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媒体管理案例集锦

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1214#
发表于 昨天 21:07 | 只看该作者
【案例】

近15年来最大规模,英国BBC又要裁员

当地时间周三,英国广播公司BBC宣布,计划在未来两年内裁减最多2000个工作岗位,以节省约5亿英镑(折合人民币49亿元)的运营成本,占其年度预算的10%。这是BBC近15年来规模最大的一次裁员行动。
BBC代理总裁罗德里·塔尔凡·戴维斯在一封全员邮件中表示:“我知道这会带来很大的不确定性,但我们希望坦诚面对这一挑战。”他指出,此次裁员的主要原因包括通货膨胀压力、牌照费及商业收入下滑,以及动荡的全球经济形势。
据悉,BBC目前员工总数约为2.15万人,此次裁员规模相当于“近十分之一”。主要裁员工作将在从2027年4月1日开始的下一个财政年度进行。

内外交困,压力持续
过去15年来,BBC已多次推进“瘦身”计划。
2011年,BBC曾宣布五年内裁员约2000人,并推动部分员工迁离伦敦;2016年前后,BBC关闭BBC 3电视频道并转型线上,涉及数百人岗位调整;2020年疫情期间,受商业收入下滑影响,BBC再次启动成本削减计划;2022年至2025年,随着流媒体冲击和数字化转型推进,BBC持续裁撤多个部门岗位,累计减少数千人。
相比之下,此次计划裁减1800至2000个岗位,约占员工总数近10%,不仅成为近15年来最大规模裁员,也被视为传统公共媒体在AI冲击与用户习惯变化背景下,加速转型的重要信号。
BBC的收入主要来源于英国民众缴纳的电视牌照费。根据现行规定,所有收看直播电视或任何BBC内容的英国家庭均须缴纳每年180英镑(折合人民币约1660元)的牌照费。BBC方面披露,自2017年以来,牌照费实际收入已缩水24%。
BBC报告称,“由于许可费上涨和其他压力,我们必须在 2029 年 3 月之前将总成本基础再降低 10%”,并警告说“可能需要削减内容和服务”。
与此同时,随着数字流媒体的普及,越来越多的家庭不再购置电视机或按传统时间表收看节目,BBC的传统商业模式正面临严峻挑战。商业竞争对手也借机呼吁废除牌照费制度。对此,英国现任中左翼工党政府表示将确保BBC获得“可持续且公平”的资金支持,但尚未排除以其他方式取代现行牌照费制度的可能性。
高层动荡雪上加霜,工会强烈谴责裁员
此次裁员消息发布之际,BBC高层正处于新旧交替的关键时期。
前谷歌高管马特·布里顿预计将于下月正式接任总裁一职,他的任命旨在带领BBC“完成转型”。其前任蒂姆·戴维离职,起因是一部涉及美国总统特朗普2021年1月6日国会山事件演讲的纪录片因剪辑失误引发争议,新闻部主任黛博拉·特内斯也随之辞职。目前,特朗普正以名誉损害为由向BBC索赔100亿美元。
此次裁员消息引发媒体工会强烈反对。英国媒体工作者工会BECTU主席菲利帕·查尔兹表示,“如此大规模的裁员对员工和整个BBC而言都将是毁灭性的打击。”
全国新闻工作者工会秘书长劳拉·戴维森也对裁员计划予以强烈谴责,称此举“错误、有害,将给BBC员工带来巨大的不安与痛苦”。
BBC创立于1922年,旨在提供“信息、教育和娱乐”,目前运营着15个英国国内电视频道、多个国际频道、10个全国广播电台及覆盖全球的国际广播服务,旗下还拥有iPlayer流媒体平台。
面对人工智能冲击与消费习惯变迁,这家百年公共媒体机构正站在转型的十字路口。


