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- 刘海明 发表于
【案例】
河南法制报
来源：河南法制报
编辑：程博
- 刘海明 发表于
【案例】
一周创意版面（6月8日—14日）
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南方都市报
华商报
江南都市报
安徽商报
江淮晨报
济南时报
来源：编前会
链接：https://mp.weixin.qq.com/s/tZWlcl4Yw0m_pWx3P8Eemw
编辑：陈梓函
- 刘海明 发表于
- 一周创意版面（5月18日—24日）
来源：编前会编辑：马丽萍
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- 刘海明 发表于
- 【案例】一周创意版面（5月11日—17日）一周创意版面（5月11日—17日）
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南方都市报
华商报
银川晚报
来源：编前会
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编辑：王昕越
- 刘海明 发表于
- 【案例】
来源：微信分享
编辑：王昕越
- 刘海明 发表于
- 一周创意版面（4月6日—12日）file:///C:/Users/THINKB~1/AppData/Local/Temp/ksohtml8364/wps1.jpgfile:///C:/Users/THINKB~1/AppData/Local/Temp/ksohtml8364/wps2.jpgfile:///C:/Users/THINKB~1/AppData/Local/Temp/ksohtml8364/wps3.jpgfile:///C:/Users/THINKB~1/AppData/Local/Temp/ksohtml8364/wps4.jpgfile:///C:/Users/THINKB~1/AppData/Local/Temp/ksohtml8364/wps5.jpgfile:///C:/Users/THINKB~1/AppData/Local/Temp/ksohtml8364/wps6.jpgfile:///C:/Users/THINKB~1/AppData/Local/Temp/ksohtml8364/wps7.jpgfile:///C:/Users/THINKB~1/AppData/Local/Temp/ksohtml8364/wps8.jpgfile:///C:/Users/THINKB~1/AppData/Local/Temp/ksohtml8364/wps9.jpgfile:///C:/Users/THINKB~1/AppData/Local/Temp/ksohtml8364/wps10.jpgfile:///C:/Users/THINKB~1/AppData/Local/Temp/ksohtml8364/wps11.jpgfile:///C:/Users/THINKB~1/AppData/Local/Temp/ksohtml8364/wps12.jpgfile:///C:/Users/THINKB~1/AppData/Local/Temp/ksohtml8364/wps13.jpg来源：编前会原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/R4WkMywLQJ7OyrJLbX3m9Q编辑：马丽萍
- 刘海明 发表于
- 【案例】
安徽日报春节报道有啥不一样？让年味更有时代温度、更有地域文化味
