中国联合网络通信集团有限公司，主要业务为通信、通信设施服务、网络接入、电信增值业务、相关系统集成业务等。

腾讯产投于2019年9月17日成立于广东省，主要业务为创业投资、企业管理咨询、投资咨询。腾讯产投的最终控制人为腾讯控股有限公司，主要业务包括通信社交、数字内容、金融科技等。

11月2日，国家市场监管总局官网公示10月27日发布的《2022年10月17日-10月23日无条件批准经营者集中案件列表》显示，联通创新创业投资有限公司与深圳市腾讯产业创投有限公司新设合营企业案获无条件批准，审结时间为10月18日。

截至发稿，腾讯控股(00700.HK)方面暂未对混改新公司主营业务与涉及领域进行回应。相关简易案件公示表显示，新设合营企业拟主要从事内容分发网络（CDN）和边缘计算业务。交易完成后，联通创投、腾讯产投、有关员工持股平台将分别持有合营企业48%、42%、10%的股权，联通创投、腾讯产投共同控制合营企业。

今日资本市场，由于天气原因，合营企业消息利好主要表现于中国联通（600050.SH）股价上。2日港交所公告，由于天文台现已发出八号台风信号，证券 （包括沪深港通）及衍生产品市场于下午1时55分起暂停交易。截至收盘，腾讯股价230.6港元，涨1.41%，总市值2.22万亿港元。中国联通尾盘直线拉升，于14:18前后一字板涨停，收盘3.75元，涨9.97%，成交额10.7亿元。

天眼查信息显示，联通创新创业投资有限公司成立于2014年，位于北京市，是一家从事商务服务业为主的企业。100%持股大股东为中国联合网络通信有限公司，成立于2000年，主要从事电信、广播电视与卫星传输服务为主的企业。通过天眼查大数据分析，中国联合网络通信有限公司对外投资了23家企业，被投企业所属行业包括金融业、租赁和商务服务业、科学研究和技术服务业、批发和零售业、制造业、信息传输与软件以及信息技术服务业六大类。

此外，作为另一方的深圳市腾讯产业创投有限公司，据天眼查信息显示，成立于2019年，隶属于深圳市腾讯产业投资基金成员，位于广东省深圳市，是一家以从事商务服务业为主的企业。天眼查大数据分析，深圳市腾讯产业创投有限公司对外投资了50家企业，包括数字青岛建设有限公司、内蒙古网信电子认证有限责任公司、深圳市前海新型互联网交互中心有限公司等。100%持股大股东为深圳市腾讯产业投资基金有限公司。

仲量联行大中华区首席经济学家兼研究部总监庞溟对记者表示，央企和优质民企推进混改合作，有利于国家通过全方位改革和高水平开放推动经济高发展质量，并持续以公有制为主体、多种所有制经济共同发展，积极发展混合所有制经济，促进国有资本、集体资本、非公有资本等交叉持股比例、相互融合，鼓励国有资本以多种方式入股非国有企业，优化投资环境和营商环境，继续以科技化赋能、智能化改造、数字化转型推动产业升级，继续坚定实施扩大内需战略发挥消费对经济循环的牵引带动作用。

需注意的是，早在2017年，联通与腾讯便在央企混改中有过“牵手”。2017年8月，中国联通公告称引入约780亿，其中腾讯投资110亿元、百度投资70亿元、阿里巴巴投资43.3亿元、京东投资50亿元、苏宁投资40亿元、光启互联技术投资40亿元、淮海方舟信息基金投资40亿元、鑫泉基金投资7亿元。

2018年2月8日，在中国联通2018年举行的第一次临时股东大会上，中国联通宣布公司董事会提前换届。其中百度、阿里、腾讯、京东等外部投资者获得席位提名，其中便包括腾讯高级执行副总裁卢山。