来源:传媒见闻
编辑:金语垚

1213#
发表于 昨天 20:39 | 只看该作者
【案例】

一省级广播电视台编委会重组!以体制机制创新推进系统性变革


来源丨综合海南广电、视听中国等
原标题丨总台编委会第一次全体会议召开 以体制机制创新打赢媒体转型攻坚战

4月10日,海南广播电视总台党组书记、台长郭志民主持召开专题会暨总台编委会第一次全体会议,研究部署总台编委会相关工作。

会议宣布了干部任职文件及总台编委会组成人员名单,宣读了《海南广播电视总台编委会工作办法(暂行)》。

会议指出,重组总台编委会是总台(集团)推进主流媒体系统性变革、实现高质量发展的关键举措,更是立足海南自贸港高标准建设大局,重塑媒体核心竞争力、打赢媒体转型攻坚战的重要抓手。

会议强调,作为总台党组领导下的专职机构,编委会既是改革发展的“领头羊”,也是内容创作的“压舱石”,承担全台内容统筹、宣传策划、节目指导、舆论引导、审核把关、经验传承的核心职能。编委会全体成员要深刻认识主流媒体系统性变革的重要意义,切实履行“总调度师”职责,统筹推进全台新闻宣传、节目生产、精品创作、国际传播、媒体融合全链条工作;要严格落实“三审三校”制度,全方位保障节目政治安全、内容安全、播出安全;要持续强化自身能力建设,加速补齐短板、夯实弱项,深入一线调研实情,扎实做好“传帮带”工作,以高度的政治责任和精湛的业务本领务实干事、带强队伍,有效凝聚各部门协同作战的强大合力。

会议要求,编委会成员要迅速进入工作状态,集中利用一个月时间,深入各业务部门开展实地调研,全面熟悉相关情况及节目生产流程。围绕编委会值班、审稿、例会制度以及审核内容、舆情研判、跨部门资源调度等工作机制,研究制定具有可操作性的细化实施方案。总台办公室、编委办及相关部门要切实做好协调保障与服务支持工作,确保编委会各项工作高效落地、有序推进。


4月7日,“视听中国”公众号发布了海南广播电视台党组书记、台长郭志民署名文章《体育赛道突围 文体旅融合发展——海南广播电视台系统性变革的实践与探索》。

其中提到,海南广播电视台(以下简称“海南广电”)以系统性变革推动高质量发展,推进主流媒体与文化、体育及旅游领域紧密结合,构建“内容+活动+服务”的生态体系,激发体育产业赛事经济,助力国际旅游消费中心建设,塑造具有自贸港特色的媒体融合发展新典范。

2024年后海南广电继续以海南卫视平台为核心向体育赛事产业全面转型,参与了环海南岛国际公路自行车赛、环海南岛国际大帆船赛、海南高尔夫球公开赛、国际旅游岛帆板大奖赛、海南(三亚)马拉松等海南省五项重点赛事运营; 全面承接赛事内容创作、宣传推广、文体旅融合等关键环节,推动海南广电实现从“赛事传播”到“产业共建”的跨越。

在品牌建设方面,“五大赛事”累计发布稿件9.37万条次,在中央级媒体发稿量逾百条。环海南岛国际公路自行车赛连续两年获央视《新闻联播》报道,媒体总曝光量同比增长34%。海南卫视荣获“全国群众体育先进单位”称号。

在经济效益方面,海南马拉松赛事吸引2.2万人参赛,创历史新高,直接经济效益达2.79亿元,间接经济效益13.65亿元,传播价值超过6亿元。“五大赛事”期间,海南卫视实现产值突破六千万元,进一步拓宽营收渠道,彰显出“体育+文旅”融合模式的显著价值。


据官网信息显示,海南广播电视总台现任领导班子为:

郭志民:海南广播电视总台党组书记、台长
海南广播电影电视传媒集团有限公司董事长
温 龙:海南广播电视总台党组副书记
杨 全:海南广播电视总台党组成员、副台长
王 雷:海南广播电视总台党组成员、副台长
陈嘉奋:海南广播电视总台党组成员、集团总经理
孙照学:海南广播电视总台党组成员、总工程师

海南广播电视台于2001年8月由原海南人民广播电台(创建于1952年)和原海南电视台(创建于1979年)合并成立,2008年改称为总台,为省政府直属正厅级事业单位。