浓情年味润江淮，精品策划贺新春。春节期间，安徽日报紧扣时代、贴近群众，策划推出总台春晚点亮“合肥时间”、各地传真、黄山副刊、视觉专题四个系列春节专版，故事化表达、海报化呈现、体系化推进，彰显浓厚人文情怀与节日烟火气，让年味更有时代温度、更有地域文化味，为广大读者献上一份丰盛的新春文化大餐。
总台春晚点亮“合肥时间”聚焦2026总台春晚合肥分会场安徽日报策划推出4大主题报道“马年春晚合肥时间闪耀世界”“创新向未来 合韵满江淮”“打卡春晚地标 引爆文旅热潮”“春晚大流量 聚合发展新能量”生动讲述“科里科气”又“文里文气”的合肥故事全方位、立体式展现徽风皖韵新场景将安徽高质量发展的底气、底蕴铺展成一幅融合烟火气、文化韵、科技感的鲜活长卷闪耀世界
2月17日-2月20日总台春晚点亮“合肥时间”系列春节专版拼图。
“各地传真”系列专版聚焦“热气腾腾中国年”主题推出淮北、滁州、六安、安庆、阜阳、芜湖、池州、亳州专版记者新春走基层展现安徽城乡发展新气象、群众幸福新风貌营造昂扬向上、欢乐祥和的节日氛围
2月15日-2月23日“各地传真”系列春节专版拼图。
从除夕到大年初七《安徽日报》连续8天每天推出一个“黄山副刊”专版分别围绕“我的归家路”“我的年夜饭”“我的值守故事”“舌尖上的春节”“家乡的非遗”“繁花年俗”“徽味儿的年”“别样的新春”主题版面巧思匠心其文作者既有合肥、亳州、宣城等市的本省写手也有江苏、湖北、山东等地的外省作家从第一视角回望记忆中的年俗寻味传统，感悟本真字里行间乡情满满生动映射时代发展
2月16日-2月23日“黄山副刊”系列春节专版拼图。
《安徽日报》以“马”为主线紧扣马年迎春主题连续推出“骏马踏春迎新年”“ 江淮马灯闹新春”“马派皮影贺新春”“徽韵迎春拓骏图”“策马奔腾启新程”“新春探馆寻马韵”“马年‘话’马贺新岁”“载歌载舞过马年”“马年烟火暖新春”9期视觉专版以影像定格年味，用艺术烘托新春展示安徽传统剪纸、马灯、皮影戏等非遗魅力兼具视觉冲击力与文化韵味
2月15日-2月23日视觉专题系列春节专版拼图。
来源：长江朱建华编辑：何璇祺
- 刘海明 发表于
- 【案例】
《河南日报》春节版面不一般！
今天，马年新春开工第一天，《河南日报》以“开”为主题，推出跨版特刊，用小场景折射大变革，展现河南在纵深推进融入和服务全国统一大市场中，形成的可借鉴、可复制可推广的经验做法和创新实践。
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今年除夕当日，《河南日报》推出“踏春寻马记”跨版特刊，通过文物中寻马、非遗中寻马、地名中寻马，一起在骏马飞扬中开启寻马之旅。版面之中，浚县泥咕咕呆萌可爱，“马上雪王”联手“马上旺旺”共贺新禧，“马”字的演化过程更是让人长了见识。不妨一起进入到版面之中，数一数在辽阔的中原大地，有多少骏马正在辞旧焕新。
今年春节，《河南日报》版面同样不一般！2月17至2月24日，《河南日报》推出“新春八骏图”系列特刊，8天时间，8幅画作，特邀中国马文化艺术研究院副院长徐悲鸿艺术委员会委员武马倾情绘制。八匹骏马，八组现场。记者新春走基层，记录下一个个富有特点的报道现场，既有万家灯火共团圆，也有坚守拼搏在一线，既有枢纽支点之磅礴，也有欢声笑语之动人。请跟随骏马的身影，纵览中原大地的烟火人间。
编辑：何璇祺
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人民文学出版社致歉，《经典常谈》校订已完成
2月3日，人民文学出版社发布文章《关注！〈经典常谈〉有新的阅读目标了！》，表示根据初中生的阅读需求及新版教材的修订思路，推出《经典常谈（全新校订版）》。据文章介绍，《经典常谈（全新校订版）》“在尊重底本的基础上，规范部分字词、标点用法，纠正底本排印错误，酌情校改引文与相关文献的文字出入，并通过‘编者按’的方式补充学生应知应会的硬核知识点”。此前，《经典常谈》一度引发热议。1月5日，一五老师发布视频以“天塌了”开头，指出市面上流通的朱自清《经典常谈》错误百出，“几乎所有版本都一样粗制滥造！都不符合国家标准”。