【案例】


《数字出版研究》入选“2026 BIBF精品期刊展”

2026年6月17-21日，由中国期刊协会组织的2026 BIBF精品期刊展在第三十二届北京国际图书博览会（BIBF）“中华优秀传统文化典籍展”上成功举办。

作为本届图博会的重要组成部分，“2026 BIBF精品期刊展”分设党刊珍本展、精品期刊展、第二届中国期刊封面设计精品展三个部分，展览品种800余种。

党刊珍本展精心遴选了各种具有代表性的党刊珍本，以时间为轴，展现了中国共产党波澜壮阔的百年征程。展品包括1915年陈独秀在上海创办的《青年杂志》，1916年改名后的《新青年》，1919年毛泽东创办的《湘江评论》，1920年创刊、由周恩来任主编的《觉悟》等珍本。

精品期刊展设两个展区，一是哲学社会科学文化艺术类期刊板块，二是科技科普期刊板块。

《数字出版研究》入选“2026 BIBF精品期刊展”

哲学社会科学文化艺术类期刊包括第五届、第六届中国出版政府奖期刊奖获奖期刊，哲社期刊重点专栏建设项目首批入选期刊等。本次展览还特别展示了多种不同时期的珍贵侨刊，其中，《新宁杂志》《开平明报》等刊物创刊至今已满百年，目前仍正常出刊发行。

中国科技期刊在国家政策支持和重点项目引领下取得了一系列标志性成就，本部分展品包括中国科技期刊卓越行动计划一期和二期项目（2019—2028年）中的部分入选期刊，以及中国科技期刊学科排名全球领先期刊。

第二届中国期刊封面设计精品展荟萃各类期刊封面设计精品。入展作品在设计上大胆创新，展现出强烈的时代感和多样性，反映出各地出版单位对期刊出版和设计重视度显著提高，彰显了我国期刊封面设计发展的成效。

来源：数字出版研究

链接：https://mp.weixin.qq.com/s/jgdLyu4AF_LnOsPT_4_elg

编辑：赵牧云

【案例】

新华社创办《传播》等3种期刊，已获国家新闻出版署批准

来源丨长江朱建华综合

近日，国家新闻出版署网站信息显示，新华社创办《传播》等3种期刊，已获批准。


1.《传播》(刊号10-2123/G2)，中文，主管新华通讯社，主办新华社研究院、北京大学。
2.《新华学刊》（刊号10-2124/G3），中英文，主管新华通讯社，主办新华社研究院。
3.《全球南方金融》（刊号10-2125/F），中英文，主管新华通讯社，主办中国经济信息社有限公司。

新华社社办报刊

名字带有“传播”的期刊

-END-

来源：长江朱建华

链接：https://mp.weixin.qq.com/s/1JWwqLYWOT9ZWaQDFW6IIg

编辑：金语垚

【案例】

《情感读本》更名为《传媒新生态》，湖北新闻传播类期刊达到7家！

国家新闻出版署网站信息显示：新华通讯社主管，新华社研究院、北京大学主办的《传播》期刊（10-2123/G2）近日已获得国家新闻出版署批复。

近年来，国内新办了一批新闻传播类期刊，有的是新创办的，有是从别的刊物更名而来。《情感读本》更名为《传媒新生态》，近日已获得国家新闻出版署批准，这意味着，湖北将增加一本新闻传播类学术期刊，湖北新闻传播类期刊也将达到7家。如果加上教育部主管、武汉大学主办的《新闻与传播评论》和湖北省新闻出版局主管，湖北省编辑学会、武汉大学主办的《出版科学》，湖北的新闻传播类期刊就更多了。

国家新闻出版署网站信息显示：2026-6-25，国新出审〔2026〕1326号，同意《情感读本》（CN42-1774/C）期刊更名为《传媒新生态》，新编国内统一连续出版物号为CN42-1959/G2，主管单位由原湖北省新闻出版广电局变更为湖北省新闻出版局，出版单位由《情感读本》编辑部变更为《传媒新生态》编辑部（为湖北省期刊协会内设机构）。湖北现有其他新闻传播类期刊：1.《新闻前哨》（42-1263/G2），创办于1988年，现为半月刊，湖北日报传媒集团主管，湖北日报传媒集团、湖北省新闻工作者协会主办。《新闻前哨》投稿邮箱为xwqs2022@126.com。来稿以5500字-10000字为宜（不少于3800字），以关注新闻传播业界、学界的热点和前沿话题为主。邮件标题格式为“姓名+论文题目”，切勿一稿多投。来稿建议附带知网查重报告。审稿周期2周左右，如审核通过，编辑会及时与您反馈。因来稿较多，恕不一一回复，敬请谅解。中国知网收录。