就在11月1日，腾讯控股最大股东、南非Naspers集团荷兰子公司Prosus发布声明称，媒体公司“亚洲科技”（Asian Tech Press）10月31日文章称中信集团正组团与Naspers谈判以收购其持有的全部腾讯股份，该文是猜测性的，不符合事实。10月24日，针对市场传言“中国移动可能入股腾讯”，腾讯控股（00700.HK）方面回复称“消息不实”。

来源：网易新闻

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编辑：马源

刘海明

【案例】

编辑：张铭麟

刘海明

【案例】

总台领导与2022年新入职员工座谈

央视网消息：9月13日，中宣部副部长、中央广播电视总台党组书记、台长兼总编辑慎海雄与2022年新入职员工座谈。总台编务会议成员黄传芳主持会议。

　　慎海雄指出，新入职大学生是“过五关斩六将”进入总台的。成为一名光荣的“总台人”，实属不易，希望大家倍加珍惜人生的这一重大机遇。总台是党的意识形态重镇和国家广播电视台，肩负着打造具有强大引领力、传播力、影响力的国际一流新型主流媒体的重任。作为当今世界体量规模最大、业务形态最多、覆盖范围最广、节目生产量最大的综合性传媒集团，总台为大家提供了施展才华、实现理想的最佳舞台。总台成立以来，持续深化“三个转变”，捷报频传。重大报道方面，全力打造“头条工程”，建党百年、北京冬奥等重大报道行云流水，实现了“世界一流、历史最好”的目标。精品节目方面，以“满屏皆精品”为目标，打造《跨过鸭绿江》《大决战》《人世间》《解码十年》《典籍里的中国》《故事里的中国》《美术里的中国》《诗画中国》《从延安出发》《国家公园》《荣宝斋》等一大批精品力作，最近的中秋晚会更是取得碾压式成功，好评如潮。国际传播方面，总台在全球媒体格局中的地位分量份额持续提升，44种语言、CGTN融媒体平台、多语种网红工作室、国际视频通讯社、海外总站等协同发力，阿富汗报道、乌克兰局势等重大事件报道中屡屡成为全球信源，国际传播力骤升。科技创新方面，超高清视音频制播全球领先，8K超高清频道开播，首个国家级5G新媒体平台“央视频”下载量超4.3亿次，居央媒新媒体平台首位，圆满完成首次奥运会开闭幕式8K国际公用信号制作，实现首次奥运会赛事全程4K制播。总台技术实力达到“国际领先、国内最好”水平。

　　慎海雄强调，总台高度重视青年人才培养，想方设法让每位员工共享总台发展的丰硕成果，为大家成长成才创造最优环境。总台实施“大文化、大资本、大经营”战略以来，经营创收逆势上扬、屡创历史新高。总台大力培养青年人才，创新开展首届青年英才评选，建设青年业务骨干人才库，实施基层锻炼“蹲苗计划”，加大年轻干部选拔使用力度，着力做到“不拘一格用人才”，持续深化“大师闪耀、新人辈出”的生动局面。另一方面，总台大力推进“民心工程”，着力破解住房、医疗、养老、教育、落户等难题，形成了朝气蓬勃、活力四射、人人自豪的浓厚氛围。今天的总台，已经成为青年人大有可为、大有作为的热土。新员工来得“恰逢其时”，但也要珍惜机会、狠下功夫，做到“坚定、清醒、有作为”，以青春之我、奋斗之我，建设青春的总台、奋斗的总台。

　　一要立场坚定、摆正三观，旗帜鲜明讲政治。总台是党的意识形态重镇，发出的是党中央的声音，必须旗帜鲜明讲政治，听党话、跟党走，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己。总台没有脱离政治的单纯业务，也没有脱离业务的抽象政治。要正三观，千万不能把广电新媒体只当作“技术活”，必须树牢马克思主义新闻观，学会透过业务看政治，持之以恒淬炼政治能力，坚决拥护“两个确立”、做到“两个维护”，善于从习近平总书记重要思想、重要论述、重要指示中找思路、找启迪、找答案。

