媒体管理案例集锦

刘海明 · 发表于 2014-11-14 17:23:14

本帖最后由刘海明于 2014-11-14 17:27 编辑

【案例】
案例：《赫芬顿邮报》CEO谈媒体的五个变革

2014-11-13 视听变革

视听变革：
《赫芬顿邮报》作为“第一份互联网报纸”，通过“分布式”新闻发掘方式和以WEB2.0为基础的社会化新闻交流模式而独树一帜，以新锐的报道风格而引人注目。《赫芬顿邮报》平均每月访客数量逾三千万人次，超过有着百年历史的《纽约时报》，被称赞为“用七年时间战胜了一百年”。11月12日下午，美国《赫芬顿邮报》CEO吉米·梅曼(JimmyMaymann)在2014腾讯网媒体高峰论坛上发表演讲，讲述了五个变革。

我今天要回顾以前看看现在的创新是什么？再谈谈五个颠覆性的技术创新，接下来我们看看下一轮的创新浪潮。

  创新是经济增长的巨大驱动力，大家都知道创新非常重要，当我们看整个宏观经济的时候，我们都知道创新在过去20年中是维持经济增长的巨大推动力，创新都依赖于技术的革新，我们来看看过去的50年在技术上有什么革新。

  我们有了iPhone5、iPhone6、iPhone6+等等，而且我们在打印技术方面也有了很大的革新。在整个媒体行业有很大的改变，对于技术是非常重要的。看一下电视，在过去50年电视有很大的改变，之前是个很大的箱子，现在是很薄的一个屏幕。电脑也有很大的变化，还有电话也是越来越小，我们看电脑的软件，软件对于企业与客户的交流也非常重要。

  我不知道现在中国的消费怎么样，但是在美国，电视行业也受到了颠覆性的影响，像Netflix这个公司，过去的十年间，几乎是形成了颠覆性的商业模式。这个公司现在是在网上提供视频，已经完全革新了现在的电视行业。还有其他的例子，像亚马逊，阿里巴巴这样的公司，已经使整个行业的大环境获得了改变。

  以前大家都是阅读报纸，现在获得新闻的媒介越来越多。当我们看向媒体行业的时候，现在有什么样的竞争者？出版业有很多新模式，赫芬顿的模式也是新的模式，像社交媒介、社交网络，他们已经改变了网民和媒体之间互动的方式。而且整个媒体更新的方式越来越快。

  我们看看推特，他真的是给整个媒体行业加快信息的传播速度。我们不想知道24小时之前发生的事情，我们希望每小时每一秒都得到更新。我们要满足这样的新闻需求，必须要每时每刻提供最及时的信息。我们会把很多的信息放在网上，有些可以被阅读有些被忽略，现在这个问题是我们如何将信息个性化，提供更好的产品而不止是将一大堆信息放在网上，否则消费者便不能更好地消费这些信息。

  我们看看九年之前，也是赫芬顿邮报刚开始的时候，《纽约时报》、《美国今日》、《华盛顿邮报》等等这些传统的报纸，他们仍旧是报纸行业的大牌。当时赫芬顿邮报不可能跟这些传统的大牌相比，但是在这9年间我们做出了一些革新，已经将整个大环境改变了。在此期间，也有很多其他新的竞争者进入了媒体行业，与传统大牌同场竞技。为什么有这些事情发生？

  我们看看过去十年间技术的革新。博客、搜索、社交网站、视频和移动互联网这些技术的革新，使得整个媒体界发生了翻天覆地的变化。

  一、我们看看博客（第一个变革），博客开始是15年前的事情，赫芬顿邮报最初就是一个博客的平台，2005年建立。

  那个时候博客不是很大，但是博客使得整个信息民主化，使得很多的网民能够在网络上发出自己的声音。在这之后，很多人都希望能够参与到当前的事件中，这就改变了人们做事的方式。