2.《融媒》(42-1938/G2)，创办于2024年，月刊，主管单位湖北省广播电视局，主办单位武汉决策信息研究开发中心。据国家新闻出版署网站信息：2023-7-6，国新出审〔2023〕1100号，同意《文学教育》（CN42-1768/I）期刊更名为《融媒》，新编国内统一连续出版物号为CN42-1938/G2。投稿信箱rongmeihb@qq.com ，电话：02787329558。中国知网收录。

3.《消费与品牌传播》(CN42-1949/F)，季刊，创办于2025年，湖北日报传媒集团主管，湖北日报楚天传媒（集团）有限责任公司主办，前身为《前卫》。据国家新闻出版署网站信息：2024-11-4，国新出审〔2024〕2275号，同意《前卫》（CN42-1728/G0）期刊更名为《消费与品牌传播》，新编国内统一连续出版物号为CN42-1949/F。中国知网收录。

4.《武汉广播影视》（CN42-1872/G2），创刊于2015年9月，月刊，武汉广播电视台主管主办，定位于“把脉媒体生态  助力事业发展”。投稿信箱：whgbys@126.com，联系电话027-85562623，地址：湖北武汉建设大道677号 。中国知网收录。

5.《中国地市报人》(42-1368/G2)，主管湖北省新闻出版局，主办中国地市报研究会，月刊，中国知网收录。《中国地市报人》系国家一级新闻社团中国地市报研究会会刊，创刊于1987年。开设有媒体融合、传媒研究、国际传播、传媒经济、视觉、出版广角、传媒与教育、传媒与社会、县级融媒体中心等专栏，既有理论探讨也有实践经验分享，是传媒工作者、出版工作者、传媒专业师生的优质读物。投稿邮箱：zgdsbr1987@163.com（请注意投稿规范：邮件标题注明“作者+单位+论文题目”，文章底部附上作者简介和联系方式。）审稿时间：两周左右，咨询电话：0717-6466989，地址：湖北省宜昌市西陵区东山大道119号。

6.《数字化传播》（42-1944/G2），宜昌三峡融媒体中心主管、主办，创办于2024年。月刊，联系电话 0717-6455686、6457537，投稿邮箱szhcb2024@163.com，地址湖北省宜昌市东山大道119号，三峡融媒体中心。中国知网收录。

来源：长江朱建华

链接：https://mp.weixin.qq.com/s/dbRcGnK9cbcZclCpEV8jOg

编辑：金语垚

【案例】

喜报 |《全球传媒学刊》“国际传播”栏目入选中宣部哲学社会科学期刊重点专栏建设名单

近日，中宣部公布了第二批哲学社会科学期刊重点专栏建设名单，《全球传媒学刊》“国际传播”专栏成功入选。此次入选，是对我刊栏目定位、学术质量与建设成效的权威肯定，也是我刊创刊十余年来的又一重大突破。

中宣部设立哲学社会科学期刊重点专栏，旨在通过重点专栏建设的引导示范，推动哲学社会科学期刊坚持正确政治方向、学术导向、价值取向，服务党和国家工作大局，回应时代之问，繁荣学术研究。

《全球传媒学刊》“国际传播”专栏创办十余年来，以习近平文化思想为指导，紧扣建设文化强国、提升中华文明传播力影响力战略部署，立足世界百年变局与数智传播变革，以构建中国自主国际传播知识体系为核心使命。专栏坚持马克思主义新闻观引领，融合多学科视角，聚焦中国话语叙事体系、全球传播秩序重构、跨文化交流、全球南方转向、数智认知战等前沿议题，刊发国内外知名学者和青年新锐兼具理论与现实意义的研究成果，为增强我国国际话语权、推动中外文明交流互鉴提供学理支撑与交流平台。

成绩来之不易，未来任重道远。编辑部将以此为新起点，严格落实重点专栏建设要求，通过精准的选题计划、完善的约审稿机制、丰富的学术交流活动与坚实的支持保障，推动专栏持续提升学术质量与影响力，聚焦国际传播前沿问题与学科发展方向，发挥学术引领与社会服务功能，为我国国际传播能力建设、新闻传播学学科发展提供重要支撑，助力实现“讲好中国故事、传播好中国声音”的战略目标。