　　二要头脑清醒、严守规矩，胸怀坦荡走正道。要做规规矩矩、干干净净、堂堂正正的总台人。大家的人生事业刚刚起步，绝不能走偏，廉洁干事的扣子一开始就要扣好。要提高拒腐防变的能力，做到手中的笔和镜头“金不换”，时刻把纪律规矩挺在前面，知敬畏、存戒惧、守底线。要多请示多报告，年轻人凡事不能想当然，哪些话不能说、哪些事不能做，要多思考懂避嫌。要时刻牢记自己总台人的身份，自觉爱台护台，像珍惜眼睛一样珍惜总台的品牌声誉，珍惜自己的职业。

　　三要勤于学习、善于作为，提升思维有深度。新毕业大学生要有“归零”心态，一切从头学、扎实学，狠下“绣花功夫”。必须勤于学习，向书本学习，在参与做好视音频节目的同时，每天坚持看书看报，做有书卷气、书香味的总台人。向实践学习，新闻是实践的学问，要勤动腿、勤动笔，深入洞悉脚下这块热土，只有深入才有高度。向前辈老师学习，要充满敬意、谦虚谨慎，不斤斤计较，乐于利他，提高思想境界。要向科技前沿学习，身处伟大新时代，经济社会发展和科技革命浪潮迭起，必须跟上潮流，拥抱互联网，拥抱新媒体，着力在新媒体时代提升引领力、传播力和影响力。必须有思想深度，干新闻不是简单地贴标签、喊口号，有思想讲艺术才能赢得尊重。要做有头脑的厚重的专家型新闻工作者，不做一知半解的“花花草草”，在各个领域都要力争成为专家，用“权威性、影响力和不可替代性”来衡量自己的工作水平和能力。要熟练驾驭新闻规律，借助技术将思想艺术化呈现，做到“思想+艺术+技术”深度融合，实现潜移默化、润物无声的有效传播。必须善于作为，全媒体时代，重大新闻、突发事件等报道“有第一无第二”。年轻人最富朝气，最具有创新热情，不能温温吞吞、扭扭捏捏、老气横秋，要进行“激情+能力+思维方式”训练，培养历练善作善成的能力和正确的思维方式，真正做到“有几把刷子”，会“十八般兵器”。要事不避难、敢想敢干，急难险重面前敢于担当，做到攻无不克、无坚不摧，什么任务都拿得下来。

　　慎海雄还对人事部门和各级党团组织提出具体要求。人事部门要强化新入职员工的教育培养，精耕细作、精准育人，帮助他们顺利成长为合格的总台人。要进一步打破条条框框，加大年轻干部选拔使用力度，让更多的有为青年有位置、有干劲、有奔头。各级党组织、团组织要倾听青年呼声，积极主动为青年排忧解难。各级领导干部要多给根正苗红、品德好、事业心强、潜力大的年轻人以机会，积极营造想干事、能干事、干成事的浓厚氛围。  

新员工和导师代表等在会上作了交流发言。总台相关部门主要负责同志、新员工导师和新入职员工代表参加会议。地方总站人员和在地方总站锻炼的2021年入台员工通过视频会议系统同步收看实况。

来源：央视网

链接：https://www.cctv.com/2022/09/13/ARTIdtPISgYPWOzOltdDDCSm220913.shtml

编辑：马源

刘海明

【案例】

《足球之夜》获准更名为《运动与健康》

国家新闻出版署官网“行政审批许可结果”栏目显示，《足球之夜》已获准更名为《运动与健康》。

《足球之夜》杂志创办于1999年，是中央电视台第五频道（CCTV-5）在打造体育品牌栏目——“足球之夜”之后，以同一制作班底联合地方媒体创办的权威足球杂志，也是中国境内最早创办的专业足球杂志之一。

《足球之夜》创刊号

来源：编前会（公众号）

链接：https://mp.weixin.qq.com/s/ogrvtibR-pulNaSWCxLblA

编辑：马源

刘海明

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至少12家省级法报的名称已从“制”到“治”

