【案例】

女记者暗访杭州地下窝点 ，遭拖拽致腓骨骨折！中记协高度关注

5月28日午间，“中国记协”微信公众号发布消息，对记者暗访遭拖拽致骨折表示高度关注。

消息称，大象新闻记者接到线索对杭州临平区一涉嫌非法代孕窝点进行暗访，遭不明身份人员拖拽导致骨折。

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事发后，中国记协高度关注，第一时间联系有关方面，请当地认真核实情况，尽快了解事件原委和进展，督促有关方面切实保障新闻工作者人身安全和正当采访权益。受中国记协委托，5月28日上午，浙江省记协、杭州市记协有关负责同志看望慰问了受伤女记者。

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资料显示，大象新闻是‌河南广播电视台‌主办的省级融媒体平台，内容涵盖新闻、广播、电视、线上教育、图文、资讯、直播、评论等 。作为官方媒体平台，它立足河南本土，辐射中部地区，面向全国用户提供权威资讯与多媒体服务 。‌‌‌

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当天上午，浙江杭州临平区联合调查处置组发布情况通报。

经对杭州临平“地下试管婴儿窝点”事件的整理可以发现，该受伤女记者于5月26日晚间随同卫监人员进行实地核查，期间遭窝点工作人员暴力拖拽，致腓骨骨折，现已送医治疗。

来源：传媒见闻
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编辑：金语垚

为运煤毁掉明长城，当地十年管不了。媒体报道两天后停业拘人
某煤业公司在明长城保护范围内越界挖煤，甚至为了拉煤方便，把明长城直接挖断开个口子通运输路，当地将近十年管不了。

[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]今年5月18日，指尖新闻作出深度调查报道。两天后，省级调查组介入，官方通报，4人刑拘，企业停产。

[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]宁武县的明长城，已经矗立将近六百年不倒。2014年到2019年，一家叫神达朝凯的煤业公司在这段明长城周围越界开采，面积逾600亩，且全部位于长城保护区内，矿渣直接倒在长城脚下。

此外，这家企业为了方便拉煤，直接让人把长城中间断开，通了一条路，跑车运煤。

将近十年间，村民到县里、市里都反映过，没用。当地自然资源部门先后12次作出罚款，但一共仅仅罚了125.8万元，平均一年10万。罚完之后，企业该咋样还咋样。

[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]期间明长城郭家窑段100多米墙体整体垮塌，夯土基座被彻底摧毁，多处墙体被拦腰截断，留下五到八米宽的缺口，供车辆穿行。

[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]按照文物专家的说法，该企业造成明长城不可逆损毁，历史风貌永久消失。

[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]5月18日，指尖新闻作出独家报道，不但有图有文，还有无人机实拍视频加时序卫星图。当晚，新闻迅速裂变扩散，视频全网传播，登上热搜，众多媒体跟进报道。

“舆情通”的检索结果显示，共有171家新闻媒体作出1650条报道，包括光明网、中国新闻网、中工网、环球网、中国经营报、华夏时报等中央级媒体，也包括看看新闻、河南广播电视台、界面新闻、红星新闻等一线市场化媒体。

期间，4个相关话题登上网易热搜榜、百度热点榜、腾讯新闻热搜榜。

根据“舆情通”的分析，该事件的相关敏感信息占比为98.6%。换句通俗的话说就是，对舆情管理人员来说是“负面”的信息占到了98.6%。

“舆情通”对舆情信息的统计分析显示，公众普遍认为破坏行为严重且长期存在，53.16%的网民认为应该严惩，不能“大事化小”。

中工网评论员文章指出，当地曾12次处罚涉事企业，累计罚款仅125.8万元，远低于违法收益，引发对监管有效性与执法尺度的广泛质疑。

报道第二天，山西省成立省级专案组介入调查。

报道后第三天上午，当地官方通报，责令企业停产整顿；当天下午，当地官宣刑拘企业实际控制人、前任董事长等4名责任人，罪名为非法采矿罪和故意损毁文物罪。

同时，有关部门开始做长城抢救修复工作。

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实践中，一些当事人和律师总希望自己的事能被媒体报道，能让一个总也解决不了的事情有所转机，但经常以失望告终。

