媒介生态案例集锦

刘海明

【案例】

编辑：吴氏垂心

刘海明

【案例】

打败电视行业的不是新媒体

在疫情期间有部委发文，把电视行业当作困难行业。疫情结束了，这些个行业也没有快速复苏。而且看来还要艰难下去。

为什么电视行业会困难？这要看这个行业的盈利模式。

虽然电视媒体向国外通讯社学习，也给企业出售一些商业信息获取收入，或者向家庭观众收有线费用，但最主要的还是卖电视广告来挣钱。某知名卫视最多的一年，广告收入100多亿，占收入80%以上。

电视广告有效果吗？当然有效。

有人说，现在的人都聪明了，都不信广告了。

这种说法，不是不信广告，是不信人性。人性不随时代变化。普通人，只要多放广告，就会受影响，接着就去购物。

真的吗？广告行业做过研究，只要百分之五十的人，看了三次广告，这个产品就开始快速提升销售了。

为什么电视广告不那么有效了呢？因为收视率低了。

刚才说，50%的人看三次广告就有效，20年前，如果你肯出钱，卖最贵的时段，只要2个月就能达到这个效果。

现在由于收视率低，同样的最好的时段，要3年才达到效果。

3年时间，别说观众没有这么好的记忆，就是广告里这个产品估计都下市不再出售了。
收视率低，没有广告，影响了盈利模式，这个行业走弱是可以预期的。

为什么收视率会低，大家在寻找原因的时候，好巧不巧，赶上新媒体的兴起，新媒体大发展的时候，正是电视走衰的时候，而本世纪第二个十年开始，也正是4G网络兴起，视频新媒体借着这个基础建设大发展起来，又好巧不巧，这时候就是电视媒体大幅下降的时候，这时，电视行业收视低的原因，被毫无疑问地错戴到新媒体头上。
为什么说错戴到新媒体头上呢？这是一个复杂的分析过程。
我们的思路是，从别的国家看，收视下降幅度没有这么快，我国下降如此快，同样的外部新媒体的环境，就要从电视行业自身找一些原因。我们觉得，收视数据本身能给出原因。电视节目有许多类型，比如电视剧，比如新闻，让我们先看看哪一类的节目下降最快。有一个非常有趣的数据，叫收视份额。我们设想，虽然收视率总体是下降的，但各类节目的收视份额应该是同比下降的。比如，电视剧收视份额前一年是40%，第二年收视率下降了10%，但电视剧在下降后的收视率中，所占的份额应该还是40%。因此如果某一类节目的收视份额在下降，那它肯定有问题，再假如这一类节目，其收视占比巨大，那它的收视份额下降，会不会就是总体收视率下降的原因呢？
按照这个思路，我们有了重大发现，近十多年来，电视剧份额下降明显。而电视节目类型中，电视剧、新闻、体育是收视率最高的类型，电视剧收视率排第一也是无疑问的，所以它的份额下降，说明电视剧出了问题。
有人说，这原因还不明显，大家都上网看电视剧，那你收视率还不下降嘛。
错。我说的是收视份额，是收视率下降以后，观众收看不同类型节目的比重，这是看电视人口自己的事情，看网剧只能影响电视整体收视率，不能影响看电视人口内部的收视占比。
收视占比，也就是收视份额变了，说明电视剧这一类节目确实有问题了。

出了什么问题呢？我得出一个结论，电视剧质量差了。
这个结论，没人相信。一开始，我也不相信，我曾经多次在大型论坛上做测试，问电视剧质量的变化，给观众三个选项，和15年前电视剧相比，现在的电视剧质量，第一是差了，第二是没变化，第三是更好了。几乎没有人选第一个，有一次极端情况，全场200多人，没有一个人选变差了。
那么我是怎么得出一个背离大众认知的结论呢？还是看数据。这个数据还是收视份额，现在排名前20的新电视剧的收视份额，成倍低于15年前的排名前20的电视剧，我再强调一下，这里是收视份额，不是收视率，收视率低是可以理解的，如果质量一样的话，收视份额应该变化不大，如果份额变少了，说明质量也变了。
还有一个能佐证的数据，电视台重播多年前的电视剧，收视份额高于现在新的电视剧。
为什么现在电视剧的质量会变差呢？我也分析了一些原因，以下都是个人见解，不像前面有数据支撑。
先看外部原因，本世纪以来，最主要的外部法规与政策变化就是不许电视剧中插广告，只允许做集间广告，广告的效果大打折扣，投放量减少，这就改变了电视剧的盈利方式。这是第一个外部原因。
电视剧质量下降还有一个外部原因，很有中国特色，就是拍摄电视剧的需求五花八门，并不只有电视台这么一个简单的商业需求。
比如某企业非常大，想宣传一下自己，想到拍电视剧；某城市想宣传自己，也想到拍电视剧；某先烈的后代想纪念先人，也想到拍电视剧，这些需求在上世纪八九十年代更强烈，但没有资金实力，本世纪以后，各种资金帮助，开始得以实现。
这些需求不以商业为目的，按理说，不影响商业电视剧的质量，但这部分需求不算小，挤占了编剧、演员、制作团队等电视剧资源的分配，这种资源错配也导致整体质量下降。
再看看电视剧质量下降的内部原因。在电视剧制作中，演员天价是一大社会现象。这个天价，是市场形成的。我们的影视市场现在已经不比美国小了，为什么我们会认为中国的演员价格要比他们低？
在商品世界中，品牌理论说，一个人能记住的品牌不超过7个，比如牙膏，不是牙膏行业的人，说七八个牙膏品牌已经是极限了。演员也是这样，不是剧迷的话，一般人记住的最有名的，也就七八个，这就是顶级演员的范围，随着中国市场的扩大，顶级演员还是这个范围，出场价肯定会提高。