  目前，赫芬顿邮报仍有八万的博客活跃用户。来到赫芬顿邮报网站，大家有些人读的是新闻，认为是新闻的网站，有的人将其作为一个博客媒介，使得他们可以和博主进行交流。他们可以在博客上谈谈社会上、政治上很重要的事情，可以从博主的言论中知道博主对当前的事件的想法。

  二、第二个变革是搜索引擎，搜索引擎这几年成为了媒介中非常重要的力量。

  谷歌是世界上非常强大的公司之一，在十几年前，谷歌还是一个很小的公司，过去的十年间他们建成了一个成功的企业模式，如果你现在不知道这个公司的模式为何如此重要，你就不太明白现在的媒体行业。你在网上搜索的信息都是从谷歌搜索引擎上找到的。当你了解到搜索的重要性之后，你才知道在你的文章中放进关健词有多么重要。只有放入了这样的关键字，你的文章才能在谷歌搜索中被找到。

  赫芬顿邮报很早就意识到搜索引擎的重要性，我们希望大家在搜索的时候在网页上很快就找到我们的连接，我们有工具让团队理解到搜索引擎的重要性，如何在搜索引擎上优化自己的搜索。当你进入到谷歌关健词的时候，比如奥斯卡，可能前十个找到的新闻都是来自赫芬顿邮报。

  三、下一个是社交媒介（第三个变革）。社交媒介也是引发整个媒体行业发生了巨变的重要驱动力。

  十年前Facebook刚刚开始，那么现在，他们已经有13亿的活跃用户了。更重要的是，你看看大家现在如何在社交媒介上花时间，现在很多美国的民众上网的大部分时间都在社交媒介，所以社交媒介是非常变革性的，变革了整个媒体行业。

  对于我们来说意味着什么？这些社交媒体的平台，成为了媒体非常重要的机构，如果您不了解，不知道它分布的渠道就有问题了。从我们的角度来讲，我们在Facebook写的文章实际上是非常重要的，这是跟娱乐有关系的文章。而跟新闻相关的在推特上，认识到这一点非常重要，这决定着在两个不同的社交平台上，你怎么样做文章，才能保证人们进行阅读和分享获得流量。

  我们做的任何事情都是被数据驱动的，没有数据我们就做不出好的决定。一个人在下午五点公布一篇文章，但数据告诉我们这并不是我们理想的内容，第二天早上这个记者或者编辑发现了问题，就会及时作出修改，这是非常简单的事情，但是可以带来很大的变化。他是在数据的驱使下做优化，这在新媒介的格局下非常重要。

  四、视频也非常重要（第四大变革），是下一个前沿，不光对我们来讲，对所有的数字、数码结构都是这样。

  Facebook在过去6个月，视频的阅读量翻了一倍，一分钟就有一百多个小时的视频上传。在美国消费者大概有30%的时间在网上看视频，在线视频是一个很大的市场。

  电视不可能明天就消失，如果我们认为电视明天消失，那太愚蠢了，电视已经存在很长时间了。但是年轻一代的媒体消费方式是不一样的，之前听到前面的嘉宾讲到，也许他们在看电视，只不过在看电视同时做别的事情，这也反映出一个变化的趋势，我们要想到一个办法来抓住这样一个机会。

  Netflix是一个很好的例子，在过去的十年超过了康卡斯特（Comcast，美国最大的有线电视公司）和时代华纳。如果你是一个媒体公司必须抓住这个趋势，我们是怎么抓住的？我们是意识到媒体在不断的演进，我们使用技术来参与对话，在每天的工作当中尽量地让大家参与。

  五、最后一个前沿是一个重大转变，我认为是向移动的转变（第五大变革），比平面向台式电脑的转变更快。

  18个月之前18%的用户在移动终端，现在差不多有60%的用户，这个速度比之前任何一代的转变都更加快，在移动上的消费已经是非常大的，所以移动是我们要非常重视的一个趋势。