而这篇流量高、且能迅速引起有关部门反应动作的稿子，可谓影响力报道的典型案例。

为什么它的流量高、有影响力？

首先，一些爆料人爆料的线索总是拘泥于和自己利益有关的内容，而没有从“新闻价值”的角度考虑，这是错的。这篇稿子，如果从煤业公司超范围采煤的角度写，根本没人看。它的新闻点也不在这里。

它的核心新闻点，或者说公众会关注的核心内容，是“长城”二字。指尖新闻的记者抓住了这一核心新闻点，并围绕这一新闻点展开了新闻调查报道，于是产生了如此巨大的新闻影响力。

此次，记者在采访过程中也敏感地捕捉到了能踩中公众情绪的点——村民到处举报而无实际效果，当地有关部门对煤业公司如此恶劣的行为只给予“象征性罚款”。情绪，是新闻传播的裂变器。

其次，这篇优秀的调查报道也再次印证了一个传播学规律：采访调查的扎实度与传播影响力呈明显的正比关系。指尖新闻的这篇报道，没有道听途说，没有大段的“爆料人透露”，更没有有闻必录地写一篇单方的“大字报”，而是通过扎实全面的证据，客观展示出了新闻事实。

卫星图、无人机航拍、现场实拍、官方处罚记录、村民证言、文保部门认定，多角度的独立证据交叉印证了企业的违法犯罪事实，无论是谁想抵赖，谁想替企业狡辩，根本没有余地；同时扎实的新闻报道，也让其他媒体同行敢跟进报道、愿意追踪报道，最终形成巨大的舆论浪潮。

来源：纸媒守夜人

原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/xkPrcNhuixRP-4izNRgmEQ

编辑：马丽萍

【案例】

河北广电台即将关停4个频道/频率，调整1个频道

2026年5月8日0时起，河北广播电视台经济广播、文艺广播、文旅公共频道、杂技频道将正式停播。与此同时，原有的影视剧频道也将同步调整为“文旅体育频道”。

2026年5月6日，河北广播电视台官网发布公告——

经国家广播电视总局批复同意，2026年5月8日0时起，河北广播电视台经济广播、文艺广播、文旅公共频道、杂技频道将正式停播。与此同时，原有的影视剧频道也将同步调整为“文旅体育频道”。

官方资料显示，河北广播电视台经济广播开播于1993年10月1日。作为河北广播史上的第一个专业化频率，它曾有着辉煌的过去。它打破了河北电台几十年以来只有一套传统广播节目的局面，在燕赵大地掀起了“广播直播热”。

河北广播电视台文艺广播则以流行文艺和互动节目为特色，于1998年12月28日开播，以城市24—45岁中青年私家车主作为核心听众群，曾先后被称为“色彩调频”“都市907”等。

河北广播电视台文旅公共频道原名河北广播电视台公共频道，于2002年7月1日正式开播。

2018年3月26日，该频道改版升级，坚持“新闻+旅游”的频道定位，以新闻节目为支撑，以旅游推介为特色，以形象宣传为骨架。

改版6年后，2024年9月1日，河北广播电视台公共频道再次转型，改名为河北广播电视台文旅公共频道。转型后不到两年，频道即将迎来停播的命运。

河北广播电视台杂技频道是河北省内覆盖的付费频道，2008年8月1日经河北省广播电视局批准成立并在数字电视59频段播出，2010年3月17日获广电总局正式批准开办。频道隶属于中国广电河北网络股份有限公司，与河北收视指南频道共同由河北广电网络集团传媒科技有限公司运营。