《全球传媒学刊》创刊于2014年，是新闻与传播学科方向的学术理论刊物，由教育部主管、清华大学主办，其学术组织和出版发行工作分别由清华大学新闻与传播学院和清华大学出版社承担。执行双匿名评审制度。初期为季刊，2021年改版为双月刊。学刊编委会由学界顶尖的新闻与传播学者组成，拥有一支兼具学术造诣与工作经验的编辑队伍，作者包括国内国际顶尖学者和学界新秀。2019年成为中文社会科学引文索引（CSSCI）扩展版来源期刊，同时被中国人文社会科学A刊引文数据库和国家哲学社会科学学术期刊数据库收录。2023年成为中文社会科学引文索引（CSSCI）来源期刊。

来源：新传学苑
链接：https://mp.weixin.qq.com/s/KYf4p9R7jMdCEiQXq7YoIA
编辑：王昕越

【案例】

《飞碟探索》获批更名

近日，国家新闻出版署官网发布行政审批许可结果显示：批准《飞碟探索》更名为《科普视界》。  

公开资料显示，《飞碟探索》杂志创刊于1981年，由读者出版传媒股份有限公司主管主办，是国内最知名的关于“不明飞行物”（UFO）的杂志，曾一度引领国内探索地外文明的风潮，也是众多青少年探索“飞碟”“外星人”的热衷读物。2019年1月开始，《飞碟探索》杂志休刊。2020年6月“云复刊”，通过与读者共同探寻宇宙、地球、自然、生命的奇景，打造深具人文禀赋、彰显探索精神的科普品牌。复刊后杂志为双月刊，32开，全年出版6期。

来源：编前会

链接：https://mp.weixin.qq.com/s/_JTOEpw5RpW3YzhG5JsApQ

编辑：陈梓函

【案例】

征稿启事 | 《智能传播与社会》集刊第一辑（创刊号）

《智能传播与社会》是由广州大学黄埔研究院主办，中国社会科学出版社出版的学术集刊。本刊旨在立足智能时代传播与社会发展的深刻变革，聚焦智能技术与社会结构的互动演化，汇聚跨学科智慧，推动智能传播与社会领域的理论创新、实践洞察与治理研究，致力于构建具有学术前瞻性、学科交叉性和现实关怀性的高水平学术交流平台。第一辑为创刊号，现面向国内外人工智能、网络空间安全、新闻传播学、社会学、心理学、公共管理学等相关学科的专家学者诚征佳作。

一核心议题与常设栏目

本刊聚焦但不限于以下栏目与议题：

1.理论前沿：聚焦智能传播与社会发展领域的理论基础建构、范式革新与批判性反思，鼓励具有原创性和前瞻性的学术探索。本栏目特别倡导立足中国智能传播实践与社会转型经验，推动构建中国自主的智能传播与社会发展理论体系。

2.行业前沿洞察：关注智能传播领域的行业实践、技术应用与模式创新，强调基于真实数据和案例的深度剖析与战略性思考。

3.智能体研究：以智能体（AI Agent）为核心研究对象，探讨其作为新型社会行动者的传播特性、交互逻辑与社会嵌入机制。

4.互联网治理研究：聚焦国内外互联网空间平台和内容的治理问题、经验与未来发展 。

5.人工智能与数字舆情：舆情大模型的价值对齐技术；大模型水印和仿抵赖技术；伪造舆情的识别技术等。关注AIGC技术应用于数字舆情治理效果领域，以社交机器人、信息合成、认知负荷等的研究为入手，梳理AIGC导入特定领域的理论及方法。

二投稿要求

1.稿件类型：来稿须为原创，未以任何形式在任何媒体（包括互联网）发表，请勿一稿多投。作者在投稿后1个月内未接到采用通知时，可自行处理。

2.字数与格式：来稿以9000-14000字为宜（含中英文摘要、关键词、正文、注释、参考文献等）。请严格遵守学术规范，具体格式见后。

3.作者信息：文末请附作者简介（姓名、工作单位全称、职称/学位、主要研究领域、联系电话、详细通信地址、电子邮箱等）。若有基金资助，请注明项目名称及编号。

4.投稿方式：请将Word电子版发送至本刊投稿邮箱：zncbysh@163.com。邮件主题命名为“第一作者姓名-论文标题”。请同时在邮件正文中提供：所有作者姓名、单位、职称、职务、联系电话。