在世界影视发展历史上，也有演员价格影响到行业发展的情况，这也是市场失灵的一个表现。各国各地解决的办法也有许多，像有一类国家是从小培养的养成机制，以及更多采用的签约演员机制，通过某些体系解决市场失灵的问题。
电视剧质量下降，还有一个也算是内部的原因，就是电视台犯了战略性错误。这个战略性错误，就是集中资源发展娱乐栏目。
这些年，由于电视剧不能搞中插广告，电视台就走了娱乐栏目的路线，娱乐栏目短平快，是最容易想到的，也在一段时间，提振了电视台的影响，但从来都没有提升过电视台的收视率。
因为娱乐栏目这种节目形态，天然就不是高收视的类型，这一点和大家认知不同。最有名的娱乐栏目，收视率也比不上普通的电视剧，更不要说排名靠前的电视剧了。电视台把战略与资源放在娱乐栏目这条路上，下得力气越大，下降得越快。
为什么说新媒体不是打败电视行业的祸首呢？因为新媒体的网剧质量也不行。剧的质量是一个时代的问题，谁也不能和时代抗争，就算新媒体有技术优势，有体制优势，有资金优势，但也不能解决影视剧的问题。
有人说，现在的人才不行，这个时代就没有王朔、张艺谋、冯小刚这样的顶级人才。这是本末倒置了，是这个行业不行了，人才就不来了，人才是流向顶级行业的，如果张艺谋生在这个时代，他一定在投资行业里。现在大学毕业生，比八十年代多了20倍，我敢肯定，现在的“张艺谋”，比八十年代多了更多。
有时候，我为电视行业感到悲哀，自己都快被病痛折磨死了，还没找到病因，还在和什么新技术或者新媒体死磕。病因就是电视剧。
如何发展电视剧呢？我写过很多篇文章谈解决之道，其中一篇叫《是电视难看还是电视剧难看》。我想，如果大家都能认为，电视剧的问题，是电视台发展的战略问题，那解决的办法肯定比我的办法多很多。
来源：传媒圈
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编辑：吴氏垂心

刘海明

【案例】

盘点 | 去年报纸印量下降4.01％……四月传媒圈这些大事你该知道

第十届中国网络视听大会闭幕

第十届中国网络视听大会于3月27日至4月2日在成都召开，本届大会围绕“优秀视听内容”开展多层次多角度探讨和交流，全方位展现了近年来网络视听创作领域的创新性丰硕成果，并举办首次“微短剧行业论坛”，多维度探讨微短剧的行业趋势与未来发展课题。大会期间发布《2023中国网络视听发展研究报告》《2023中国视听元宇宙研究报告》等多个权威报告。

2022年全国报纸印量最新统计发布，同比下降4.01％

日前，2022年度全国报纸印量调查统计结果发布，此统计由中国报业协会印刷工作委员会对中央、各省市自治区以及部分地市报纸153家印刷单位进行调查基础上完成。

经调查统计，2022年度全国报纸印刷总印量为584亿对开印张，较2021年的608亿对开印张减少约24亿对开印张，下降幅度为4.01％，这是2021年全国报纸印刷总印量有少量上升后，2022年有所下降。2022年新闻纸总用量131万吨，较2021年的137万吨下降4.38％。

中国报协印刷工作委员会自1994年开始对全国报纸印量进行统计工作。数据显示，全国报纸印刷总量从1994年的310亿对开张增长到最高的2011年时的1678亿对开张，自2012年起总印刷量连续九年下降，2021年总印刷量有小量的回升，2022年环比再次出现下降。

2023年中国新闻工作者援助项目正式启动

4月6日，中国记协印发通知，正式启动2023年中国新闻工作者援助项目申报工作。各单位符合条件的新闻工作者需填写《中国新闻工作者援助项目申请表》（可从中国记协网首页下载），并提供相关证明材料。申请2023年中国新闻工作者援助项目的援助事项，其发生日期一般应在2022年7月1日至2023年6月30日期间；因紧急治疗、工伤认定、伤残程度鉴定及其他特殊事由不能按时提出申请的，申请期限可适当延长，最多不超过一年。