在以上频率、频道迎来告别的同时，也有新面孔登场——

河北广播电视台影视剧频道将于5月8日0时起更名为 “文旅体育频道” 。

该频道的前身影视剧频道是2004年由体育健康频道改版而来的，如今该频道重新拾起“体育”这一基因，并融合时下热门的“文旅”概念。

近年来，广电总局持续推进“频道频率精简精办”与主流媒体系统性变革，目的就是优化结构布局、集中资源办好主频道主频率。

河北广播电视台的这次调整，是全国广电系统深化改革的一个缩影。未来改版后表现如何，值得进一步观察。

来源：志绥的日记、电台之家、河北网络广播电视台、河北新闻网、海博TV等

链接：https://mp.weixin.qq.com/s/kTVjuZq4wSbpOLy2A57KmQ

编辑：邓雨轩

【案例】

记者到底拿多少月薪？中位数： 5800元

原刊《南方传媒书院》，“欧亚地理札志”受权转载↓↓↓↓↓ 记者到底拿多少月薪？全国媒体人薪酬水平真实图景

南方传媒书院 陈安庆

先别急着谈新闻理想，一个最现实的问题摆在每个媒体行业入局者面前——我在这行干，到底能挣多少钱？

根据 2025年中国媒体人职业价值感调查报告，媒体行业薪酬中位数约 6.99万元/年，折合月薪约 5800元，月收入过万者比例不高。在整个传媒行业大池子里，58.5% 的岗位年薪在 7-18万 之间。

但这些宏观数据掩盖了巨大的内部差异。同一个行业，不同层级、不同地区、不同岗位，不同媒体，不同经济差距，能拉到10倍以上。

说明：本文所有薪酬数据均来自各地政府人社部门、融媒体中心官方网站、合法招聘平台（猎聘、智联招聘、前程无忧、职朋等）及公开研究报告，仅用于行业观察与学术讨论，不针对任何特定单位。因部分岗位涉及绩效浮动、地区差异等，文中数据为参考区间，不代表该单位全体人员实际收入，无不良引导。

一、西南地区：低于全国平均线

云贵川渝是中国媒体人薪酬的谷底。

o贵州某县级融媒体中心（2025年公开招聘公告）：基本工资约 3900元/月（含三险）

o 云南某县融媒体中心（2025年招聘信息）：3000元底薪 + 绩效

o 云南某县融媒体中心：录用后 约2600元/月，实习期第一个月仅 1000元

o 四川某省级广电：全媒体记者约 6000-9500元/月

o 四川某市级融媒体中心：记者岗位 3000-5000元/月

o 四川成都日报：全年收入 12-18万元（西南地区较高水平）

o 云南省台及昆明正式一线记者：税前年薪约 6-8万，扣除五险一金后月实际到手 4000-5000元

西南特殊规律：在同一家省级机构内部，有无编制的收入断层非常明显。有财政事业编兜底的人与无编社聘人员相比，综合收入普遍高出 30%-50%。

结论：西部县级融媒体普通记者月薪常在 2400-3500元 徘徊，年底绩效不稳定是常态。

二、县级融媒体：从月薪3000到年薪15万

o 黑龙江某区级融媒体中心：事业单位人员薪资按当地标准执行，县级记者真实到手不到 3500元

o 福建某县级融媒体中心（2025年招聘）：年收入约 8-10万元

o 福建某县级融媒体中心（劳务派遣）：年薪 3万元起

o 浙江某海岛县融媒体中心（2025年招聘）：年薪 8-12万（含五险一金）

o 浙江某区级融媒体中心：全媒体记者年薪 6-15万元

o 上海某区融媒体中心（2025年招聘）：年薪 13-16万元

同样是县级融媒体中心，从西部月薪3000档到东部沿海15万档，差距不是翻倍，是3倍以上。

三、市级媒体：中层靠绩效，普通记者勉强租房

§ 河北某市：记者平均年薪约 5.99万，1-3年经验编辑记者平均月薪 约4900元

§ 南方日报（清远）：薪酬 8300-20800元/月

§ 广东某融媒集团：全媒体记者岗位有绩效弹性

§ 人民网江苏频道编辑主管：12000-20000元/月

§ 某央企矿业集团融媒体中心（内蒙古）：月薪 9000-14000元（要求采编+摄影+后期全链条技能）

四、省级媒体：平台越大，差距越离谱

省级媒体薪酬结构极其复杂。同在一个省台，有编制的“老人”和新进的“合同制”完全是两个世界。

§ 四川某省级广电：6000-9500元/月

§ 四川某传媒集团：新闻记者年薪 10万以上

§ 沿海某省级媒体（合同制新人网络分享）：“底薪较低，每月加上绩效约三千出头”

