这次新京报评论部一下招募4位小伙伴！

郭荞璐

2016-04-25 新京报评论

我想说的是，这不仅仅是一次招聘，而是一次招募。

招聘说的难听一点，就是找个差不多的人，把空着的坑给填上；招募则是寻找散落在世界各地的慕道友，一起去完成一个使命，或者开创一项新的事业。

我们这次招募所建立的三个原则就是：惺惺相惜、彼此信任和志向远大。我们是为了让这个世界更加美好，走到一起做事，不是去应付事。


4月15日，新京报“寻找中国创客”第二季正式启动

在新京报评论部，你不用担心这些问题：

1、    待遇如何？我们不敢和那些创业公司比，但是，只要是在媒体圈内，我们会根据每个人的实力，提供最有竞争力的薪酬。

2、    传统媒体还有没有希望？别的传统媒体有没有希望，我们不清楚，我们只知道这对新京报不是问题。今年一季度经营部门的兄弟姐妹们超额完成业绩，据说，TA们领了不少奖金。而且，我们早就不把自己当作传统媒体，更确切地说是全媒体。


今年，新京报第一季度广告任务完成率同比去年逆势增长22.71%


3、    评论会不会因为被压缩？我们不但不会压缩评论版块，而且要继续扩充、强化，还要做很多新的尝试。这也是我们这次招募4名评论小伙伴的原因。

如果，您还有问题，可以加我微信，咱们慢慢私聊。

在过去一年，我看到，很多评论界朋友的离开。他们或者彻底离开媒体自谋职业，或者转型去了创业公司做公关，或者离开市场化媒体回归体制内。我尊重他们的选择，也理解他们的苦衷。

我们继续做评论，并不太在乎别人的看法。我只知道，不管怎样，只要还是我们这帮人在一起做事，首先还是要有情怀。一个没有情怀的人做媒体、做评论，就是一件很痛苦的事情，与其彼此相害，不如不要秋波示爱。

另外，就是要有工匠精神，做一个文字工作的手艺人。我们永远都在追求文字和思想的精品，拒绝粗糙和似是而非的哗众取宠。有很多知识分子通过新媒体打开了民粹化的自嗨通道，但我们还是相当坚定地保守着这个行业的价值立场与质量标准。

这次我们招募3名时事评论员，1名财经评论编辑。文章牛X优先，有新媒体经验优先，有专业背景优先。

最后，我要说一下，我们的招募最终靠作品说话。你写的一手好文章，固然很好，如果还能言善辩，滔滔不绝，就更好了。

接下来，请扫描我的二维码，用简历和作品砸我吧。