国家网信办就《生成式人工智能服务管理办法（征求意见稿）》公开征求意见

4月11日，为促进生成式人工智能技术健康发展和规范应用，根据《中华人民共和国网络安全法》等法律法规，国家互联网信息办公室起草了《生成式人工智能服务管理办法（征求意见稿）》，向社会公开征求意见。其中提到，尊重知识产权、商业道德，不得利用算法、数据、平台等优势实施不公平竞争。尊重他人合法利益，防止伤害他人身心健康，损害肖像权、名誉权和个人隐私，侵犯知识产权。禁止非法获取、披露、利用个人信息和隐私、商业秘密。提供者应当对生成式人工智能产品的预训练数据、优化训练数据来源的合法性负责。

四大运营商牵头，中国GPT产业联盟成立

4月18日，2023全球元宇宙大会在北京举行。大会上，由中国移动通信联合会、中国电信、中国移动、中国联通、中国广电等单位共同发起的GPT产业联盟正式成立。

GPT 产业联盟旨在加强全球 AI 研究机构、企业、政府部门、非政府组织等各方面的合作，共同应对 AI 带来的挑战，推动 AI 技术的创新与发展，加速数字中国发展。联盟将共同探究智能的本质，探索智能涌现机制，催生更具包容性、安全性、中国自主的通用人工智能，释放原始创新活力，开创智能时代的新机遇与新价值。

20家省级电视台、新媒体发布“电视频道联合维权声明”

打击侵权

4月19日，黑龙江、四川、天津、云南、河南、甘肃、吉林、广西、山东、内蒙古、河北、辽宁、江西、陕西、广东、宁夏、贵州、福建、湖北、海南二十家省广播电视台、台授权新媒体机构共同签署并联合发布《电视频道联合维权声明》，直指当下的电视频道侵权乱象。

声明中强调：各省、市、自治区广播电视台，拥有本台电视卫星频道、地面频道及所有频道包含的电视节目的广播权、信息网络传播权（原始取得或经授权获得）和广播组织权，同时有权禁止他人未经许可，以有线或无线方式转播、录制复制或通过信息网络向公众传播。各广播电视台的新媒体机构拥有本台的合法授权。

最高检印发《关于加强新时代检察机关网络法治工作的意见》

近日，最高人民检察院印发《关于加强新时代检察机关网络法治工作的意见》（以下简称《意见》），对加强新时代检察机关网络法治工作提出具体要求。《意见》共6方面21条，提出要依法严惩“网络暴力”等侵犯公民人身权利相关犯罪，同时要加强对人工智能、区块链、云计算等新技术新业态相关法律问题的前瞻研究，强化安全风险综合研判。

《意见》提出，要依法严惩“网络暴力”等侵犯公民人身权利相关犯罪，深挖背后的产业链利益链，严厉打击“网络水军”造谣引流、舆情敲诈、刷量控评、有偿删帖等行为涉嫌的相关犯罪，协同整治“自媒体”造谣传谣、假冒仿冒、违规营利等突出问题，加强典型案例发布曝光，净化网络舆论环境。

微信、抖音、快手等多家互联网平台下架违规“微短剧”小程序

近日，按照此前广电总局对网络微短剧的管理要求，快手、抖音、微信等平台相继发布针对“小程序”类网络微短剧治理公告，三平台共治理下架近2300个违规微短剧小程序。三大平台此次都集中在对微短剧的不良内容进行整治。微信此次下架的微短剧不合规小程序占据了三者中的最大数量，共计对1956个不合规小程序进行处置。同时，在主管部门要求和指导下，平台已完成139个微短剧类小程序主体备案，对已纳入备案管理的小程序，也将加强巡查，完善技术保障。

全国首座新闻出版专业博物馆将亮相上海

全国首座新闻出版专业博物馆——中国近现代新闻出版博物馆在世界读书日前夕开始内测运行，预计5月18日国际博物馆日正式面向公众开放。该馆坐落于上海市杨浦区周家嘴路3678号，博物馆总面积约一万平方米，涵盖中国近现代新闻出版、儿童出版、印刷技术、艺术设计、数字出版、音像出版等内容。目前馆藏品数量60万余件，包括清末至民国时期出版的期刊4300余种，报纸349种，教科书4300余种、2万余册，还有木活字、石印机、铜字模等出版工具，以及与新闻出版相关的档案文献，出版前辈使用过的物品等。