§ 广东某省级传媒（全职记者）：约 8K-10K/月

差距的核心逻辑在于：谁享受到了编制红利，谁没有。

五、央媒：另一重天空

央媒是金字塔尖，高薪、高门槛、高福利。

o 人民日报、新华社、经济日报总部：应届生年总包 25万起步，附带 事业编制+北京户口，并提供具有竞争力的综合福利保障（含住房支持政策）

o 新华社记者（职朋网39位用户分享）：平均月薪 22176元，25%月薪 1万-1.5万，25%月薪 2.5万-3万 （高管）

o 证券时报、上海证券报（央媒下属）：优秀应届记者年总包可达 30万以上

但在央媒体系中，“央媒”和“中央媒体下属机构”是两回事。

· 人民网记者（职朋网多地分享）：平均 约5700元/月，北京等地可过万，部分区域较低

央媒普通薪资在 1万-2万元 区间较为常见，但并非所有岗位都能享受总部核心采编的高待遇。

六、中国媒体人薪酬版图

o 一线城市（北上广深）：总台/央媒总部 15K-40K/月；省级媒体 8K-25K/月；中小市场化传媒 6K-12K/月

o 沿海发达省份：南方日报、浙江广电、江苏广电起薪 6K-10K/月，资深记者可达 10K-20K/月（编制比例较低，绩效压力大）

o 中西部（成都、武汉、西安等）：省台记者 3500-5000元/月 是常态。西安记者平均月薪 约5100元，超五成年薪在 5.1万以下

o 东北地区：普遍“媒体低保”状态，与北上广差出 3-4倍。某省会区级融媒体在编人员到手 3700-4500元，研究生仅 五千出头

一张工资条，照出媒体人的真实处境

文/南方传媒书院

媒体行业薪酬中位数 5800元/月——这个数字，比2025年应届本科生平均起薪（7301元）还低一大截。

更扎心的是，同样扛摄像机、写稿子、跑现场，西部某县级融媒体记者月薪 2400-3500元，上海某区融媒体中心年薪 13-16万。干的活差不多，收入差出三倍以上。

o 这不是能力问题，是投胎问题——你生在哪个省、进了哪级媒体、有没有编制，基本决定了你的工资条上限。

西南地区媒体人薪酬普遍低于全国平均线。贵州某县融媒体基本工资 3900元/月，云南某县 3000元底薪+绩效，四川某市融媒体记者 3000-5000元/月。在同一家省级机构内部，有事业编制的“老人”和无编的“合同制”新人，综合收入能差出 30%-50%。同工不同酬，是行业公开的秘密。

跑到金字塔尖看央媒。总部核心采编岗位，应届生年总包 25万起步，有编制、有户口、有住房保障；而人民网等下属机构，多地记者平均仅 约5700元/月。同一个集团，两个世界。

2025年媒体人调查报告显示，41% 的从业者已转型。转行去企业或互联网公司后，薪资普遍实现 1.5倍至2倍 增长。

媒体行业不是没有高薪岗位，但它们是少数人——央媒总部、沿海发达地区、有编制、资深骨干和管理层。而绝大多数基层记者，拿着不高薪水，干着超负荷的活。

七、为什么转行成了大多数人的归宿？

大部分人想跑。

2025年媒体人调查报告：媒体行业薪酬中位数 6.99万元/年（月均 5800元）。转行至企业或互联网公司后，大多数前媒体人薪资实现 1.5倍 至 2倍 增长。

记者转行后拿到原薪资2倍、3倍，不是天赋异禀，是行业基准线太低。

不是不想做新闻，是做新闻的人总得先养活自己。 41%的受访者已转型至企业、公关等。

一位前资深调查记者说：“我不是没有新闻理想，但我房贷等不了。”

5800元，居然是中位数！

免责声明：本文所引薪酬数据均来自各级政府人社部门、融媒体中心官方网站、合法招聘平台（猎聘、职朋等）及公开研究报告，仅用于行业观察与学术讨论，不针对任何特定单位。因绩效浮动、地区差异等因素，文中数据仅供参考，不代表该单位全体人员实际收入。如有数据误差，欢迎指正。