  有很多的服务是我今天没有时间去讨论的，重要的是要用不同的角度去思考移动和台式电脑的不同之处，像之前的平面报纸，只是复制在网上肯定是行不通的，这个也是一样的。我们已经意识到移动是非常不一样的，你的编程方式，移动里的内容，每天发布的时间，内容的长度等等都是不一样的。人们在移动端想消费新的内容，如果你不这样思考，人们就不会去消费你的内容，比如你早上公布，但是他们晚上才收看，这样人们就不会使用这个服务。

  我们是非常相信用户产生内容的，我们认为赋予人民声音是好事，我们要把这个整合进来，同时要生产很专业的内容，我们要把用户生成的内容结合起来，我们希望在这方面做的更进一步，希望在视频方面做到用户产生内容。（视听变革注：PGC+UGC）

  举个例子，在美国发生了波斯顿爆炸事件，而全球第一个分享这次事件的是用iPhone手机拍下来的。这些东西将来会更多，我们要找到办法来利用这个趋势，这是我们应该做的事情。

  被动的个性化，我非常相信这一点。各种各样的内容不可能都获得爆发式发展，因为现在的信息和内容太多了，从邮报的角度来讲，我们以前1200个故事，后来变成了1600个，不可能长到五万，如果长到五万这个是不可持续的。我们现在内容已经很多了，一天1600个故事已经满足大家对各种类型的兴趣了，我们需要做好的是服务用户的需求，我们要保证用户上我们邮报的时候看到他们想看的内容。

  社交可以促进很多的流量，但有的时候引来的流量不对，比如人们在推特上点击了一篇文章，进入了我们的网站，但是我不知道他看的是文章的哪一页，不知道接下来该推送什么样的文章给他，社交媒体有这么一个缺陷，因此我们要建立用户的信息，要更好地预测推送给他的下一篇文章是什么？

  随着时间的推移我们会做得更好，像亚马逊在书籍上的进展一样，可以帮助你更好地跟用户交互。这个首页现在不一样了，我们已经讲过现在正向移动转移，而最大的挑战是我们怎么样来利用好它，现在这个行业不是很清楚，怎么利用好移动产生利润，Facebook做的不错。出版商现在没有做到这一点。移动视频很重要，原生的广告也很重要，这是下一个前沿，非常希望看到接下来的进展。感谢大家的倾听。

  背景帖：
《赫芬顿邮报》是美国最受欢迎的五大新闻网站之一，也是全美最有名的政治博客网站。问世之初，《赫芬顿邮报》便打出了“第一份互联网报纸”的口号，网站具有博客自主性与媒体公共性，通过“分布式”新闻发掘方式和以WEB2.0为基础的社会化新闻交流模式而独树一帜，以新锐的报道风格而引人注目。《赫芬顿邮报》平均每月访客数量逾三千万人次，超过有着百年历史的《纽约时报》，被称赞为“用七年时间战胜了一百年”。

  2012年，成立七年的《赫芬顿邮报》（The Huffington Post）获得美国新闻界的最高奖项普利策奖，受到全球新闻业关注。这家以“报”自称的网站，其实是彻头彻尾的新媒体——自其2005年5月创办以来，从未在报纸上印过一个字。

  自2012年12月起，丹麦人吉米·梅曼(Jimmy Maymann)执掌《赫芬顿邮报》帅印，成为该媒体的第三任CEO，将《赫芬顿邮报》打造成一家能赚钱的世界级媒体公司便成为他的任职目标。

  梅曼上任后，领导了《赫芬顿邮报》的国际化扩张。在加拿大、英国、法国、西班牙、意大利、德国、韩国、印度、俄罗斯、日本、巴西等地，《赫芬顿邮报》推出了当地的国际版本网站，梅曼在2013年完成了他所说的“从国际化转变为真正的全球化”的目标。

  与此同时，梅曼将《赫芬顿邮报》的月独立用户数从4500万拉升到9000万，全球员工数也破千。《赫芬顿邮报》预计今年将第一次年度盈利，这位商业精英无疑为《赫芬顿邮报》的神话锦上添花。