2016年7月成立的海南广播电影电视传媒集团有限公司,将海南广电资产经营管理有限公司、省电影公司、省文化投资管理有限公司等3家子公司和下属15家公司进行整合。

总台现有15家媒体,包括2个卫星电视频道(海南卫视、三沙卫视),5个地面电视频道(经济频道、新闻频道、公共频道、文旅频道、少儿频道),5个广播频率(新闻广播、国际旅游岛之声、交通广播、音乐广播、民生广播),2个网络媒体(海南网络广播电视台、蓝网)和1个平面媒体(海南声屏报)。下设18个管理部门和业务机构,下属13个发射台站。

集团现有下属公司17家,主营业务包括广播影视节目生产与发行、广告经营、大型会展、高端演艺、文化旅游地产、有线网络节目传输、电影发行放映、新媒体业务、新闻出版、文化传媒及其他关联业务等。注册资本金4.3亿元人民币,总资产约14亿元。

目前,总台(集团)在职员工2131人,其中事业编制人员634人,占29.75%。大学本科以上学历人员1753人,占82.26%。中级以上职称人员353人,占16.56%。中共党员1303人(含离退休)。


来源:传媒圈
编辑:金语垚

1212#
发表于 前天 21:49 | 只看该作者
【案例】

媒体疯狂裁员时,他自认为找到了拯救报业的解决办法

*本文译自福布斯文章《This Billionaire Wants To Save America’s Newspapers. He Thinks He’s Found A Way》
当大多数媒体投资人忙着抛售报纸资产时,73岁的美国亿万富翁大卫·霍夫曼(David Hoffmann)却在反向操作——每天早晨,他位于佛罗里达州那不勒斯的豪宅门口,都会准时送来来自全美29个州的140份报纸。他会逐一翻阅,并用红笔标记问题,再与旗下报业集团的高管逐一讨论。
短短四年间,这位亿万富豪已掌控全美131家报刊。在全美都在裁记者的时候,他却想拯救美国报业,并自认为已经找到了可行之道。
数据显示,过去二十年,美国近40%的报纸已经消失,超过5000万美国人生活在"新闻荒漠"中,仅2025年一年,就有逾130家报纸停刊。与此同时,美国百大报纸的月度独立访问量在过去四年平均下滑超过45%。
霍夫曼却偏偏在这个时候大举买入,让人十分意外。目前,他通过旗下霍夫曼媒体集团(Hoffmann Media Group)直接持有42家报纸,并于今年2月取得全美最大报业集团之一李氏企业(Lee Enterprises)的控股权——后者旗下拥有超过70家报纸,包括《圣路易斯邮报》《布法罗新闻》《奥马哈世界先驱报》等知名区域大报。
这与行业主流做法背道而驰。全美最大报业集团甘内特(Gannett)以及持有逾170家报纸的私募机构奥尔顿全球资本(Alden Global Capital),均以大规模裁员著称。
而霍夫曼将"裁员"列为禁语,甚至在部分编辑室增加了岗位。同时他自认为,他找到了让地方报纸不仅存活、还能繁荣的方法,也就是一方面控制成本、实现盈利,另一方面强化“超本地化”内容,即聚焦高中体育赛事、本地旅游、社区商业等读者真正关心的内容。
在经营层面,他正在整合工资体系、共享法律与营销等后台服务,并减少部分纸媒出版频率,同时推动线上付费墙。各地出版商拥有完整的利润责任,并能分享盈利。
目前,这套策略似乎奏效。自2022年以来,霍夫曼通过霍夫曼媒体集团收购的48家报纸全部实现盈利。
对于李氏企业,他还提供了关键的资金支持。该公司因2020年收购31家报纸而背负4.55亿美元债务,利率高达9%。霍夫曼通过5000万美元股权投资(其中3500万美元为个人出资),帮助公司将利率降至5%,每年减少约1800万美元利息支出。
此外,他还更换管理层、削减三分之一董事会成员,并整合印刷业务。交易宣布后,李氏企业公司股价已翻倍。
在稳定财务后,霍夫曼进一步押注“超本地化”内容,首先从高中体育报道入手。他与体育科技公司Hudl合作,让报纸能够快速发布比赛精彩片段,以吸引订阅用户和广告商。
与此同时,他还展开巡回推广活动,走访圣路易斯、奥马哈、布法罗、里士满等城市,与当地企业洽谈订阅和广告合作。他甚至亲自担任“首席销售员”,已带来超过50万美元年广告收入和500名新订阅者。
霍夫曼对地方新闻的执念,与他的成长经历有关。他出生于密苏里州小镇,父亲是二战老兵,母亲曾当服务员和医院护理员。家庭条件艰苦,高中前家里甚至没有热水。
36岁时,他通过两笔房屋抵押贷款创办高管猎头公司DHR Global。如今,他通过霍夫曼家族企业投资了125多家公司,从酒庄到游船业务再到体育球队,业务横跨多个领域。
他进入报业的契机,则来自2021年的一次家庭访问。当时,他想在报纸上看到孙辈比赛的报道,却发现当地报纸已经关闭。这让他意识到地方新闻正在消失,并决定投身报业。
此后,他陆续收购多家地方报纸,并计划减少对美联社等第三方内容依赖,增加原创本地报道,同时通过举办展会等活动拓展收入来源。
对于人工智能的冲击,霍夫曼并不担忧。他认为AI有其位置,但不会取代可信赖的新闻。
目前,他已签署意向收购另外9家报纸,未来还将继续扩张。