南方传媒书院 陈安庆

来源:南传研究

链接：https://mp.weixin.qq.com/s/Xu6GfSwofOvcnb3SAuXY3A

编辑：赵牧云

【案例】

近15年来最大规模，英国BBC又要裁员

当地时间周三，英国广播公司BBC宣布，计划在未来两年内裁减最多2000个工作岗位，以节省约5亿英镑（折合人民币49亿元）的运营成本，占其年度预算的10%。这是BBC近15年来规模最大的一次裁员行动。

BBC代理总裁罗德里·塔尔凡·戴维斯在一封全员邮件中表示：“我知道这会带来很大的不确定性，但我们希望坦诚面对这一挑战。”他指出，此次裁员的主要原因包括通货膨胀压力、牌照费及商业收入下滑，以及动荡的全球经济形势。

据悉，BBC目前员工总数约为2.15万人，此次裁员规模相当于“近十分之一”。主要裁员工作将在从2027年4月1日开始的下一个财政年度进行。

内外交困，压力持续

过去15年来，BBC已多次推进“瘦身”计划。

2011年，BBC曾宣布五年内裁员约2000人，并推动部分员工迁离伦敦；2016年前后，BBC关闭BBC 3电视频道并转型线上，涉及数百人岗位调整；2020年疫情期间，受商业收入下滑影响，BBC再次启动成本削减计划；2022年至2025年，随着流媒体冲击和数字化转型推进，BBC持续裁撤多个部门岗位，累计减少数千人。

相比之下，此次计划裁减1800至2000个岗位，约占员工总数近10%，不仅成为近15年来最大规模裁员，也被视为传统公共媒体在AI冲击与用户习惯变化背景下，加速转型的重要信号。

BBC的收入主要来源于英国民众缴纳的电视牌照费。根据现行规定，所有收看直播电视或任何BBC内容的英国家庭均须缴纳每年180英镑（折合人民币约1660元）的牌照费。BBC方面披露，自2017年以来，牌照费实际收入已缩水24%。

BBC报告称，“由于许可费上涨和其他压力，我们必须在 2029 年 3 月之前将总成本基础再降低 10%”，并警告说“可能需要削减内容和服务”。

与此同时，随着数字流媒体的普及，越来越多的家庭不再购置电视机或按传统时间表收看节目，BBC的传统商业模式正面临严峻挑战。商业竞争对手也借机呼吁废除牌照费制度。对此，英国现任中左翼工党政府表示将确保BBC获得“可持续且公平”的资金支持，但尚未排除以其他方式取代现行牌照费制度的可能性。

高层动荡雪上加霜，工会强烈谴责裁员

此次裁员消息发布之际，BBC高层正处于新旧交替的关键时期。

前谷歌高管马特·布里顿预计将于下月正式接任总裁一职，他的任命旨在带领BBC“完成转型”。其前任蒂姆·戴维离职，起因是一部涉及美国总统特朗普2021年1月6日国会山事件演讲的纪录片因剪辑失误引发争议，新闻部主任黛博拉·特内斯也随之辞职。目前，特朗普正以名誉损害为由向BBC索赔100亿美元。

此次裁员消息引发媒体工会强烈反对。英国媒体工作者工会BECTU主席菲利帕·查尔兹表示，“如此大规模的裁员对员工和整个BBC而言都将是毁灭性的打击。”

全国新闻工作者工会秘书长劳拉·戴维森也对裁员计划予以强烈谴责，称此举“错误、有害，将给BBC员工带来巨大的不安与痛苦”。

BBC创立于1922年，旨在提供“信息、教育和娱乐”，目前运营着15个英国国内电视频道、多个国际频道、10个全国广播电台及覆盖全球的国际广播服务，旗下还拥有iPlayer流媒体平台。

面对人工智能冲击与消费习惯变迁，这家百年公共媒体机构正站在转型的十字路口。

来源：传媒见闻

链接：https://mp.weixin.qq.com/s/pASOaDxCkzaHiI81aFFAbg

编辑：金语垚