安徽日报报业集团招聘16人公告 - 传媒教育网

　　《安徽日报》创刊于1952年，是中共安徽省委机关报。安徽日报报业集团组建于2002年，是以《安徽日报》为核心的省委直属事业单位，目前形成以《安徽日报》为龙头、安徽日报党媒云为基础的报、网、端、微全媒体传播矩阵群。现根据事业发展需要，面向社会公开招聘《安徽日报》记者、时事编辑及文字校对人员16名，有关事项公告如下：

　　（一）政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　　（二）拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律法规，践行社会主义核心价值观，诚实守信，品行端正，遵规守纪。

　　（三）热爱党的新闻事业，恪守新闻工作者职业道德，具有良好的职业操守和团队合作精神。

　　（四）符合招聘岗位要求的学历学位和年龄要求，计算年龄和工作年限截止到2021年10月30日。

　　（一）报名。请在安徽新闻网（www.ahnews.com.cn）下载填写《安徽日报报业集团招聘报名表》，连同身份证（扫描件）、学历学位证书（扫描件）等放于一个压缩文件后发送至电子邮箱：ahrbrsc@126.com，压缩文件及邮件标题以“应聘岗位+姓名”命名。海外留学人员须提供学位认证及留学回国人员证明（扫描件），机关事业单位在编在岗工作人员还应提供单位同意报考证明原件（扫描件）。每人限报1个岗位，截止时间为：2021年11月15日。

　　（二）资格审查。按照公布的岗位要求对报考人员的基础条件和相关材料进行初审，必要时也可要求报考人员补充材料进行资格复核。

　　（三）笔试。同一岗位通过资格审查人数与该岗位招聘人数的比例达到3:1方可开考，达不到规定比例的，视情减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划（报考该岗位的人员可调剂至符合报考条件的其他岗位），并于笔试前在安徽新闻网公布。笔试主要考察应聘者的政治素质、新闻宣传理论、专业能力、文字表达等，合格分数线为72分，根据笔试成绩从高分到低分确定面试对象。

　　（四）面试。采取结构化面试方式，着重考察报考人员的政治素质及专业知识，合格分数线为60分，未达到合格分数线者，不得入围体检等环节。实际参加面试人员比例低于2:1的，减少该岗位招聘人数以达到2:1比例，直至取消该岗位招聘计划，并向参加面试人员说明。

　　（五）体检。根据综合成绩由高到低的顺序，按照1:1的比例确定各岗位参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行；拟聘人员对体检结果有疑问的可申请复检一次，复检仍不合格，不再进入考察环节。如报考人员放弃体检或体检不合格，按照综合成绩从高到低顺次递补。

　　（六）考察。体检合格者，确定为考察对象，集团派出考察组对考察对象政治素质、道德品质及工作、学习、生活表现等情况进行考察，并审核个人档案。若考察不合格，按照综合成绩从高到低顺次递补，重新进入体检考察程序。

　　（七）公示。经体检、考察合格后，确定拟聘人员，并在安徽新闻网上公示，接受社会监督，公示期为7个工作日。

　　（八）聘用。公示期满无异议，按规定与被聘人员签订《劳动合同》，办理聘用手续。被聘人员实行试用期，试用期满经考核合格者正式聘用；不合格者取消聘用。被聘用人员不占事业编制，享受集团聘用人员同等待遇。

　　（一）资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘者应对所提供材料的真实性负责，在任何环节发现应聘者违反招聘规定，存在提供信息不实、证件造假、作弊等行为的，取消考试及聘用资格。

　　（二）笔试、面试时间及相关注意事项将通过申报职位时所填写的手机及邮箱地址发送通知，请应聘人员保持手机畅通、及时查收邮件，因电话通讯不畅造成无法联系到本人的，责任自负。

　　（三）在招聘期间，报考人员如确定自愿退出的，请务必及时沟通，以免影响招聘工作正常进行。