三格式规范

1.标题为主标题黑体小三号字，副标题黑体小四号字，居中。摘要以150－300字为宜，宋体小四号字。摘要后列出3-5个关键词，用逗号分隔。正文1级标题用“一、”标示，黑体四号字；2级标题用“（一）”标示，黑体小四号字；3级标题用“1.”标示，宋体小四号字、加粗。正文为宋体小四号字，每段两端对齐并缩进两个字符，1.5倍行距。

2.注释与参考文献：

（1）注释：采用脚注，每页重新编号，用带圈数字①、②……标注。

（2）参考文献：采用尾注形式，以“[1]、[2]……”顺序编号，并在正文引用处右上角用上标[1]标注。著录格式请参照国家标准GB/T 7714-2015。参考文献示例如下：

[1] 许向东,王怡溪.智能传播中算法偏见的成因、影响与对策[J].国际新闻界,2020,42(10):69-85.

[2] [加]尼克·斯尔尼塞克.平台资本主义[M].程水英, 译. 广州: 广东人民出版社, 2018: 57.

[3] Guzman A L, Lewis S C. Artificial intelligence and communication: A human–machine communication research agenda[J]. New media & society, 2020, 22(1): 70-86.

3.图表与公式：图表清晰，编号并附标题。公式使用公式编辑器。

本刊第一辑征稿截稿日期为2026年9月10日，诚邀各位同仁惠赐稿件。

《智能传播与社会》编辑部

广州大学黄埔研究院

2026年6月8日

来源：广州大学黄埔研究院研究生院
链接：https://mp.weixin.qq.com/s/jv9QC ... e=1&click_id=15
编辑：陈梓函

【案例】

新创集刊《应用新闻学研究》第一辑电子版上线

   新创办的学术集刊《应用新闻学研究》（第一辑）电子版已经在集刊全文数据库（www.jikan.com.cn）全面上线，中国知网（CNKI）也将于近期上线。欢迎学者、读者在集刊全文数据库《应用新闻学研究》主页(https://www.jikan.com.cn/c/c?id=YYXWXYJ）下载、阅读、引用本集刊论文。

     《应用新闻学研究》是中国新闻史学会应用新闻传播学专业委员会会刊，并已成为中国人民大学书报资料中心主办的哲学社会科学预印本平台（https://zsyyb.cn）合作共建期刊。本集刊出版后，将在“哲社预印本”上及时发布，并同步对接人大复印报刊资料线上选编系统，第一时间进入与“哲社预印本平台”属同一编辑团队的人大复印报刊资料选稿编辑视野，获得优先复印、转载和传播。

     《应用新闻学研究》由汕头大学长江新闻与传播学院主办，社会科学文献出版社出版，每年上半年和下半年各出版一辑。集刊第一辑纸质版已于2025年12月出版，目前在京东、当当等各大书店有售。集刊第一辑主题为“智媒时代的新闻常规”，刊载了中国人民大学教授、《国际新闻界》主编刘海龙，南京大学教授、南大新闻创新实验室主任王辰瑶，复旦大学教授、博导窦锋昌，重庆大学教授、博导刘海明，南昌大学教授、博导周云倩等多位知名学者的论文。集刊第二辑（2026年上半年刊）目前正在紧锣密鼓编辑中，将刊发更多本领域知名学者的佳作，敬请期待。

     《应用新闻学研究》集刊专门刊登应用新闻学领域的原创性研究成果，设有“特稿”“专题研究”“对话与争鸣”“媒体实践”“传媒批评”“新闻职业研究”“传媒政策法规”“前沿译介”“学术观察”“采写研究”“国际新闻传播”等栏目，要求稿件具有明确的问题意识，且研究问题应尽可能为来自新闻实践中的真问题。集刊特别欢迎围绕当前新闻实践中亟待解决的实际问题，在扎实调查研究的基础上，以丰富详实的数据作为支撑，通过具有理论锐度的分析，做出的具有理论启发意义或具有实际应用价值的学术研究成果。目前，集刊第三辑（2026年下半年刊）已开始征稿，欢迎各方学者、作者大力投稿支持，投稿邮箱为yyxwxyj@163.com。

《应用新闻学研究》学术顾问

按姓氏拼音顺序

白红义（复旦大学）

陈昌凤（清华大学）

董天策（重庆大学）

郭中实（香港浸会大学）

黄  煜（北师香港浸会大学）

刘  鹏（上海报业集团）

刘海龙（中国人民大学）

米博华（人民日报）

强月新（武汉大学）

汪文斌（西安交通大学）

王辰瑶（南京大学）

吴  飞（浙江大学）

夏倩芳（南京大学）

余清楚（贵州大学）

张涛甫（复旦大学）

张志安（复旦大学）

支庭荣（暨南大学）

朱鸿军（中国社科院大学）

  