近日，江西《新法制报》正式更名为《新法治报》。继5日推出8版特刊《新法治报更名暨创刊40周年特刊》后，今天，该报又推出创刊40周年特刊《融向未来》，共32版。

特刊《融向未来》封面

此外，《新法治报》官方微信今天也同步推出系列文章。在其中一篇题为《同声祝福！这是我的新动力》的文章中表示：在新法治报更名暨创刊40周年之际，中华全国法制新闻协会及全国各地的法报同行纷纷发来贺辞贺信，不少人还录制视频（如上）遥以致贺。在视频结尾，有一个发来贺信的法报同行名单（见下图）。编前会注意到，名单包括26家省级法制（治）报，其中11家已更名为法治报，14家还沿用法制报名称，还有一家名为政法报。

据澎湃新闻报道，2018年3月11日，十三届全国人大一次会议表决通过宪法修正案，将宪法序言第七自然段中“健全社会主义法制”修改为“健全社会主义法治”。为使报名更加准确体现中央精神，鲜明体现宣传社会主义法治的特色和优势，2020年8月1日，中央政法委机关报《法制日报》在创刊40周年之际，正式更名为《法治日报》。随后，海南《法制时报》更名为《法治时报》，江苏《江苏法制报》更名为《江苏法治报》，青海《青海法制报》更名为《青海法治报》，湖南《法制周报》更名为《湖南法治报》。

■链接·部分省级法治报

《江苏法治报》原名《江苏法制报》，创刊于1985年，由新华日报报业集团主管主办。2021年2月3日，国家新闻出版署批准关于《江苏法制报》更名为《江苏法治报》及变更出版单位的批复。

《四川法治报》原名《四川法制报》，创刊于1985年1月1日，主管、主办单位为四川日报报业集团。2018年11月2日获准更名为《四川法治报》。

《上海法治报》前身系《上海法制报》，创办于1984年。2018年11月,更名为《上海法治报》。

《广西法治日报》的前身是由上世纪80年代创刊的《广西法制报》、《公安时报》、《广西交通安全报》合并而成的《广西政法报》，2000年7月1日创刊，由自治区党委政法委主管主办，2004年2月8日，《广西政法报》更名为《法治快报》；2011年3月18日，更名为《广西法治日报》。

《辽宁法治报》创刊于1984年，原名为《辽宁法制报》，2021年11月正式更名为《辽宁法治报》。

《福建法治报》是由福建日报社主管主办的报纸。报纸前身是《学法与守法》，于1979年11月18日由福建省高级人民法院创办。1982年5月10日，报纸改名为《福建法制报》。2006年，报纸更名为《法制今报》。2015年7月21日，报纸更名为《福建法治报》。

《法治时报》创刊于1998年，曾是海南省委政法委主管、主办的机关报，原名《海南特区法制报》。2003年11月划转海南日报报业集团主管、主办。2004年7月，经国家新闻出版总署批准，更名为《法制时报》。2021年1月18日起，《法制时报》更名为《法治时报》。

《青海法治报》原名《青海法制报》，创办于1981年6月25日,由青海日报社主管,青海法治报社主办。2021年6月，更名为《青海法治报》。

《宁夏法治报》前身为创刊于1982年的 《宁夏法制报》，该报于2003年底划转归宁夏日报报业集团主管主办，并更名为《法治新报》，2015年《法治新报》获准更名为《宁夏法治报》。

《重庆法治报》原名《重庆法制报》，于1986年创刊，是重庆地区惟一的法治类专业媒体。2021年4月，该报正式更名为《重庆法治报》。

《湖南法治报》原名《法制周报》，2005年8月22日正式创刊，是一份根植于湖南的法制类专业报纸。2015年4月，该报从湖南广播电视台划转至湖南日报报业集团。2022年4月，该报正式更名为《湖南法治报》。

