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标题: 毕业生杀进新闻编辑室？需要四大通关密码 [打印本页]

作者: admin 时间: 2014-12-7 14:58
标题: 毕业生杀进新闻编辑室？需要四大通关密码
本帖最后由 admin 于 2014-12-7 15:00 编辑

2014-12-05
腾讯新闻

大洋彼岸的新闻编辑室进入招聘季，今年，传媒大亨里的HR对新一波求职者提出更高的要求。媒趣君前方刺探军情，发现HR们2015更希望求职者简历上出现的四个神技能分别是：社会化运营、数据挖掘、跨平台处理，最后才是新闻采编能力。可见，在HR眼中，新闻采编已经沦为最基本的能力，而另外几项技能才是求职者的必杀技。找工作汪们，速速闭门修炼这些通关密码！

对新记者来说，在社交网络上打造个人品牌有助于毕业后的首次求职。放眼当下，记者们求职的门槛又提高了。

今年编辑室的HR们纷纷表示可以在应聘者身上看到更为过硬的本领，同样，基本技能也不容忽视。社交媒体上的那些小动作如今只算得上是“基本技能”中的一部分。实际上，HR要找的是可以敏锐地从社交平台上挖掘新闻并传递给读者真正价值的人。

美联社西区编辑Traci Carl就表示：“如今一名记者要做的不再是为读者片面地提供信息，而是要帮人们对信息进行分拣。显然，要求更甚从前。”

2014年秋，AJR网站就一个问题向诸多编辑室HR提问：应征者最应具备哪种能力？由此引发了行业思考：不同招聘官对应聘者提出的共同要求是什么？这当中又有哪些常为求职者所忽略？

技能一：社交网络按图索骥

只要懂得如何操作，社交媒体实属富矿。如果应聘者能在简历中体现这一点，绝对会让HR眼前一亮。

Carl给我们举了个例子：“如果你能将人际关系网玩转于心，你就能在一件突发事件发生后的几分钟内，迅速找到一位目击者并获得他的一手视频。这个能力至关重要，甚至于无论从事何种工种人脉都是强势资源。”

技能二：挖掘数据眼明心亮

大数据时代，HR们很希望招聘到拥有数据挖掘技能的求职者。

万维网创始人Tim Berners-Lee曾在2010年一期《哥伦比亚新闻评论》里说到，记者要学会捕捉隐藏在人和事背后的真实信息。而如今，记者的这一技能进一步升级，而这次要洞察的对象则是数据。“新闻记者需要拥有对数据洞若观火的技能傍身。很多时候，对数据的分析可以帮我们锁定有趣的故事。”

Carl则补充到，除了运用数据库来丰富报道，记者还应该有双慧眼，可以在众多数据中发现隐含的联系，看到别人看不到的东西。

亚利桑那州州立大学职业规划咨询总顾问Mike Wong还表示，数据新闻和企业的信息披露密不可分。也就意味，记者们还应该懂得如何读懂企划案、财报或者现金流。

技能三：N项全能多才多艺

USA Today标准和人员管理部门主管Brent Jones指出，今天的记者是“全天候、全周候、数字至上的思考者”。记者们要横跨电脑、纸媒、电视和移动设备多个终端，并熟悉包括视频、广播、音频、社交媒体在内的多种媒介形式。

于是，新时期的新记者需要掌握Final Cut, Avid, Adobe Premiere, Photoshop等多项技能，以及在线内容编辑系统的基本操作常识。

技能四：报道写作稳扎稳打

尽管上述要求已经让新记者压力山大，媒介主管还表示他们最看重的依然是采写能力，而这需要记者们兢兢业业才能练就。

“如果我要从一个很会写作的人和一个很会报道的人里面选一个，我还是会选那个很会报道的人”，北美路透社总经理Rob Doherty说，“一个懂得足够的写作技能同时很会报道的人，即使其它的技能不会也还可以学。如果不会报道，那可就是个问题了。”

而HR能够凭借自己的经验知道究竟谁具备这种报道能力。

“新闻界讲究用经验说话，经验意味着实战。”Jones说，“如果求职者以前有在校园记者站、实习机构等平台有过类似的工作经历，那么会显得更有说服力。经验，是拿到offer并使你从激烈竞争中存活下来的基石，也是成功的先决条件。”

本文由腾讯新闻旗下产品“全媒派”独家编译，转载请注明出处。

作者: admin 时间: 2014-12-7 14:58
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