第一辑目录

来源：应用新闻学研究
链接：https://mp.weixin.qq.com/s/vwOfahorIczmbZlS-VMqig
编辑：王昕越

【案例】

“我的朋友张元济先生” | 日军炸毁商务印书馆涵芬楼，用意何在？

最近热播电视剧《八千里路云和月》中，于和伟饰演的爱国商人田家泰拿着一套藏书去找太爷鉴赏，太爷看后直言相告，这套书不是宋版书，而且提到了“我的朋友张元济先生”和涵芬楼被日军轰炸的故事。
有了这重背景，不仅对于电视剧叙事走向有影响，让观众知道那个年代日军侵略我国土和摧毁我文化事业的背景，而且在细节上也更加佐证了太爷的识书和鉴书的眼力，可谓很妙的一处细节。

大家知道张元济先生是出版家，经营管理商务印书馆数十年，与此同时，他还是一位藏书家、版本目录学家。
上海是商务印书馆的创始地，也是商务鼎盛辉煌时期的见证。

今天的上海宝山路584号是上海市市北职业高级中学的所在地，90多年前，商务印书馆创办的东方图书馆曾坐落于此。

东方图书馆曾被誉为“亚洲第一图书馆”，它是商务印书馆收藏珍贵古籍和外国新书的场所，中外藏书多达四十六万余册，珍本善本更是数不胜数。

张元济先生有意识地四处搜集古籍善本，专门储藏善本的涵芬楼成为东方图书馆的古籍善本部。

涵芬楼原藏古籍善本约三四千部，皆由张元济先生不遗余力搜求访得，其多出自清末民初著名藏书之家，流传有绪，不乏宋元旧椠、海内孤本。

1932年“一•二八事变”中，除了事先移存银行保管库的547部善本，这批历经二十余年苦心积聚的珍本典籍连同东方图书馆的积蓄二十多年的近五十万册图书尽毁于侵华日军的炮火，纸灰飘散达十余里。

这是中国文化史上一场堪与火烧圆明园相比拟的空前浩劫。

商务印书馆东方图书馆阅览室▲

1932年1月28日深夜，日军侵略的魔爪伸向上海闸北区，发动一·二八事变，上海顿时间卷入烽烟。

1月29日上午，数架飞机从停靠在长江上的航空母舰起飞，疯狂轰炸了不设防的上海闹市区。其中，有六枚炸弹准确命中了位于宝山路的商务印书馆总厂。总管理处及四个印刷厂、栈房瞬间中弹起火，最终全部焚毁。

一·二八事变中被炸毁的商务印书馆▲

三天之后，日本浪人又潜入商务印书馆创办的东方图书馆纵火。熊熊烈火吞噬了图书馆，大量古籍善本书及各种珍贵中外杂志报章全部化为灰烬。一手创办东方图书馆的张元济，在得知图书馆被毁后，呜咽得几乎说不出话来。

日本人早就知道，商务印书馆是当时中国文化的大本营。他们说，炸毁闸北几条街要不了多久就可以恢复，而只有炸毁商务印书馆这样的机构，斩断中华文化根脉，中国才会没有复兴之日。

这场日军精心策划的轰炸，给商务印书馆留下的是大片废墟，是生活无着落的三千六百多名总厂职工，更是濒临绝境的出版事业。

然而，这场劫难并没有把商务人彻底击垮。当时已66岁高龄、退居二线的张元济立即重返商务印书馆主持工作。张元济在回复胡适的信中说：“商务印书馆诚如来书，未必不可恢复。平地尚可为山，况所覆者犹不止一篑。设竟从此澌灭，未免太为日本人所轻……”

当时的总经理王云五亲手写下一副标语，张贴在商务印书馆河南中路发行所门口——“为国难而牺牲，为文化而奋斗”！

仅仅半年后，1932年8月1日，商务印书馆就恢复了印刷生产，实行日出新书一种，并在同年恢复了教科书的出版。

商务印书馆出版的“国难第一版”教科书▲

这些当年出版的“新时代教科书”，封面上都赫然呈现着一片硝烟未尽的残垣断壁，一截颓墙上还隐约有“商务印书馆”的店招字样。这些被标注“国难第一版”特别版次的教科书，真实记录下了中国近代史上这段沉痛的过往，希望通过教科书，让孩子们铭记国难、勿忘国耻！