人事

王纲已任中宣部副部长，原任浙江省委常委、宣传部部长。

郭强履新贵州省委常委、统战部部长，曾任安徽日报社社长。

南方报业传媒集团党委副书记、副社长、总编辑郑广宁病逝。

湖北省委批准，湖北省纪委监委对湖北长江出版传媒集团有限公司、长江出版传媒股份有限公司原党委书记、董事长陈义国严重违纪违法问题进行了立案审查调查。经查，陈义国理想信念坍塌，背弃初心使命，结交“政治骗子”，落实党中央的决策部署打折扣、搞变通，妄图逃避组织调查，串供堵口，转移、隐匿赃款，处心积虑对抗组织审查；违反中央八项规定精神，热衷“圈子文化”，违规收受礼品、礼金，违规接受宴请，擅自改变出国公务行程，借机旅游；无视组织规矩，在国企改革期间，违规突击提拔干部；道德败坏，搞权色、钱色交易；贪欲膨胀，利用职务上的便利以及职权或者地位形成的便利条件，为他人在承接工程项目、减轻刑事处罚等方面谋利，并非法收受巨额财物。

山西传媒学院教授王志宏涉嫌严重违纪违法，经省纪委监委指定，目前正接受晋中市纪委监委纪律审查和监察调查。王志宏早年在晋城市委组织部和山西省委组织部党员管理处工作，之后历任晋中市太谷县委副书记，祁县县委副书记，晋中广播电视台党组书记、台长，山西传媒学院新闻传播学院教师，2021年11月起任山西传媒学院教授。

三亚市旅游和文化广电体育局原党组成员、副局长韩建平涉嫌严重违纪违法，目前正在接受三亚市纪委监委纪律审查和监察调查。

中国民族报社党委委员、副社长李晓东和中国民族报经济部主任李冰涉嫌严重违纪违法，目前正接受中央纪委国家监委驻中央统战部纪检监察组纪律审查和河北省衡水市监察委员会监察调查。

来源：新闻记者

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编辑：吴漫

刘海明

【案例】

天涯社区官网无法打开 此前公告称技术升级

三言科技 4月25日消息，近日有网友发现，天涯社区网站已无法打开。

此外，三言还发现天涯社区APP也无法正常打开，页面显示“无网络连接”。

不过，天涯社区微信公众号和微博仍在正常更新。

4月1日，天涯社区曾发布公告称，天涯社区近期将进行技术升级和数据重构，在此期间平台将无法访问。

来源：今日头条

链接：https://www.toutiao.com/article/7225857119034180133/?app=news_article×tamp=1682409277&use_new_style=1&req_id=2023042515543603613D30E386D24B4F9F&group_id=7225857119034180133&wxshare_count=1&tt_from=weixin&utm_source=weixin&utm_medium=toutiao_android&utm_campaign=client_share&share_token=a68be272-bf4d-4c03-86d7-ecbe8171049d&source=m_redirect

编辑：吴漫

刘海明

【案例】

50岁媒体人“裸辞”，朋友说这是中年叛逆，特别不理解

来源丨广电独家

近日，北京卫视原主持人谭江海在最新发布的一则短视频中透露，自己从北京台辞职了。

视频中，谭江海用的词是“裸辞”，意为“没有找到下家就辞职了”。

谭江海出生于1973年1月20日，今年已步入50岁。

谈及辞职，谭江海称：“好朋友说我这是中年叛逆，特别不能理解。再过几年就退休了，拿着退休金安享晚年，不香吗？”但他坦言，对于辞职有两点考虑：一是在乎的人有所依靠，二是热爱的事有所依托。

说起谭江海，很多观众其实并不陌生。

1996年8月，谭江海毕业于中国传媒大学（原北京广播学院）播音系，后分配至北京电视台播音部工作，任播音员，主持人，先后担任《北京晚间新闻》《北京午间新闻》《北京您早》《教育新闻》等的播音工作。

在谭江海主持的节目中，最为人熟知的是《档案》和《首都经济报道》等节目，尤其是《档案》这档节目，给观众留下了深刻的印象，深受大家的喜爱和追捧。

从1996年至今，谭江海在北京电视台已工作27年。

为了让广大观众能理解自己离职北京卫视的重要决定，谭江海还写了一首诗来作为正面回应。诗中写道：“年过半百主动退，不给单位添累赘。江湖路远心相随，从此自负盈和亏。”

视频中，谭江海提到了自己的家人，称妻子创业很辛苦，该换自己来照顾家人。与此同时，新媒体的发展也让他这个老广电人有了不一样的体验和感受。

值得一提的是，谭江海的妻子很多人都很熟悉，她是前央视节目主持人王小骞。两人相识于北京广播学院的新生见面会上，1999年步入婚姻殿堂。

与谭江海的入职时间一样，王小骞于1996年进入中央电视台，担任文艺中心国际部《每日佳艺》主持人兼编辑。她曾先后主持过《为您服务》《家园》《交换空间》《欢乐中国行》等知名栏目。2019年，王小骞从工作了23年的央视离职，开始自己创业。

如今，夫妻俩又一次步调一致，打破铁饭碗，加入新媒体行列。

谭江海表示，自己经历了广电事业的高光繁荣，也亲身见证了新媒体的急速扩张。“我生来性子慢，这次想在自媒体创业的路上快一把。”他透露，今后即便不再出镜主持了，但是还会通过短视频账号和大家见面。