人民文学出版社也被推到了风口浪尖。翌日，人民文学出版社向广大读者致歉，表示“看到视频后，我社非常重视，立即组织编辑及社外专家进行自查”，对视频指出的问题进行核查和探讨，并“已启动该书的修订工作”。《经典常谈》是朱自清在昆明西南联合大学任教时所写，于1942年出版。该书是典型的“大家小书”，分十三个专题介绍了《说文解字》《周易》《尚书》《诗经》等古代经典，言近旨远，适于大众阅读，曾在2020年被收入教育部“中小学生阅读指导目录”高中推荐阅读书单，2023年被统编语文教科书列为八年级下“名著导读”栏目的指定书目。由于出版年代较早，当时的用字用词习惯、标点符号用法等与现行规范多有不同，为便于当代读者阅读，人民文学出版社此次校订在尊重底本的基础上，审慎进行了一些处理，旨在“让《经典常谈》进一步接轨当代，为青少年读者精读该书、与这本书乃至书中所论列的经典对话提供契机和必要辅助”。
来源：语言春秋（公众号）
编辑：张家乐
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【案例】
新闻编辑评高级职称，为何通过率整体比较低？最近，有位媒体同行提供的一组材料数据显示，新闻编辑评高级职称通过率比较低。从数据看，这确实是一个现实问题，不知道在全国是否有普遍性？我一直觉得职称评聘是个很复杂的问题。每次参评材料准备，就是个浩大的工程，把评审规则弄清楚也很耗费时间。各地职称评审会严格控制通过率，不是说符合条件参评就一定能过。前期水平测试通过率，通常控制在80%左右，通过水平测试才能参加评审。后期评审同样会控制通过率，通过率也在80%左右。两个80%下来，能过的只是一部分。高级职称中的正高与副高通过率也不同，通常正高更难，通过率更低。各地新闻职称评审标准由省一级统一制定，高级（正高和副高）一般全省统一评。但各地情况略有不同，比如有的省会城市、副省级城市，副高可以自己评，而正高要全省统一评。当然，也有副省级城市，正高可以自己单独组织评，但标准全省都是一样的。根据评审条件，各地新闻职称主要有三项：一是获新闻奖情况，这是主要的，主要看省级新闻奖、中国新闻奖，有具体件数和等级要求；二是发表论文的情况，有具体篇数要求；三是获得荣誉的情况，尤其是获得的党委、政府或宣传文化系统内的荣誉。虽然每年参评的人，都符合评审的基本条件，但因为控制通过率，最后有人欢喜有人愁，评审也就变成了个人综合业绩的PK，有人一次即通过，有人还要继续攒业绩，而业绩又以获新闻奖为主，尤其是高层次、高等级的新闻奖。我之前并没有关注过记者、编辑职称通过率存在差异的情况，根据这位媒体同行近日的统计，差距还不小，具体摘录如下：一、通过人员中地市媒体通过率偏低2023年度，省媒31人参评正高职称，通过25人，通过率80.6%。地市媒体27人参评，16人通过，通过率59.3%。省地相差21.3个百分点。2024年度，省媒15人参评正高职称，通过12人，通过率80%。地市媒体20人参评，12人通过，通过率60%。省地相差20个百分点。2025年度，省媒13人参评正高职称，通过11人，通过率84.6%。地市媒体11人参评，5人通过，通过率45.5%。省地相差39.1个百分点。从3年来数据可以看出，省媒正高职称通过率均不低于80%，地市媒体通过率均不高于60%，最低仅45.5%，两者通过率差距不少于20个百分点，2025年度更是高达近40个百分点。二、通过人员中编辑通过率偏低2023年度，全省58人参评新闻专业正高评审，记者38人，通过28人，通过率73.7%；编辑20人，通过13人，通过率65%。总通过率70.7%，记者、编辑相差8.7个百分点。2024年度，全省35人参评新闻专业正高评审，记者18人，通过14人，通过率77.8%；编辑17人，通过10人，通过率58.8%。总通过率68.6%，记者、编辑相差19个百分点。2025年度，全省24人参评新闻专业正高评审，记者13人，通过10人，通过率76.9%；编辑11人，通过6人，通过率54.5%。