  （图片来源：清华大学新闻传播学院副院长陈昌凤教授现场朋友圈）

http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzA4NDE3NzEyMQ==&mid=201164826&idx=1&sn=35dc96ea2452dd0cd5e16658c21084a2&scene=1&from=groupmessage&isappinstalled=0&key=2a9e63dc7ef93ce3b9c6fc89b6ba78276053b4a6cadc41c2c9a20db53dbd089e059b463107c2b94485ba1968256f23fe&ascene=1&uin=Mjk2NDAyMjQyMw%3D%3D&devicetype=android-15&version=26000036&pass_ticket=QWUHSPjIwwdF%2B2Ly4zdyPPfm6K8%2BcrUcALqLLyberlCdL30kkx2Rk%2F6WBf6WLWK%2B

admin · 发表于 2014-12-6 17:25:59

【案例】

日本朝日新闻新任社长致歉并公布改革措施(图)

2014-12-06 08:29:00　来源:中国新闻网(北京)

  5日，朝日新闻社新任社长渡边雅隆在大阪市召开上任记者会，对于撤销有关福岛核事故“吉田笔录”报道及围绕慰安妇报道等一系列问题道歉。右侧为新任董事长饭田真也。（共同社）
  中新网12月6日电据日本共同社报道，日本朝日新闻社新任社长渡边雅隆5日在大阪市召开上任记者会，对于撤销有关福岛核事故“吉田笔录”报道及围绕慰安妇报道等一系列问题道歉。
  渡边在现场表示：“给大家造成了极大的麻烦，让大家担心了。我表示深深的歉意。”渡边表达决心称：“将推进改革以获得重生，彻底改造朝日新闻。”
  作为恢复信赖的5项具体措施，渡边表示将在全国召开“围坐会议”让员工倾听读者的意见，以及内部信息共享、加强事前检查机制等。
  朝日新闻社5日在大阪市召开临时股东大会，讨论了旨在革新体制的人事调动问题。对于撤销福岛核事故期间“吉田笔录”报道及围绕慰安妇报道未及时道歉等问题，会议决定让此前已宣布将因此引咎辞职的社长木村伊量(61岁)卸任。继任者为渡边雅隆(55岁)董事。
  作为一系列问题的责任人，因“吉田笔录”报道的撤销问题被解除责任编辑职位的杉浦信之(56岁)董事也辞职。朝日新闻社原本将木村辞职后的职位定为“特别顾问”，现变更为“顾问”。

  2013年因患癌症病逝的吉田昌郎，过世前曾向调查人员讲述福岛核事故后发生的事情，被收录成“吉田笔录”。《朝日新闻》于5月20日头版报道中，引述“笔录”内容，称核事故发生后，“90%员工违反吉田命令，擅自撤退到福岛第二核电站”。报道引起国际社会哗然。
  日本各大报纸此后证实，员工并非故意违反命令，而是沟通出现问题导致误解了吉田的命令。《朝日新闻》因此遭遇各大媒体批评指责。
  另一方面，朝日新闻社在过去的慰安妇报道中，曾判断吉田清治(已故)做出的在韩国济州岛上强征慰安妇的证言不实，由此已撤回了相关报道。对此木村伊量表示，“未能及时修正而造成损失，在此向读者们致以歉意”。
(原标题：日本朝日新闻新任社长道歉并公布改革措施(图))
  http://news.163.com/14/1206/08/ACP4EJ6600014JB6.html

admin · 发表于 2014-12-21 10:18:10

【案例】
@时代迷思

强烈推荐：终身受用的全球顶级思维！

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admin · 发表于 2014-12-24 10:32:41

【案例】
新媒体董少伟

//@孟波: 2014年3月，中纪委监察部调整内设机构，在原来的宣传教育室基础上组建了宣传部，并将原先有办公厅负责的新闻发布工作改由新组建的宣传部承。首任宣传部部长为肖培，并担当中纪委新闻发言人职务。