来源:传媒见闻
编辑:金语垚


1211#
发表于 4 天前 | 只看该作者
【案例】

百余名记者收到买断离职邀约,老牌通讯社大转型!

美联社(AP)近日宣布,将向部分美国本土记者提供自愿离职买断方案,此举标志着这家拥有逾170年历史的全球顶级新闻机构正加速推进战略转型,从长期依赖报纸客户的传统模式,迈向以视觉新闻和人工智能变现为核心的全新格局。


代表美联社记者的工会"新闻媒体公会"透露,周一共有逾120名工会成员收到了买断邀约。美联社并未公布具体裁员数字,但执行编辑兼高级副总裁朱莉·佩斯表示,目标是将全球员工总数压缩不超过5%。

由于此次买断仅面向美国员工,业界普遍认为美国本土的裁员比例将高于这一数字。最终裁员规模将取决于有多少员工选择接受离职方案。




01
报纸收入四年缩水25%
拥抱AI与视频开拓多元收入


美联社创立于19世纪中叶,最初由纽约各大报社联合组建,旨在共担外地报道成本。然而时至今日,报纸客户在其总收入中的占比已跌至仅10%,且过去四年间来自报纸的收入更下滑了25%。甘内特、麦克拉奇等传统报业巨头相继于2024年终止与美联社的合作,李氏传媒近日亦寻求提前解除原定于2026年底到期的合同。


面对这一局面,美联社执行编辑佩斯表示:"我们早就不是一家报纸公司了。今年初,我们决定必须在这场转型中走得更大胆。"


在新的战略方向上,美联社正大力押注视觉新闻与人工智能领域。自2022年以来,公司在美国的视频记者人数已翻倍。与此同时,来自科技公司的收入在过去四年间增长高达200%。


美联社是最早与AI公司达成合作的主流媒体之一。2023年,美联社便与OpenAI签署协议,将旗下文本档案授权对方使用。此后,公司又在Snowflake数据市场上线,面向企业用户直接授权数据,并成立了"AP Intelligence"部门,向金融和广告行业出售数据。谷歌也于去年与美联社签约,通过Gemini聊天机器人分发新闻,成为该公司与新闻媒体达成合作的首例。


此外,美联社上月还与全球最大预测市场平台Kalshi达成协议,向其出售美国选举数据。在选情预测领域,美联社的客户数量在2020年至2024年选举周期间增长了30%,ABC、CBS、NBC及CNN亦于去年相继签约加入。


02
仍强调“人类记者”与可信度


对于此次转型,工会方面持批评态度,指责美联社拒绝为记者提供适当的培训和工具,转而依赖人工智能,白白浪费了以"人工创作"作为差异化优势的机会。工会还称,公司上周拒绝了就人工智能议题进行集体谈判的请求。


对此,佩斯表示,转型并非意味着动摇美联社的新闻标准,"恰恰相反,这让我们更有必要坚守这些价值观"。


她表示,美联社正探索更多事实核查新形式,并鼓励记者更多地公开出现在公众面前,讲述报道背后的故事,以在信息泛滥的时代建立更强的公信力。


来源:传媒见闻
编辑:金语垚


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