来源：长江

链接：https://mp.weixin.qq.com/s/ZKG4GREn_cyDkfGdQQBTDA

编辑：陶鹏辉

刘海明

【案例】

新京报旗下“我们视频”部门或将调整：原因、规模未知

有消息称，新京报旗下的“我们视频”部门或将迎来调整，但尚不清楚此次调整的规模，是整体裁撤还是裁员。

目前，有新京报工作人员在朋友圈发文称“跟我们视频小伙伴一起合作的日子是非常开心的时光，永远记在心中，江湖再见”。

还有人在朋友圈发文称，这是来自每个省份的驻地记者，曾经，我们拿下全网第一的流量。我们有些人，走了半年仍努力请假赶来聚会。因为那里装着我们的梦想的种子，而此刻我们只能埋藏在心底。五湖四海的兄弟，就此别过就真的天各一方。历史将记住那些平凡的推动者与制度变革者，记住一个时代如何于细微处渐渐脱胎换骨。这群人创造过历史，新闻作品成为时代记忆的符号。

值得一提的是，在部门调整消息曝出前的四个月，原“我们视频”执行制片人刘刚离职。

2023年初，刘刚宣称自己从工作了12年的《新京报》、6年的“我们视频”离职。

刘刚在朋友圈发布的告别一文中说：“交回工牌，告别幸福大街37号。2010年8月-2022年12月，新京报12年，我们视频6年。何其有幸！最美好的青春，还有最忠诚的事业，在这个平台都实现了。感谢、感激、感恩，一路过来给我无私关爱、支持、帮助与鞭策鼓励的领导、同事、兄弟们！感谢对我的包容，感谢给我这个舞台。未来，相望江湖，我们后会有期。”

据了解，“我们视频”是新京报和腾讯新闻合作推出的视频新闻项目，专注于新闻，集中移动端新闻视频的报道。包括直播、短视频和长片，倡导用视频形式覆盖新闻热点和重要现场，重点突出新闻、视频、手机、专业和人性五大关键词。

公开信息显示，截至2019年10月，“我们视频”人员已经从个位数扩充到150人规模，接近该报社采编团队的三分之一。同时，团队成员非常年轻，平均年龄不到30岁。

“我们视频”部门创立之前，新京报于2014年开始发力视频化，出现了“动新闻”，当时，新京报约一个月生产一期“动新闻”，主要聚焦于“硬新闻”。

2016年，新京报社会新闻部的部分记者转向主攻视频业务，“我们视频”随后创立，上线后只用了八个月总播放量就突破10亿。

2017年，新京报“我们视频”获中国新闻史学会应用新闻传播学研究会“2017中国应用新闻传播十大创新案例”。

2018年8月24日，温州乐清女乘客搭乘滴滴顺风车失联事件发生后，次日上午，新京报记者率先核发视频稿，包括对参与遗体搜救的救援队队长的采访内容，这一反应速度不仅领先新京报的文字快讯，也超过了不少浙江本地媒体。

随后，在泰国普吉岛沉船、洞穴救援等大型报道中，“我们视频”持续紧跟热点，将现场一线的声音、画面及时传递给受众。

2018年，有《新京报》相关负责人透露，未来，新京报将加大对短视频、新闻视频的支持力度，视频新闻产量力争占到《新京报》出品新闻内容的一半。

当年7月，视频和文字记者合力采写的暗访报道《哈尔滨“保车人”调查》获得《新京报》总编辑奖一等奖，在这篇揭开哈尔滨交警部门塌方式腐败经过严查后、“保车人”并未消匿的报道中，独立的视频团队在前方成功突破，很好的反哺了文字端。

来源：凤凰网

链接：https://news.ifeng.com/c/8OvZfV0IOgk

编辑：陶鹏辉

刘海明

【案例】

38岁原南周记者失业半年，应聘道士、实习生未果，现送外卖

1985年出生的人，在职场上都属于“无人问津”的年龄段了？

日前，一个叫“闪送员陈师傅”的抖音号火了。该人发到抖音上的学历证书显示他出生于1985年，自称原为南方周末资深记者，也在企业做过公关，如今失业半年多找不到工作，试图去道观应聘道士、去新媒体机构应聘实习生均未果，如今送外卖为生。

“转型media人”通过向多名南方周末员工核实确认，该人虽然谈不上“南方周末资深记者”，但确实曾在南方周末做过记者，且在南方周末就职前曾在多家知名媒体任职。

他在抖音上吐槽：虽然有很好的工作经历和研究生学历，但是年龄过了35岁之后，真的是无人问津啊！

他说，因为失业半年多找不到工作，前段时间看见老家青城山在招出家道士，结果点进去一看，也不要35岁以上的。

他有些不甘：“其实专业还蛮对口的，我硕士研究方向是中国哲学，刚好是研究道家道教的。”