@刺猬公社

【2014中国最新锐媒体：中纪委网站】2014年，中纪委网站很火！中纪委网站自诞生以来，一改以往纪检监察机关在社会上“隐密化”的色彩，做法亲民。同时深谙传播规律，通过点击期待、强时效性性、巧设悬念等方式在2014年一举走红……
|2014中国最新锐媒体：中纪委网站丨观察

2014中国最新锐媒体：中纪委网站丨观察导读12月23日，中纪委网站发布信息，截至11月底，全国查处违反中央八项规定精神问题的官员96788人；此前一天，更是发布了大老虎落马的信息，引人关注。回顾2014年，“反腐”无疑是一个年度热词，中纪
发布者：刺猬公社

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47分鐘前來自360安全浏览器

admin · 发表于 2015-1-10 19:56:59

【案例】电视节目创新引擎

有数据说，2014年南方报社有202名集团聘员工离职，这一数据在2012年、2013年分别为141人、176人。不破不立，传媒迎来底部震荡。（蓝鲸财经）
17分鐘前來自iPhone客户端

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admin · 发表于 2015-1-10 20:48:47

【案例】
南方报业集团去年新聘205人离职202人
分享到：发布时间：2015年01月10日

1月9日，《南方都市报》总经理陈朝华确认离职，加盟搜狐担任副总裁及搜狐网总编辑。

纸媒不景气的当下，人才流失加剧。其中，2014年南方报业传媒集团（下称南方报社）集团聘用员工就有202人离职，且以记者编辑为主。

离职潮加速

互联网、智能手机冲击之下，近年报纸、杂志经营收入不断下滑。作为纸媒风向标，南方报社的人才流失也呈现加速之势。最新一期南方报社内部报纸《南方报人》披露，2014年南方报社有202名集团聘员工离职，这一数据在2012年、2013年分别为141人、176人。

据了解，南方报社采编一般要与集团签订劳动合同，为集团聘用；广告、发行员工则多与集团下属各单位签约，为二级单位聘用。也就是说，2014年离职的202名员工中，以记者编辑等采编人员为主。

其中离职人数最多的，是员工人数最多的南都报系，2014年82人离开；其次分别为《南方日报》39人，南方周末报系38人。从性别比例上，南都报系也是唯一离职女性比男性多的单位。

分析数据发现，入职前3年最容易辞职，共有102人离开，占2014年度离职总人数的一半。入职5到9年辞职的占到将近三成。离职者中，“南方”工龄最长者是原印务分公司总经理刘锦荣。他1982年7月1日进入南方报社工作，至2014年离职，工龄长达32年。

此外，2014年也是三年来南方报社招聘应届大学生最少的一年，一共招了61名应届生，而在2012年、2013年这一数据分别为87人、63人。

不过，因辞职员工较多，南方报业也在不断招聘新员工，其中2014年新进集团聘员工205人，进人最多的是《南方日报》和《南方都市报》。

离职采编多入职互联网或创业

近年南方报社离职的员工中，纷纷奔向互联网，多加盟门户网站、转型创业或加入商业公司。

2014年7月，《南方周末》副总编辑伍小峰离职加盟万达，负责万达企业内刊和公共关系维护；而各大门户网站，也遍布前南方报社员工身影。近两年创业者中，《南方周末》原编委兼北京新闻中心主任邓科，创办了民间智库“智谷趋势”；21世纪传媒原执行总裁刘洲伟，则选择二次创业，转投新媒体；《21世纪经济报道》原第一版块新闻总监左志坚，则为阅读平台“拇指阅读”创始人。

南方报社号称国内媒体业的黄埔军校，《南方都市报》原总编辑程益中曾说：“南都不是印报的，而是印人的。”1998年至2008年纸媒的黄金十年中，《南方周末》、《南方都市报》、《21世纪经济报道》、《南方人物周刊》等皆引领时代潮流，一纸风行。

2001年至2004年，南方报业传媒集团连续4年获评“中国最受尊敬企业”，2004年更成为全国50家入围企业中惟一一家平面媒体单位。南方报社也一度是新闻学子的就业首选。