（注：资料来源于网络，如有不准确请在下方留言。）

来源：编前会
链接：https://mp.weixin.qq.com/s/IDqCZPdFiWiXuLj224LwWw

编辑：张铭麟

刘海明

【案例】

赵承任新华社副社长

新华社官网“领导介绍”栏目显示，赵承已出任新华社副社长。

赵承，男，汉族，1967年10月生，大学学历，中共党员，现任新华社副社长、党组成员兼国内部主任。

来源：编前会
链接：https://mp.weixin.qq.com/s/zXFR1ftuEJ7AByAk5BvHZw

编辑：张铭麟

刘海明

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编辑：张铭麟

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编辑：邓秋雨

刘海明

【案例】

「新浪台湾」突关站！公司证实：营运考量暂停台湾市场

大陆知名入口网站「新浪」在全球拥有6亿用户，并在台湾设有「新浪台湾」，20多年来提供新闻等综合性网路资讯服务，不料今(1日)有网友发现，新浪台湾网站突然无法登入。经《CNEWS匯流新闻网》确认后，得知新浪台湾站即日起暂停台湾市场运营，不再支援相关内容。

新浪台湾于1998年11月正式成立运作，20多年来提供新闻、影片、财经、体育及时尚等综合性网路资讯服务。新浪台湾网页今(1)日突然无法进入，根据《CNEWS匯流新闻网》报导，新浪台湾在台母公司、美商华渊台湾分公司表示，由于公司营运策略考量，将暂停台湾市场营运，「新浪台湾网站8月1日停止运营」，消息一出震惊各界。

新浪是中国入口网站，替中国及全球华人提供中文网路内容服务，曾经与腾讯、搜狐和网易并称中国4大入口网站，在全球注册使用者超过6亿，全盛时期设有北京、香港、台湾及北美等4版，不过北美版已在2021年1月停止更新。

新浪微博全球超过4亿用户，社群媒体平台每天产生超过1.2亿则微博内容，台湾也有超过250万用户，如今除新浪台湾关站，新浪2013年再度推出的「新浪微博台湾站」，经确认也无法进入网页，看来新浪台湾将彻底暂停台湾市场运营。

来源：新浪台湾

链接：https://www.chinatimes.com/realtimenews/20220801004651-260407

编辑：马源

刘海明

【案例】

腾讯前员工追讨1300万元加班费、工资差额 法院终审获赔9万元

“7月22日收到二审判决书，腾讯必须向我支付年终奖差额90765元。”

红星新闻近日从腾讯前员工、“因每天工作不足8小时被辞当事人”闫先生处获悉，他与腾讯公司劳动合同纠纷案件已由广东省深圳市中级人民法院审理终结，法院判处被告腾讯公司向其补发年终奖差额90765元。同时，闫先生称，自己对于判决结果并不满意，后期或向广东省高级人民法院提出再审申请。

“7月22日收到二审判决书，腾讯必须向我支付年终奖差额90765元。”

红星新闻近日从腾讯前员工、“因每天工作不足8小时被辞当事人”闫先生处获悉，他与腾讯公司劳动合同纠纷案件已由广东省深圳市中级人民法院审理终结，法院判处被告腾讯公司向其补发年终奖差额90765元。同时，闫先生称，自己对于判决结果并不满意，后期或向广东省高级人民法院提出再审申请。

腾讯公司有关方面回应红星新闻称，该前员工因长期以来的在岗表现及行为严重违反劳动纪律和规章制度，在团队内产生了非常恶劣的影响，公司已于2019年3月依法与其解除了劳动关系。后经仲裁、一审、二审、高院再审均认可我司解除劳动关系不属于违法解除。本案系闫某某起诉要求支付加班工资、年休假工资、年终奖差额、工资差额共计约1300万，二审维持一审判决内容，补发闫某某2018年年终奖部分差额90765元，驳回闫某某其他诉讼请求。

被辞后腾讯前员工起诉公司

追讨1290万余元

据红星新闻此前报道，闫先生2012年7月入职腾讯，为游戏平台部高级工程师。闫先生称，双方签订的最后一份劳动合同的期限为自2015年10月1日起至2021年9月30日。