然而，简单激发起仇恨，并不是商务人的最终目的。第二年，商务印书馆又推出“复兴教科书”。这套教科书小学阶段的封面是一群学生搭积木、构建宏伟大厦，以此寓意复兴！“牢记国耻，民族振兴”的信念也时时投射在教科书的字里行间。

商务印书馆出版的“复兴教科书”小学阶段▲

1937年，日军开始全面围攻上海。为保存民族文化的火种，商务印书馆辗转于上海、香港、长沙、重庆等地，在极其困苦的战争年代始终屹立不倒，用出版事业守护着中华民族的文化根脉，直至迈入新中国。

想要这段历史背后更多故事，可以观看中央电视台“国家记忆”栏目系列纪录片《百年商务印书馆》以及我们延伸阅读推荐的馆史系列图书、文章。

扫描海报中的二维码观看！

来源：商务印书馆
链接：https://mp.weixin.qq.com/s/HLOiM_o-9y-o_fPhCEnwIA
编辑：赵牧云

我，决定和出版社打官司

友情提示：本故事纯属真实，如有雷同，那咱们就是同一个槽的牛马。

嫌太长不想看版：因为降薪，基层编辑一怒之下跟“梦中情社”边上班边打官司。

故事的起点：

加入梦中情社，看似美好的开始

几年前，我入职了这家华东地区老牌出版社，也是本人毕业时就向往的“梦中情社”。劳动合同签得很清楚：月工资xxxx元，其中包含部分预发绩效工资，年底会根据考核结果结算。入职后的几年里，每个月工资按合同发，绩效预发也是固定的比例、固定的数字（公司绩效考核制度对发放比例有明确规定）。年底考核合格的话，还有一点年终奖。虽然自打入了编辑这行就做好了清贫一生的觉悟，虽然每天要三头六臂处理杂七杂八的事情让人很烦恼，但“做书”这件事带来的自豪感还是让我对这份职业充满了热情。直到——

风波突来：铁血手腕的降薪

这场风波要从2025年4月说起。

社里的领导层突然频频找我们编辑部主任开会，会议名称是“研究新的考核方案”，至于到底讨论了什么，我们这些普通编辑无从得知。直到后来风闻“社里要给你们编辑部降薪了”，我们强烈要求知晓会议的内容，主任才勉强给我们开了会，但在这些会议上，编辑部主任和分管领导一开始是敷衍塞责，只说有个“四年考核计划”，但“一切都没有定”“（降薪）这两个字太难听了，不要这么说”，后面就直接不装了，“反正我快退休了”“你去找社长”“如果连这个（降薪）都接受不了，那就自己辞职吧！”

主任口述了所谓的“新考核方案”的逻辑，即让编辑报自己今年能完成多少利润指标，对比上四年后的利润目标，对绩效工资进行同比例降薪。比如我今年能完成50万，四年后应该完成200万，那么50/200，现在就只能拿1/4的绩效工资（这个四年后的目标非常高）。主任报了每个编辑具体降多少（包括主任自己），大部分接近3000，虽然主任也承认“年轻编辑降得最多”“是会影响正常生活的程度”，但这个事情完全没有给我们任何合理协商的余地。

5月底，主任强迫我们提供利润指标数字，并直接在工作群威胁“不确认数字，6月份工资暂停发放”。在我们同事强烈要求看“新考核方案”时，只回了一个“没有”。

6月份工资条发下来一看，真的降了好多。不是没听说过出版行业降薪的传闻，但真的这样落实了，还是觉得荒诞——我们这里不是文化人的圣地，业内人人向往的“梦中情社”吗，就这样做事情？

牛马也是勇起来了！

——我要维权

降薪后，我做了一件自己都没想过的事：邮件写了一封《降薪异议书》，发给了人事和分管领导。

有人可能想问：发这个有用吗？

当时我也不知道有没有用。但我知道一件事：如果我什么都不做，他们就会默认我接受了。

我在邮件里写：“本人对此次降薪不予认可，要求恢复原工资标准。”

现在回头看，这封邮件成了后来所有法律程序的起点。它证明了一件事：我从一开始就没同意过。

**插播一个普法小知识①：劳动合同变更必须双方协商一致，书面形式。如果你不吭声，对方可能主张你“默示同意”。所以，不服就要说，还要留证据。**

人事科长收到邮件后，6月10日找我谈话。人事认为，整个降薪是没有任何问题的。我说降薪需要与我协商一致，要签字认可，人事反复说“不需要你们认”，认为降薪是没得谈的，甚至说我们这些编辑“就是投胎投错了”。话说到这份上，我再也不指望能在内部通过心平气和的沟通解决问题了。