2006年11月15日，南方报社社长范以锦年满六十卸任。“历史已经证明并将继续证明，我们对中国新闻事业的忠诚；历史已经证明并将继续证明，南方报业对中国新闻事业所作的特殊贡献”。在场数百名南方报社员工，多见证了南方报业黄金时期的荣光，他们在范以锦简短的“离任感言”中自发鼓掌8次，有人流下了眼泪。

新媒体转型艰难

近年纸媒不景气，采编收入不增反降，是南方报社出现离职潮重要原因。近年企业广告投放大幅向互联网转移，房地产、汽车广告又严重萎缩，南方报社多家子报子刊利润下滑甚至亏损。缩减版面，稿酬打折，也成为常态。

知情人士透露，2014年度，广东省政府向南方报社划拨财政补贴7000万元，重点支持新媒体等报业转型创新项目。

但近年南方报社转型之路走得颇为艰难。虽然南方报业旗下云集众多知名媒体，品牌价值评估动辄上百亿，但在传统经营模式下难以变现；在互联网的冲击之下，身为国有企业的南方报社的激励机制不足；与以技术为主导、高歌猛进的互联网商业网站相比，以生产内容为主的纸媒则时显茫然。

此外，资金短缺也一直困扰着南方报社；2011年建成使用的南方传媒大厦耗资数亿；近年数千万人民币进口的欧洲先进彩色印刷机，又逢报刊发行下跌，开工不足。
以《南方都市报》为例，早在2009年，南都就提出向全媒体转型，并提出“南都无处不在”的口号。当时，南都一度给数百名编辑、记者配备了苹果手机，以期建立全媒体平台；

随后推出“南都pai”平板电脑，大力投入音视频节目，以期打通报纸之外的电视、互联网渠道，但迄今效果不大。2012年，南都应集团要求，耗资3000万元独家代理了澳亚卫视在华南地区的广告经营权，并期望以此为南都原创视频节目传播平台，但因亏损严重，难以为继，合作一年即不得不解约。

而被南方报社寄以厚望的21世纪报系，则在2014年下半年遭受重创。2014年9月3日，因涉嫌IPO敲诈，21世纪网主编刘冬、副主编周斌等人被上海警方刑拘。随后事态不断扩大，《理财周报》发行人夏日、２１世纪报系总裁沈颢、副总裁陈东阳等人先后被上海警方带走，目前皆已被批捕，但尚未进入司法程序。

作为南方报业旗下几乎仅有的非国有独资企业，21世纪传媒机制灵活，且正酝酿推出诸多新媒体及创业项目，一度被视为南方报业转型的突破口。而如今包括沈颢在内的十多名21世纪传媒创业元老悉数失去自由，南方报社的艰难转型又增变数。
http://www.lanmeih.com/index.php ... detail/id/2987.html

admin · 发表于 2015-1-15 17:29:31

【案例】
宪阁微观
//@凯风1989://@马想斌: //@黎勇01: //@富敏荣律师: //@宋志标现在的柴会群可说是山穷水尽：作为南周记者，报社已经不站在他这一边，不承认这是他的职务作品，而是将他推出来顶缸。一个记者的职务作品，经过编辑、值班老总的审定，还有审读员的把控，最终因为争议而推诿成个人作品，这是犹大的做法。

@富敏荣律师
@陈有西: 我只說明，新闻需要自由、多元、比较。柴是好记者。在没有新闻只有宣传的国家，坚持良知的记者必然遭剿灭。 @红嘴乌鸦 |文章

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admin · 发表于 2015-1-16 12:44:31

【案例】
密苏里孙志刚
Amy O'Leary今年初宣布离开《纽约时报》，加盟新媒体Upworthy，和成为那儿的编辑主任。她在《纽约时报》工作了八年，当过记者、多媒体制作人、数字媒体代理编辑和(国际新闻)代理编辑。显然，她非常清楚传统媒体转型之艰难，又看好新媒体的发展空间和新理念。http://t.cn/RZCqwsi