总通过率66.7%，记者、编辑相差22.4个百分点。从3年来的数据可以看出，高级记者通过率最高近80%，高级编辑通过率最低近50%，两者通过率差距越来越大，2025年度更是高达22.4个百分点。以上数据只是某个省份近3年新闻高级职称评审的情况，不知道在全国是否有普遍性？但这组数据直观地说明，省媒整体通过率比较高，地市偏低。与记者职称相比，编辑职称通过率更低。省媒在职称评审尤其是高级职称评审中整体通过率比较高，其实也不意外。放眼全国，省媒每年拿到的中国新闻奖、省级新闻奖的数量、等级，通常要高地市媒体一大截。对一个省而言，新闻资源集中在省媒，新闻人才也集中在省媒。新闻职称中编辑通过率偏低，直接原因恐怕在于编辑获奖比较难。现在，新闻奖中直接与编辑相关的奖项本身就比较少，多数只有新闻编排一个奖项。新闻奖评选改革后，新闻编排奖项包括报纸版、电视编排和广播编排三个类别，但每年的设奖数量都较为有限。有的地方在省级新闻奖中设有标题奖，值得肯定。这算是为编辑专门设的一个奖，但这个只能视为三等奖，而高级职称评审，三等奖作用不大。按照评审条件，高级职称主要看省级一等奖或二等奖的数量。诚然，很多稿件都有编辑经手，参评新闻奖时也普遍填报了编辑的名字。但是，各家媒体在这方面差异很大。有的填的是记者所在部门的负责人，因为有的媒体部门负责人是编发记者稿件的第一责任人，也有的会把稿件背后的版面编辑或新媒体编辑等也都视为编辑，参评新闻奖时一并填报。编辑是个苦差事，很多时候是为人作嫁衣，在背后默默耕耘奉献。如何认识和承认编辑的贡献，确实存在一些现实困境。比如，一篇稿件，从记者采写到编发和传播的全过程，背后经手的人很多，有记者所在部门的负责人，有具体平台（版面、新媒体）的编辑，有总编室负责人，有值班编委（老总）等，甚至还有前期策划、提供线索和稿件的校对等。是不是评奖时要把他们都加上？都加上，恐怕也不现实，也不符合评奖规则。但又不能否认，他们中有人确实做了比较重要的贡献。现在评奖，作品都要事先进行审核，没有差错等硬伤是前提，如果有硬伤可能奖都评不了。编辑、校对如果能发现差错等硬伤，并及时纠正，又该如何承认他们的贡献呢？互联网时代，作品传播效果要用流量说话。一篇稿件经过新媒体平台的传播，效果成倍放大，有的可能还成为全国热搜，流量过亿。新媒体平台运营、编辑、推广人员的贡献，又该如何肯定和认可呢？新媒体平台又涉及客户端、公众号、微博、抖音等平台和账号具体人员，如果都加起来，人数不算少。当然，也不排除有些时候很多环节和人员只是过手而已，并无实质性、太大的贡献，这也包括记者所在部门的负责人、发稿人等。所以说，要量化一篇稿件背后人员的贡献，有时候也确实不容易，也不是大家都清楚背后每个环节、每个人员作出贡献的情况。我有一个感受，现在同行对职称问题较之前更为重视。之前，非事业编人员参评，评上了也不见得会兑现职称待遇，聘任到相应的专技岗位，所以一些人积极性不高，认为职称没啥用。但现在情况有所变化，一方面有的媒体实施事业编专项招聘，而有副高等新闻职称是报名的重要门槛，另一方面也有媒体在探索非事业编人员（国企人员）的职级制度，畅通人员发展通道，而职级又与职称密切相关。前不久，中国记协向全国新闻工作者发出倡议：勇立时代潮头，担当职责使命，努力成长为党和人民信赖的新时代大记者、大编辑。大记者、大编辑之大，除了大格局、大情怀、大本领、大担当外，也应该正视他们尤其是编辑职业发展中面临的现实困境。现实情况不容回避，编辑在职称评审尤其是高级职称评审中通过率确实比较低，尤其是地市媒体的编辑，这个问题该怎么破解呢？我想，一方面媒体内部要建立健全评价体系，肯定和认可为某件作品作出实质贡献的人；另一方面新闻奖评选、职称评价体系也需要进一步健全和完善，应重视并早日改变职称评审中编辑尤其是地市编辑通过率偏低的问题。来源：长江朱建华编辑：梅镕缨
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