愤怒之下，我申请了劳动仲裁。

**插播一个普法小知识②热知识：劳动仲裁是劳动争议法院诉讼的前置环节。劳动仲裁提交申请后也有一个前置环节：调解。**

公司的态度十分强硬，虽然调解员调解过多次，但公司拒绝做出任何让步。

全体红温，集体抗议！

——为什么只给普通编辑降薪？

在这样的不平和愤怒中，更大的暴击来了。6月底，有消息传来，“其实我们编辑部主任并没有降薪”。

编辑部全体震惊。之前会议上口口声声自己也降薪，表现出一副已经为我们争取过但实在无能为力的人居然根本没降薪？怀着“不可能吧”“认识这么多年不应该是这样的人”的心理，平时跟主任关系较近的一位编辑当面求证，结果，求锤得锤，真的就没降。

领导层要给我们降薪的理由一直是：你们编辑部过去几年业绩不好，可是，部门负责人都不降薪，就逮着我们这些普通编辑折腾，还各种欺骗和隐瞒，这合适吗？

7月4日，我们编辑部所有涉及降薪的编辑，集体签署了一份《降薪异议书》，发送给了出版社的领导层。我们表示：降薪属于变更劳动合同，理应与我们协商；公司从未给我们公示过所谓的“新考核方案”，程序不民主，缺乏合理性。

**普法小知识③：《劳动合同法》第四条规定，涉及劳动者切身利益的规章制度，必须经职工代表大会或全体职工讨论，平等协商确定，并公示告知。没走过这个流程的制度，不具备约束力。**

仲裁失败和正式起诉：

第一次和法律正面接触

8月份，我和“梦社”终于还是一起上了仲裁庭。先说结论：很遗憾，仲裁并没有支持我的诉求。复盘后我认为，是我在仲裁时把重点放在“新考核制度无民主程序，我没有签字认可”，我误以为仅这个足以驳回公司的行为（然而仲裁庭似乎对民主程序与否并不很看重），并未对新考核方案种种不公平、不合理之处进行辩驳。当庭，公司辩称“扣的绩效工资年底只要完成指标就会补回来的”，至于这个指标是多少，我一直不清楚，（在开庭后仔细研究才确认，需要我今年就完成四年后的指标才能补回，显然是不可能的）但仲裁庭采信了“会补回来”这一说法，认为是发放节奏的一种调整，也就是“朝三暮四”和“朝四暮三”的区别，并未突破劳动合同的约定。

失望当然是失望的，但很快我就下定决心，不想把这个世界让给我所鄙视的人。仲裁不行就法院起诉。

2026年1月13日，我和“梦社”再次对簿公堂。这次我准备得更加全面，我不再只讲“我没同意过降薪”，而是准备好了一整套证据：

- 过去的银行流水和工资条——证明绩效工资一直以来都是固定发放

- 公司职代会通过的旧制度——上面明确规定了每月预发绩效工资比例

- 过去三年的年度考核表——证明我过去每年都合格

- 入职以来的各种奖励证书——证明我不但合格，还被多次被表扬过

- 部门工作群的聊天记录——领导威胁“不交目标不发工资”“考核方案没有”

- 集体的《降薪异议书》——证明“新考核方案”全体反对，合法性和民主性缺失

- 行业利润下滑的公开报道——证明社里给编辑制定的利润目标过高，根本不符合实际

我也再次研究了仲裁时公司出示的“新考核制度”，更无语凝噎：1.对普通编辑是按四年后“最终指标”，现在就一步到位开始降薪；2.对领导则是阶段性考核，循序渐进，目标容易完成不说，还不扣工资；3.对营销编辑这样难以用利润指标衡量的员工，直接将其他员工的降薪比例算个平均数扣到他头上……这样的制度合理性在哪里？公平性在哪里？是只对参与制定的人公平合理吗？