为了证明自己所说非虚，他还在抖音里亮出了硕士论文。四川大学的硕士。

他还说，自己已经投了非常多的简历了，看到一家单位在招聘新媒体人员，他没敢应聘新媒体主编，直接投了新媒体实习生岗位，就是那种2000块钱一个月的实习生岗位，结果没能得到回复。

他说，很多人说他找不到工作是因为放不下身段，其实自己早就脱下了孔乙己的长衫了，年前开始送外卖。“最近是外卖淡季，闪送完全没单，美团和饿了吗也全靠手速抢单。”

为了生活，他在深夜里骑着小摩托疯了似的跑了十多公里路，还摔了一跤，挣到26.82元钱。其中含2.4元夜班费。

但有时候他依然会暴露出一个白领的本性。他曾帮一位老大爷送钥匙，因为和这位大爷方言极重，确认地址花了不少功夫，“就懒得让大爷注册和实名认证闪送了”，直接告诉他，免费给你送一趟吧。   

他仍然保留着“下午茶”的习惯。下午单少，有时会犒劳自己，整根烤肠吃。

抖音视频中，他最后说：“我最近还是挺崩溃的”。

3月23日，“转型media人”发布稿件《媒体人过五旬难就业，51岁女编辑求职实习生或家政，两千就行》（点击标题，阅读文章），在媒体传播行业引起轰动。一些人甚至发私信问，这到底是不是真事，觉得太难以置信了。

他们可能更难以想象，像“闪送员陈师傅”这样的1985年出生的人，有着南方周末光环加身的前记者，也面临连新媒体实习生都应聘不上，只能去干蓝领的尴尬。

这位外卖小哥，在北京。不知道哪位媒体人和企业公关，吃到的会是曾经同行送来的午餐。

来源：转型media人

链接：https://mp.weixin.qq.com/s/RY6BVE0YM5Zbrxz5KVHZqQ

编辑：屈妍君

刘海明

【案例】

媒体人过五旬难就业，51岁女编辑求职实习生或家政，两千就行

在延迟退休、传统媒体衰落的大背景下，北上广深成五大新闻重镇，有4826名50岁以上的老媒体人正在智联招聘网站上找工作。

因为对口工作难找，跑汽车的老记者在求职保险理赔员，杂志社主任在求职服务员，报社资深编辑打算转行干家政……   

日前，“转型media人”在智联招聘企业版平台上，将从事职业选择为“编辑/主编/副主编/总编/副总编/记者/采编”，年龄选择为“50岁以上”，城市选择“北京 上海 广州 深圳 成都”，结果显示，共有4825名媒体人正在智联招聘找工作。

五大城市中，北京高龄媒体人求职者最多，达3212人，占三分之二，是广州高龄媒体人求职者的十倍有余。其他城市，求职人数依次为上海564人，深圳373人，成都362人，广州315人。

移动互联网来临前，很多媒体人都抱着在新闻媒体干一辈子的想法。但事与愿违，近年来传媒格局深度调整，当初没有考虑转型或在犹豫中错过时机的人，如今面临尴尬。

50岁以上的高龄媒体人，会打算去哪些地方？

“转型media人”通过数据统计发现，四成多的高龄媒体人，仍然打算继续留在新闻媒体，不打算转型干别的了。

选择转型的高龄媒体人当中，有10%左右的人打算去做销售类工作。考虑找行政类工作的和教育培训工作的，占到7%左右。

年轻媒体人纷纷转型去企业做品牌公关，高龄媒体人却对这条路鲜有选择。4825人当中，只有244人选择去企业做公关，占比仅5%。

在智联招聘企业版，定位北京地区，输入“50岁”“50岁以上”和“媒体”“新闻”“记者”“新媒体”“文案”等关键词，没有检索到合适岗位。

在BOSS直聘北京地区，选择“媒体、新闻出版”行业，输入“50岁”“50岁以上”等关键词，仅找到三个相关岗位，且要求年龄不超过50岁。

在猎聘APP上，选择全国范围“在线社交媒体”“新闻和出版业”，输入“50岁”“50岁以上”等关键词，仅找到一个“国际内容编辑”的岗位，同样要求年龄在50岁以下。

在脉脉平台上，搜索“50岁工作”“媒体”等关键词，有不少相关吐槽和感慨。

在年轻人都不那么好找工作的当下，这些老媒体人在市场上艰难求生，让人看得心酸——

一位59岁的中央级媒体记者，之前多年跑汽车口，在简历中称“善于采写行业新闻，挖掘深度报道，组织研讨会”，如今打算去做保险理赔员了。月资只要八千到一万；

一位55岁的中央级媒体执行主编，从事采编工作28年，求职目标为“北京顺义 服务员”，期待月薪六千到一万二；

简历中她写到：“我具有敏锐的新闻捕捉力和较好的政策把控力。具备较为广阔的宏观视野，综合分析能力强，所编辑策划的选题文章多次获高层批示。得到过国家领导人的签名赠书鼓励……虽近退休年龄，但自感仍是一枚年轻人。”

