在报社工作的小伙伴，你们薪资降了没？

刘海明

此文是报社工作的同学唠叨所整理。

他大学毕业后，在一个二线城市报社工作，原来全年薪资十几万。但是最近几年，领导要搞融媒体改革，去江浙地区学习了一段时间后，就对报社进行了大刀阔斧的改革。

改革三年后，领导对外宣传经验说报社的盈利年增长为百分之八。对内，员工的薪资却拦腰斩。他目前全年薪资也被降得只有8万了。他说，目前自己赚得少多了，干得却更多了，他不知道改革的意义到底在哪里。

貌似这些年，改革的风儿吹遍了每一个报刊、杂志社，对于新媒介的市场应用，大家都争先恐后分一杯羹。

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然而，新媒介改革不是应该让一线人赚得多一点儿吗？怎么反而成了yz一线员工的手段了。

在传统报刊向新媒介进军的路上，一线员工从之前的笔杆子，逐渐向镜头人转变，变得更忙了、更累了，薪资却更低了。

当然，也有个别报刊转向融媒体过程中，由于业务转变及时，或者是提早弄明白了新媒体的玩法，对外宣传增长了百分之几业绩的同时，对内职工的薪资也获得了一定比例的增加。遇上这样的机遇，无疑得益于领导的能力和眼界。

但是，这种不降反增的报刊转型所占比例并不太多。在转型中，艰难探索，薪资下降也不能忽视。

比如，我同学所在的报社，无论是在编的职工，还是外聘的合同工，大家都齐刷刷地降了工资。据说，老一辈的退休职工，目前薪资是1.4万元，而他们在职的却只有7000元，也就是两个在职员工，才能抵得上一个退休人员的薪资。

请问，在报社带着的小伙伴，你们的处境怎么样？有没有降薪，或者调岗？

来源：疯狂职场人

链接：https://mp.weixin.qq.com/s/ztzZW-tCgaswRN1D60QB4g

编辑：赵牧云