@密苏里孙志刚
Amy O’Leary是《纽约时报》负责数字媒体的代理主任。她是制作前不久被公布的《纽约时报》内部报告的成员之一。她这样描述转型中的报纸媒体编辑部："[它]犹如一座工厂。在让工厂继续运行的同时重新摆放工厂里的所有设备是非常困难的。”http://t.cn/RhEqVLj

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2014-9-29 04:14 來自微博 weibo.com

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admin · 发表于 2015-1-23 09:39:02

【案例】
新华社为推动“呼格案”重审记者汤计记一等功2015-01-23 08:14:29　来源: 新华网
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1月22日，新华社社长、党组书记蔡名照为汤计颁发奖章及证书。

1月22日，新华社举行汤计同志记功表彰暨报告会。

新华社为推动“呼格案”重审的记者汤计记功

蔡名照强调大力弘扬调查研究优良传统

新华网北京1月22日专电中共新华社党组日前决定，对在推动呼格吉勒图案重审中作出突出贡献的新华社内蒙古分社记者汤计予以表彰，记个人一等功。新华社社长、党组书记蔡名照在22日举行的记功表彰暨报告会上强调，要按照中央领导同志对新华社工作重要指示精神，大力弘扬深入实际调查研究的优良传统，不负党中央重托，不负人民群众期望，忠实履行新华社记者“喉舌”、“耳目”的职责使命。

在新华社报道长期推动下，2014年12月，内蒙古自治区高级人民法院经再审，撤销原判，判决18年前被判处死刑的呼格吉勒图无罪。从2005年发现呼格吉勒图案存在重大错判线索后，新华社内蒙古分社记者汤计秉持职业良知、坚守社会正义，坚持不懈采访，在总社、分社的坚定支持和共同努力下，通过翔实、准确、权威的报道有力推动了问题解决，最终使冤案得以昭雪。

蔡名照指出，在汤计同志身上，既凝结着新华社记者忠诚于党、情系人民的品格风范，也集中体现了新华社记者深入实际调查研究的传统作风，一定要继承发扬好这个优良传统。

蔡名照强调，新华社记者要在深入实际调查研究中更加自觉地服务党和国家工作大局，要在深入实际调查研究中进一步弘扬“人民至上”理念，始终站稳群众立场，与人民群众打成一片，坚持尊重人民主体地位，大力唱响人民群众的创造者之歌。要在深入实际调查研究中不断锤炼符合新华社记者光荣称号的新闻品格和职业精神，把深入实际调查研究作为培养人才、锻炼队伍的重要途径，把提高调研能力水平作为增长才干的必修课，把深入实际调查研究作为业务考核的重要内容，在全社形成大兴调查研究之风的浓厚氛围。要在深入实际调查研究中坚定实事求是的信念，把实事求是作为一条红线，贯穿新闻工作的全过程各方面。

新华社总编辑、党组副书记何平主持记功表彰暨报告会。新华社副社长龙新南宣读了表彰决定。

新华社党组号召全社同志学习汤计同志“勿忘人民的新闻情怀”、“深入实际的采访作风”、“坚持原则的职业精神”、“不畏困难的宝贵品质”，不断提高报道的公信力传播力影响力。

汤计同志结合长期跟踪关注呼格吉勒图案的采访调研经历，就如何深入实际调查研究，坚持探寻真理、发现真相、反映真情等作了报告。他从心为民所系、责为民所担、魂为民所立等方面讲述了自己的心得体会，表示一定要继承和发扬新华社的光荣传统和优良作风，牢固树立人民至上理念，与人民同呼吸，共患难，做让党放心、让人民满意的记者。

新华社总社各级干部和采编人员约700人参加了会议。国内各分社通过电视电话会议系统参加了会议。

(原标题：新华社为推动“呼格案”重审的记者汤计记功蔡名照强调大力弘扬调查研究优良传统)

http://news.163.com/15/0123/08/AGKN9J0100014JB5.html

本文来源：新华网作者：孙铁翔沈伯韩

admin · 发表于 2015-1-23 09:39:55