山西某报社一位51岁资深编辑，求职目标为实习生或家政，求职地点北京，薪资只要2-4K。她有33年采编经验，自称“文字功夫深厚”。

“希望给我个人一个机会，我会尽我自己最大的努力做好工作！”

来源：转型Media人
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编辑：张铭麟

刘海明

【案例】

有人月薪过万，有人不如保安？记者薪资到底啥水平？

3月4日，河南财经政法大学举办的一场校园专场招聘会上的招聘信息引发了网民的热烈讨论。

网友发布的图片显示，河南省广播电视台都市频道欲招聘全媒体记者60名，薪资待遇为2000元；而会场另一则物业保安招聘薪资待遇为3600—4500元。

随后河南广播电视台都市频道发布声明，否认了该招聘信息真实性：“该频道未参与此次招聘会，网传相关展板信息与事实严重不符，为主办方擅自发布，未经该频道审核与授权。对于继续报道、传播不实信息的行为，该频道将对此保留法律追究权利，维护自身的合法权益。”

网上另有微信聊天记录传出，疑似内部人士称招聘会主办方未经核实的虚假信息，2000元的待遇并非记者工资待遇，而是实习生补助，这一事实显然更符合常识、逻辑，招聘现场图上也的确写明为”管培生“岗位。

但传统媒体记者待遇日下也是过去数年来的行业困境。去年7月，内蒙古晨报发布招聘信息招募记者20人，要求本科学历和文字、视频功底，还要求迅速、机动、抗压能力强，转正后待遇却只有4000元。

在知乎上也有某地市记者表示，自己编制内刚转正，平均月收入3—4K，一年到头只有差不多6万元。

不过我们时常也能看到一些官方媒体招聘中的重金招募岗位，但大都与新媒体融媒业务相关。当下，记者到底过得怎么样？真的普遍拿着三四千的工资过日子吗？

01

记者薪资到底什么水平？

为了尽量得出一个贴近现实的可靠结论，本文搜集了来自个人采访、招聘信息、官方数据统计、职友网站四方面的信息，主要来看看基层记者的薪资构成：

一位在湖南某县城工作的记者透露，自己2018年入职，目前综合工资每月到手5000元左右，但另有餐补、驻站等补贴，以及年度的一些奖励，综合起来约有8万元以上，在当地属于中等水平。

也有一位地方纸媒记者讲道，其基本工资1000元左右，但绩效则有4000—6000元，综合其他收入能月入过万。他表示单位已经属于同城效益较好的媒体，比效益较差的同行要多上30%左右。

而偏远县城、非编制记者收入基本是行业底层。比如湖南永州宁远县融媒体中心（广播电视台）去年10月公众号发文招聘新闻记者，待遇一栏写明每月工资不低于3000元（含社保），实行绩效考核。

官方统计来看：由人社部发布的2021年企业薪酬调查信息显示，“新闻出版、文化专业人员”年度薪酬中位数为6.99万元，也就是说月入5800元左右；作为对比，国家统计局统计2021年全国城镇非私营单位就业人员平均工资为106837元，私营单位就业人员平均工资为62884元。

来源：人力资源和社会保障部网站

地方数据方面，湖南省”新闻出版、文化专业人员”年度薪酬中位数则只有4.98万元，月入4100元左右；江苏省人力资源和社会保障厅发布的2021年企业薪酬调查显示“新闻出版、文化专业人员”年度薪酬中位数约为11.6万元，月入近万元。

来源：湖南省人社厅网站

        人社部的新闻出版、文化专业人员分类下除了记者，还包括图书、档案、考古等小类。该职业分类收入基本高于农业、卫生、教学，低于金融、工程技术等职业，总体能看出记者收入居于各行业中流，同时地方差异较大，部分较高收入地区薪资中位数达到普通地区的两倍以上。
  “看准网”（雇主点评与职场信息平台）显示，记者月收入平均值已过1万元，但一、二线城市差距较大，北京地区平均值达到13597元，长沙则只有7428元，前者比后者高了约83%；“职友集”（招聘信息网站）则显示记者职业薪酬中拿6K—8K工资收入占比最多，达24.6%，对比本地区低10.4%，而一、二线城市差距同样巨大。

来源：职友集

综合上述信息来源，当下记者收入情况基本呈现以下特点：

一是，目前记者职业薪酬水平在当地属中游，但收入绝对数值已经多年缺乏增长，部分出现明显下降；

二是，对新入行的年轻记者而言，记者职业、地方传统媒体的薪酬竞争力严重不足；

三是，不同地区、不同级别媒体单位待遇差距巨大，一线城市、大媒体记者收入较高，而对广泛的三、四线城市地方媒体记者来说，只能月入四、五千甚至更少也确是现实。

02

媒体融合成效已现

人才激励机制需跟上发展趋势

对老记者来说，落差最大的地方在于自己十年前基本就是这个工资水平，在当时的收入基本是处于各职业金字塔顶端，但在媒体时代变迁的滚滚潮流中，并不是所有的媒体和单位都能适应和进化。