2019年3月28日，腾讯公司以闫先生不服从工作安排、经常迟到、早退、长期不在岗，严重违反劳动纪律为由与闫先生解除了劳动合同。闫先生因不满腾讯公司以“每天在岗时间不足8小时”为由与其解除劳动合同，先后向深圳市仲裁委提请仲裁，向深圳市南山区法院和深圳市中级人民法院提出诉讼，要求腾讯公司继续履行劳动合同，但都败诉。

（腾讯公司统计的闫先生在岗时间）

此前，腾讯方面回应称，该前员工被辞原因是严重违反劳动纪律和规章制度，包括不接受日常工作安排，并非只因为在岗时间不足8小时而被辞退。腾讯公司于2019年3月依法与其解除了劳动关系。

（广东省高院传票）

2021年6月，闫先生再次起诉腾讯，追讨入职以来七年间的节假日加班费、年终奖、未休年假工资等共计1290万余元。

一审中，闫先生的诉讼请求为，判令腾讯公司支付其2012年7月2日至2019年3月28日期间工作日加班工资3645000元；判令腾讯公司支付其2012年7月2日至2019年3月28目期间休息日加班工资1787586元；判令腾讯公司支付其2012年至2019年未休年休假工资441379元；判令腾讯公司支付其2015年至2019年年终奖差额2727233元；判令腾讯公司支付其2014年至2019年工资差额4304770元。

2021年10月，深圳市南山区人民法院做出一审判决，判处被告腾讯科技（深圳）有限公司向原告补发2018年年终奖差额90765元（税前），驳回了原告其他诉讼请求。

此后，双方均对判决结果表示不服，分别向深圳市中级人民法院提起上诉。

法院认定腾讯减少年终奖理由不成立

补差九万余元

7月13日，广东省深圳市中级人民法院对双方劳动纠纷案作出终审判决。法院认为，腾讯公司和闫某某的上诉请求均不能成立，对双方的上诉请求均予以驳回。一审认定事实清楚，适用法律正确，处理适当，依法应予维持。

广东省深圳市中级人民法院对双方劳动纠纷案作出终审判决

关于腾讯公司应否支付闫某某2015年至2019年期间年终奖差额的问题，法院对2015年至2017年、2019年年终奖不予支持。对于2018年年终奖的问题，法院认为，腾讯公司虽辩称减少闫某某2018年年终奖金额是因闫某某在2018年工作表现不合格、不能达到公司对员工的工作表现要求等，但只作了概括描述，未举证证明闫某某存在上述情形，亦未举证证明减少闫某某该年度年终奖系按照既有的考核规则且履行了正当程序所得出的结论。因此，法院认定，腾讯公司减少闫某某2018年年终奖金额的理由不能成立，应补发年终奖差额。金额为90765元。

关于腾讯公司应否支付闫某某加班工资的问题，法院审理认为，闫某某未能举证证明其在职期间存在加班事实，应承担举证不能的不利后果，对于加班请求不予支持；关于腾讯公司应否支付2012年至2019年未休年假工资的问题，2017年7月1日前的未休年休假工资的请求已超过劳动仲裁时效期间。2017年7月2日之后的年休假，对于腾讯公司提交的休假证据，闫某某未能提供反驳证据，因此法院不予支持。关于腾讯公司应否支付2012年至2019年工资差额的问题，已超过法律规定的申请劳动仲裁时效期间。

（判决结果显示，腾讯公司应补发闫某某年终奖差额90765元）

闫先生向红星新闻表示，自己目前暂未收到腾讯公司的这笔9万元的年终奖差额。其对于判决结果并不满意，后期或向广东省高级人民法院提出再审申请。

对于闫先生的说法，7月23日，腾讯方面向红星新闻表示，公司严格按照法律的规定制定薪酬制度，进行工资支付与离职结算。该前员工在离职时，依据法律规定、《深圳市工资支付条例》以及公司离职结算制度，结算了经济补偿金、年度服务奖与年度绩效奖。

来源：红星新闻

链接：https://m.sohu.com/a/570755572_116237/?_trans_=010005_pcwzywxewmsm

编辑：吴漫