法院一审的比仲裁庭专业很多——省去了那些意义不大的信息确认环节，直接快进到重点。法官问得很细：以前怎么考核的？现在怎么考核的？各种各样的数字究竟是怎么算出来的？

公司方反复强调：是她们自己部门业绩不好所以要降薪；至于我问“部门业绩不好不应该给部门领导降薪吗？”公司则称：要给领导时间。

目前法院判决结果未出。我想，我能做的，该做的，都已经做了。

那不美好的仗已经打完了。结果如何并不是我能左右的。

**普法小知识④：法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动人事争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。这个“45日”是包括从立案到作出裁决的全部时间，延期情况可以延长至60日。如对仲裁结果不服，可以在收到裁决书后15日内去法院提起诉讼。法院适用普通程序审理的第一审民事案件，会在立案之日起6个月内审结。**

（P.S. 有朋友好奇为啥是在职打官司，因为我立案的诉求仅仅是补发扣除的绩效工资，并非离职后的补偿金或赔偿金，所以只能在职打。从提起劳动仲裁到现在的大半年，本牛马一直在老老实实打工。至于会不会被领导穿小鞋、卡考核，你猜嘞？）

心路历程

——道心破碎的i人变身“刺儿头”

这一年我变了很多。

我是一个i人，并不擅长站出来发言，为自己争取权益。之前一直对文化行业有很多想象，觉得这个行业不同于其他行业，从业者都是高学历的文化人，大家是同类，肯定温良恭俭让，没有乌七八糟的事儿。甚至我觉得，像我这样内向敏感、不擅长争斗的人，有这样一个行业可以让我放心做自己，是我的幸运，这将是我坚守一生的职业。

真正从事这个行业才发现需要打交道的人非常多，文化人也不一定就代表人品优秀，这个行业跟社会上其他行业并无任何本质的不同。但每次挤出时间看稿子看到精妙的段落时、每次跟作译者获得一点心灵的共鸣时、每次和同事一起把值得的好书推出来让读者看到时……总让我觉得这份职业是有意义的，是高尚的，值得为之努力。

但当所谓的“梦社”蛮不讲理地硬要扣基层编辑的工资，当领导威胁“不报指标就不发工资”，当人事嘲讽“就是投胎投错了”，本i人道心破碎了。之前我对这个世界的认识还是太少太理想化了，真实的世界不是这样。

这可能是我人生第一次当“刺儿头”。感触很多。我们不该因为这世界存在丑陋就故意回避，真的勇士应该直面惨淡的人生。

另外，第一次实践法律，感觉跟想象中还是很不一样。种种过程磕磕绊绊很不少，一些执法者的态度也很难说得上会让劳动者感到有温度；咨询的律师也有人说：我们这里风向就是偏企业的，国企嘛，可能跟《劳动法》不适配；维权的时间之长，也远超我的想象……这条路是很难走，不过总有一个念头支撑着我：我不能把这个世界让给我所鄙视的人。

最后想说说出版社。

我曾经很相信“文化单位不一样”。出版社啊，读书人的地方，讲情怀的地方，怎么能这么粗暴无理呢？怎么会有人觉得自己是土皇帝可以生杀予夺呢？

大家跟出版社数次抗争无果后，我也不是不懂：出版社也是企业，企业就要盈利。当盈利压力来了，情怀是最先被牺牲的那个。但我不甘心的是：一个靠编辑撑起来的行业，为什么到了最难的时候，先“苦”的是编辑？

虽然行业整体下行，但编辑作为出版社的产品生产者，事情一点没少做啊。打个比方，蒙牛盈利不好，怪牛了吗？对编辑进行如此严苛的利润考核，真的不会造成为了保量不保质的恶果吗？

公司要利润，领导要业绩，那基层编辑呢？编辑就该“识大局”乖乖接受降薪吗？这究竟是谁的“大局”？

总之，这次维权让我完成了一场对文化行业的酣畅淋漓的祛魅。

更新一点现状

春节回来开工，公司又开始新一轮“命令编辑报利润指标—算新的降薪数字”，并称我们未能完成去年利润指标，所以在降薪后的工资的基础上，又进行了倒扣；与此同时，给编辑部主任的今年的考核目标进行了下调，以便其更容易完成；面对同事质疑，主任坦白承认：就是一个部门两套制度；开工一周，已经两位同事递交了辞职信。

这篇文章送给每一个还在出版行业坚守的同行，希望你永远不需要经历这些。但如果需要，希望我的经历能给你一点点勇气。

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编辑：马丽萍

【案例】

山西省期刊协会关于发布《山西省期刊编辑职业行为规范》的倡议与指引

来源：编辑大碗茶

链接：https://mp.weixin.qq.com/s/-CdxzEZiC1vlrA_p7yCAxQ

编辑：王昕越