时间来到2023年，整个传媒行业在数年媒体融合的潮流下已经经过了一轮较为深入的调整。这从广播电视行业的收入趋势就能看出来：

2020年全国广播电视行业统计公报显示，传统广播电视广告收入789.58亿元，同比下降20.95%；广播电视和网络视听机构通过互联网取得的新媒体广告收入889.96亿元，同比增长7.38%；

573家持证及70家备案机构网络视听收入2943.93亿元，同比增长69.37%。其中短视频、电商直播等其他收入增长迅猛，达2113.13亿元，同比增长87.18%；

2021年的统计数据显示：传统广播电视广告收入786.46亿元，同比下降0.40%；广播电视和网络视听机构通过互联网取得的新媒体广告收入2001.46亿元，同比增长高达124.89%。

持证及备案机构网络视听收入中网络直播、短视频等其他收入增长迅速，达2620.60亿元，同比增长24.02%。

以上数据背后的趋势可以总结为：传统广播电视收入变化不大，视听机构的新媒体收入爆炸式增长。

在新媒体的冲击下，过去多年以来传统媒体下滑难止，但这一趋势也明显到了临界点。媒体机构在新媒体市场的发展已经取得阶段性成绩，不少传统媒体已经在这一轮融媒潮流初步解决了自身业务发展停滞问题，真正步入到移动互联网的媒体市场格局之中。

但与此同时不可否认的是，因为过去几年来薪酬待遇不足，导致传统媒体人才流失较为严重。

《青年记者》2020年发布的《当前我国传统媒体人才流失观察》调查显示，有64.46%的媒体人认为传统媒体人才流失严重或相当严重，77.71%的媒体人认为收入低是导致传统媒体人才流失的主要原因之一，记者以77.41%的比例成为传统媒体人才流失的主要群体。

据该调研数据结果，传统媒体人的月平均收入在5000元以下的最多，占比37.95%；月平均收入为5000—7000元的媒体人居其次，占比26.2%；月平均收入为7000—9000元的媒体人排名第三，占比15.66%；媒体人月平均收入在15000元以上的仅占3.01%。

再结合上文调查中三四线城市记者、年轻记者收入竞争力低下的现象，不难发现这的确是当下媒体发展面临的一个问题：

在媒体融合转型这个行业最需要创新、新鲜人才力量的阶段，部分媒体目前的记者薪酬水平、收入结构的确没能形成比较有效的激励效果。传统媒体人才流失这一难题需要更立体、多元的人才激励机制。比如更明确、更广的竞争空间，比如在薪资分配、绩效激励上更重实际效果，才能把年轻媒体人留在记者岗位上发挥价值。

换言之，如果只能拿着和保安差不多的4000元工资，再有理想的记者恐怕也无法忽视柴米油盐和车房的压力，当然要考虑去“外面的世界”搏一把了。

来源：传媒茶话会

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编辑：吴漫

刘海明

【案例】

记者月薪竟不及保安一半？这家媒体刚刚辟谣

近日，在河南财经政法大学举办的一场校园专场招聘会上，有几则招聘启事引发了网友关注。

根据图上的招聘信息可知，河南省广播电视台都市频道欲招聘全媒体记者60名，薪资待遇为2000元。

不过值得注意的是，另一则招聘启事上显示，某物业管理公司招聘保安薪资待遇是3600-4500元。

对比一出，舆论哗然，网友纷纷表示，伤害性不大，但侮辱性极强，记者月薪竟然不及保安一半。

此外，同场某酒店招聘启事上显示，传菜生的薪资待遇为2000-3000元。

有网友发出感叹，在河南当记者不如端盘子，毕竟当记者薪资2000，端盘子都能拿3000！

针对上述月薪2000元招聘记者的消息，河南都市频道随后发布声明进行辟谣。

声明里提到，经调查，我频道未参与此次招聘会，网传相关展板信息与事实严重不符，为主办方擅自发布，未经我频道审核与授权。对于继续报道、传播不实信息的行为，我频道将对此保留法律追究权利，维护自身的合法权益。

媒体人的薪资问题一直是一个非常“扎心”的话题。

传媒见闻在2022年4月曾发起一个互动话题《媒体人，敢说下你的月薪吗？》。从后台留言的互动情况来看，只有北上广深等城市的媒体人能轻松实现月收入过万，很多省会城市的媒体人，只有极少数人能够月薪过万，其他三四线城市或县城，媒体人的收入普遍偏低。

另外，据传媒见闻2020年的一项调查显示，有60%的媒体人月薪不超过1万。

并且有55.94%的媒体人认为自己的收入不及行业平均，甚至还有6.93%的媒体人表示自己经常遭到欠薪。

来源：传媒见闻

链接：https://mp.weixin.qq.com/s/z7u3wOKhX35U0nSi14nWdQ

编辑：吴漫